Ihr Unternehmen?

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WSP 
Deutschland 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Führungsloser, absterbender in Deutschland erfolgloser Dienstleistungskonzern.

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSP Deutschland AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finanzpolster

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz, Arroganz und Gleichgültigkeit.
Mitarbeiterpotential wird vergeudet.
Mitarbeiterförderung=0

Verbesserungsvorschläge

Entweder Installation einer wahren Führungspersönlichkeit und Führungshierarchie oder Betrieb endgültig schließen und abwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht gefühlt irgendwas und nach eigenem Geschmack

Image

Ist in Branche eher unbekannt und ein Außenseiter

Work-Life-Balance

Perfekt, da sich keiner um die Mitarbeiter gekümmert

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht zu verzeichnen und gestrichen

Gehalt/Benefits

Sind meines Erachtens überdurchschnittlich gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf legt man offiziell großen Wert

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden und funktioniert gut

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sich nichts negatives feststellen

Vorgesetztenverhalten

Führungslos, überfordert, jeder denkt nur an sich

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro und gut angebundener Lage

Kommunikation

Niemand erfährt was vom großen Plan für die Zukunft

Gleichberechtigung

Davon gehe ich bei einem internationalen Unternehmen aus

Interessante Aufgaben

Leider sind diese nicht mehr da und laufen gegen 0

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung.

Wir freuen uns über deine positive Bewertung der Arbeitsbedingungen, Gehalts- und Sozialleistungen, der Gleichberechtigung/ der Umgang mit älteren Kollegen sowie der Work-Life-Balance, letztere ist aber durch das Angebot von hybriden Arbeitsmodellen, Vertrauensarbeitszeit und großzügiger Gleitzeitregelung bewusst vom Arbeitgeber gestaltet und nicht Ergebnis mangelnder Fürsorge. Schade, dass Du es andersherum empfindest.

Du sprichst wichtige Punkte an, in der Kommunikation nach innen und außen ist noch Luft nach oben, aber wir arbeiten hart daran, dass die WSP in Deutschland immer bekannter wird.
Durch regelmäßige Townhallmeetings, Nachrichten im Intranet, Newsletter vom Vorstand sowie fach- oder standortbezogenen Austauschrunden nutzen wir verschiedene Mittel und Wege, die interne Kommunikation transparent zu gestalten.

Aber hier scheint noch Luft nach oben zu sein, wenn Du der Annahme bist, dass die Weiterbildung für Mitarbeitende nicht stattfindet.
Es haben in den vergangenen Jahren diverse Weiterbildungen stattgefunden, sei es im Bereich Green Building, Lean Management, DVP oder PMP, HOAI/VOB, Nachtragsmanagement oder auch im Altlastenbereich. Auch im Jahr 2025 wird erneut ein hoher fünfstelliger Betrag in die Weiterbildung der Mitarbeitenden der WSP Deutschland AG investiert.

Durch die bestehende interne Job Architecture sind einzelne Karrierepfade transparent aufgezeigt, es werden bspw. duale Studenten und Werkstudenten betreut und auch übernommen, etliche Kolleg*innen sind befördert worden oder haben an internationalen Förderprogrammen teilgenommen.

In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, seiner Führungskraft Feedback zu geben. Dieses wird von der HR-Abteilung anschließend auswertet und ab diesem Jahr auch digital und für den Mitarbeitenden jederzeit einsehbar hinterlegt.

Wir würden uns freuen, wenn du nochmal Kontakt zu uns aufnimmst, um persönlich über deine hier abgegebene Bewertung offen zu sprechen Schreib uns dazu doch gerne ein kurze Nachricht an wsp-bi-marcom@wsp.com.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.