Chronische Überarbeitung und schlechte Einarbeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein umweltbewusstes Handeln und der frische Elan. Dass immer sehr zukunftsfähig gehandelt, ist cool.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Überstunden. Die Überstunden, die in jeder Abteilung der Marketingabteilung geleistet, werden, waren wirklich nicht mehr schön. Teilweise Wochenendarbeit und Mails um 23:00 Uhr.
Arbeitsatmosphäre
junge Kollegen, aber leider viel zu gestresst, nie Zeit mal ein Wort länger zu reden, es war sehr viel los
Gleichberechtigung
Ganze Marketingabteilung besteht zu 99% fast aus Frauen, aber die paar Führungspositionen werden überdurchschnittlich von Männern besetzt. Auch mal schlechte Kommentare, wenn jemand in Mutterschutz muss, auch wenn natürlich alles super ist. Das liegt auch nur an der chronischen Überarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist stolz auf ihren sehr jungen Altersdurchschnitt und kommuniziert das auch so im Bewerbungsgespräch. Ich würde - wäre ich eine ältere Kollegin - da nicht einsteigen wollen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Konstruktives Feedback ist für uns sehr wertvoll.
Gerne möchten wir auf einige Punkte deiner Bewertung näher eingehen.
Du gibst an, dass du in der Marketingabteilung in München gearbeitet hast. Die Marketingabteilung ist allerdings nicht dem Standort München zugeordnet, sondern ist eine Querschnittsabteilung, die standortübergreifend arbeitet. Die Mitarbeitenden, die in der Marketingabteilung bei uns arbeiten, haben bestätigt, dass es keinerlei Überstunden oder Wochenendarbeiten in dieser Abteilung gibt.
Durch regelmäßige Teamevents, wie Grillfeste, Sommerfeste, Firmenläufe, etc. stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen. Wir stärken das Gemeinschaftsgefühl und fördern dadurch auch die standortübergreifende Kommunikation.
Gleichberechtigung steht bei uns an oberster Stelle. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit erwartet und geschätzt werden. Das Engagement von WSP für Inklusion und Vielfalt ist eine zentrale Säule unserer Unternehmenskultur und unserer -werte. Wir sind äußerst bemüht, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person entfalten kann und das unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft. Daher teilen wir deine Meinung zu dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nicht. Zahlreiche Dienstjubiläen von 10, 15-25 Jahren Dienstzugehörigkeit sowie einige Verabschiedungen in den Ruhestand zeigen, dass wir für jede Altersgruppe ein attraktiver Arbeitgeber sind.
Wir würden uns freuen, wenn du nochmals Kontakt zu uns aufnehmen würdest, um persönlich über deine hier abgegeben Bewertung zu sprechen und bemängelten Themen offen zu besprechen. Schreib uns doch gerne ein kurze Nachricht an wsp-bi-marcom@wsp.com.