WSP 

Deutschland 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Das Team und die Interviewpartner waren im Allgemeinen nett.
Die Beachtung folgender Punkte hilft Ihnen, sich künftig für persönliche Gespräche besser vorzubereiten.
- Interviewpartner wusste nichts vom Bautarifvertrag und wollte nachgooglen.
- Deutlich überdurchnittliche Noten empfand der Interviewpartner als schlecht (ich würde vorher vllt. googlen, wo so die Durchnittnoten in Ingenieurstudiengängen an technischen Universitäten in DE liegen).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Anzeige der WSP beworben, da mich das Unternehmen bei meiner Recherche sofort überzeugte. Dieser Eindruck konnte sich nach dem ersten Gespräch bestätigen.
Bei der HR musste ich zwar noch mal nachhaken um eine Antwort zu meiner schriftlichen Bewerbung zu erhalten aber dann ging alles sehr fix.
Zuerst habe ich eine Einladung zu einem Recruiting BBQ erhalten und ein paar Tage später war schon das Gespräch mit dem Niederlassungsleiter.
Das Gespräch war sehr freundlich, offen und informativ- einfach professionell.
Mir wurde schnell mitgeteilt, dass ich für die Stelle in Frage komme. Das Angebot lag mir nach kurzer Abstimmung auch schon ein paar Tage später vor.
Da ich mich jedoch für eine Firma mit internationaler Ausrichtung entschieden hatte, musste ich das Angebot kurzfristig ablehnen. Auch hier war man wieder sehr freundlich und professionell!

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Ggf. die HR-Abteilung von Anfang an mit einbinden.

Verbesserungsvorschläge

Relativ schnell nach meiner Bewerbung bekam ich einen Anruf der Firma. Die Dame am anderen Ende der Leitung war sehr freundlich und wir vereinbarten einen Termin für das Bewerbungsgespräch.
Am Tag des Gesprächs war ich natürlich pünktlich da. Ich wurde in einen Konferenzraum gebeten und mir wurde etwas zu Trinken angeboten.
Das folgende Gespräch verlief sehr gut. Beide Seiten waren gut vorbereitet und haben jeweils einiges über sich erzählt.
Auf meine Fragen wurde gut eingegangen.
Am Ende des Gesprächs sagte man mir, dass ich als Kandidat in Frage käme und sie sich bei mir melden. Ich soll nicht von mir aus Fragen wie die Entscheidung gefallen ist. Es kann noch ca. 4 Wochen dauern.

Nach acht Wochen vergeblichem Warten schrieb ich eine Mail mit der Frage ob das Bewerbungsverfahren noch laufe oder schon abgeschlossen sei.
Ich habe bis heute keinerlei Antwort auf meine Nachfragen bekommen. Finde ich zum Einen unmöglich sich einfach nicht mehr zu melden, da man in so eine Bewerbung und das Gespräch doch ein wenig Zeit investiert. Dann keine Rückmeldung zu bekommen ist sehr frustrierend und höchst unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht wie es heute (2015) so ist, aber damals (2007/08) waren die Klauseln zu Urlaub- und Überstunden deutlich unter dem sonst üblichen Marktdurchschnitt. Diese facts zur work-life-balance haben damals den Ausschlag gegeben, mich gegen die sonst wirklich interessante Stelle zu entscheiden.