Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

WSP 
Deutschland 
AG
Bewertung

Viel unausgeschöpftes Potential

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSP Deutschland AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

S. Oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. Oben

Verbesserungsvorschläge

S. Oben

Arbeitsatmosphäre

Hier ist es wie in vielen Unternehmen, von der Abteilung und dem Team abhängig.
Jedoch im Großen und Ganzen kommt man jeden Tag gerne ins Büro!

Kommunikation

Die Kommunikation wird derzeit zunehmend verbessert. Das Unternehmen nimmt die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter an und versucht diese weitestgehend umzusetzen.
Demnach gibt es regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und bald auch halbjährlich Mitarbeitergespräche!

Work-Life-Balance

Sofern es das Projekt zulässt, kann man sich im Rahmen der Verzrauensarbeitszeit nach kurzer Absprache Zeit für Arzttermine, privates, etc nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung sollte hier vom Management klare Führungsvorgaben gemacht werden. Ein Mentoren- Programm wäre gerade für junge und neue Kollegen sehr hilfreich!

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräumlichkeiten, Kaffee und Wasser werden gestellt. Eine große Küche mit allen Einbaugeräten und Sitzmöglichkeiten ist auch vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- Weihnachtsgeld, Jobtickets oder andere Kooperationen mit anderen frankfurter Firmen.

Image

Der gleichnamige kanadische Mutterkonzern ist weltbekannt und macht mehrere Mrd. Umsatz im Jahr. Leider wurde sich in Deutschland auf diesem Image lange Zeit ausgeruht. Dass mittlerweile ein Ruck durch die deutsche Tochter geht, macht sich positiv bemerkbar.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist das Unternehmen stark am aufräumen und versteht, dass es wichtig ist seine Mitarbeiter zu Schulen und weiterzubilden.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden