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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WSP Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wollen mit den Besten unserer jeweiligen Fachgebiete zusammenarbeiten. Deshalb führen wir eine attraktive und engagierte Personalpolitik, um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen, zu fördern, einzubeziehen und bei uns zu halten - denn sie machen uns Besonders. Im Mittelpunkt ...
Wir sind bestrebt, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und gehen verantwortungsvoll mit unserem Handeln um. Wir konzentrieren uns auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Kunden, agieren flexibel und reaktionsschnell und tragen Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitenden und ...
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiäres / freundschaftliches Verhältnis
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
Im direkten Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre, in der Firma an sich ist die Arbeitsatmosphäre nicht so gut. Man ist nur eine Nummer und bekommt das auch zu spüren.
Die Kommunikation der Führungsebene ist zwar vorhanden, aber oft eher geprägt von unglücklich gewählten Worten, Halbwahrheiten oder Lügen.
Konstant unterbesetzt und deswegen sehr hohe Arbeitsbelastung
junge Kollegen, aber leider viel zu gestresst, nie Zeit mal ein Wort länger zu reden, es war sehr viel los