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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Homeoffice.
Professionalität, breites Projektportfolio, Arbeitsbedingungen.
Ich kann etwas bewegen
Internationales Unternehmen mit globalem Fortschritt
Gute globale Konzepte und Ansätze
die hohe Fluktuation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lokale Umsetzung der globalen Ideen fehlte und wurde nicht gewollt
Rückschrittliche und altmodische Arbeitsweise
Starkes Mikromanagement
Keine Innovationsbereitschaft
Keine Wertschätzung von Mitarbeitenden
Meine negativen Erfahrungen waren auf eine Person bezogen.
formulierte Ansprüche, Selbstwahrnehmung und Wirklichkeit der WSP klaffen schon erheblich auseinander...
Hohe Fluktuation
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen ist mittlerweile aufgefallen. Allerdings kommen vermehrt Kündigungen hinzu obwohl die Belegschaft eine kritische Größe unterschreitet.
HR und Finance (andere Standorte) müsste wieder besser aufgestellt werden durch den Weggang von Kollegen
Formale Mitarbeitergespräche finden zu spät im Jahr statt.
Arbeitet mit der bestehenden globalen Unternehmenskultur und entwickelt eine offene, innovationsfreundliche Kultur.
Entwickelt eine Wertschätzung und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden
Ruhe rein bringen. Mitarbeiter binden und ernst nehmen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von WSP Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt, aber nicht nur hier. Probleme diese zu halten.
Das Team ist zwar eher Jung aber auch die älteren Kollegen haben aus meiner Sicht keinen Grund zu klagen.
Ältere hoch angesehen, deshalb wird auch noch mit Papier statt digitalen Tools gearbeitet.
Lässt sich nichts negatives feststellen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, weil wir Fachkräftemangel haben und alle sind willkommen, egal wie alt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSP Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden. Außer es ist für ein bestehendes Projekt zwingend erforderlich.
In 10 Jahren eine Schulung
Wenn du nicht hoch einsteigst, sehr schwierig. Für Weiterbildung muss kämpfen, meistens leider ohne Erfolg
quasi nicht vorhanden
Das wird zu wenig kommuniziert - Output geht vor - we have to deliver
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WSP Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WSP Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSP Deutschland als eher modern.
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