10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gebäude ist cool, mehr aber auch nicht.
Ich wüsste nicht wo ich anfangen soll, da gibt es einfach zu viel.
Schult eure Auftragsabwicklung im Umgang mit Kollegen und neuen Arbeitsprozessen.
Führt ein Onboarding ein, klare Struktur falls jemand neues anfängt.
Der Tritt ins kalte Wasser schreckt ab, da ist die Arbeitsmoral nach 2 Wochen weg.
Klare Arbeitszeiten ABER… insgeheim wird erwartet das du 30min früher da bist und am besten 30min später Feierabend machst.
Karriere? Der Laden hat gefühlt 2 Mitarbeiter, wo soll’s denn hingehen?
JEDES DOKUMENT WIRD GEDRUCKT! Für was habe ich ein Materialbewirtschaftsungssystem wenn ich doch ALLES ausdrucken muss.
Gibt es nicht, zumindest nicht in der Auftragsabwicklung.
Hier hat sich eine einzelne Person breit gemacht die über JEDEN Kollegen her zieht, selbst über die Geschäftsführung.
Je älter desto besser. Sie drucken noch alles aus wie vor 20 Jahren? Herzlich Willkommen, das ist genau unsere Arbeitsweise.
Unter aller Kanone.
Hier gibt es EINE fähige Person, und selbst die hat es nicht geschafft eine ordentliche Kündigung auszustellen.
Der wichtigste Punkt eines jeden Unternehmens. Fehler Management gibt es nicht, Kommunikation?! Fehlanzeige.
Hier herrschen noch die 90er Jahre. Kritik wird nicht angenommen, stattdessen gibt es die Kündigung ohne vorheriges Gespräch o.Ä.
Jeder Techniker hat seinen eigenen Firmenwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung, wenn auch der Fuhrpark bunt gewürfelt ist was teilweise zu Neid führen kann…
Modernste Technik zum Arbeiten, Firmen Kreditkarte wenn man mal etwas besorgen muss oder spontan in ein Hotel gefahren werden muss weil die Arbeitszeit überschritten wurde, so muss keiner in Vorkasse gehen und Wochen seinem Geld hinterher rennen.
Dutz Kultur bis in die Chefetage was ein angenehmes arbeitsklima zwischen Chef und Mittarbeiter bewirkt.
Fällt mir nichts Dramatisches ein.
Man sollte über einige Führungspositionen in verschiedenen Bereichen stark nachdenken diese abzusetzen oder auszutauschen durch Leute die Erfahrung haben.
Sehr Familiär auch die Chefetage spricht mit einem als Techniker auf Augenhöhe, das macht dass Ganze sehr angenehm dort zu arbeiten.
Vieles entspricht der Realität, Getuschel unter den Kollegen gibt es immer auch was die Firma angeht.
Man hat viel Luft zwischen dem Job und der Privaten Freizeit, es wird viel, entgegen gekommen. Ist man früher fertig und es gibt keine Aufträge mehr darf ,an auch gerne mal etwas früher gehen ohne sich Überstunden abschreiben zu müssen.
Auf Wunsch wird nach Möglichkeiten gesucht oder es wird nach eigenem Ermessen des Vorgesetzten eine Weiterbildung veranlasst, jedoch sind alle Techniker bestens geschult und auf fast alle eventualitäten vorbereitet.
Faire Bezahlung mit stetigen Anpassungen sowie eine Betriebliche Altersvorsorge
Jeder kann jeden Anrufen und um Rat fragen. Jeder hat Ahnung von allem. Rundum ein super zusammenhalt
Da wir aus einem sehr jungen Team bestehen fällt dieser Punkt weg, allerdings wurde in der Vergangenheit teilweise besondere Rücksicht auf Ältere Kollegen genommen.
Sehr entgegenkommend und fair dennoch gute Führung und kein heraushängendes „ICH BIN DEIN VORGESETZTER“
Modernste Geräte für alle Techniker Laptops von Lenovo sehr hochwertig, sowie Geräte der Marke Apple für den allgemeinen Gebrauch in der Firma und beim Kunden.
Könnte Manchmal etwas besser sein aber es ist ja in keiner Firma perfekt.
Was soll man sagen, eine einheitliche Gleichberechtigung gibt es ebenfalls in keiner Firma, es ist aber hier durchaus akzeptabel, es gibt hier und da Sachen wo man denke „na das ist jetzt vielleicht nicht so gleichzusetzen“ aber wie gesagt ist nirgendwo perfekt.
Jeden Tag was Neues, ein neues Problem ein neuer Kundenwunsch, langweilig wird es nie.
Toller Zusammenhalt. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber das ist überall so.
Planung könnte besser sein. 4 Wochen Dienstplan hängen aber immer aus. Meine Wünsche wurden aber jedes mal berücksichtigt!
Teilweise übertariflich. Wer mehr macht bekommt auch mehr.
Eigentlich gut. Ausnahmen gibt es immer.
So gute Vorgesetzte hatte ich noch nirgends.
Eigene Küche, Kaffeemaschine, Heißluftfritteuse, Wasserkocher, Tiefkühlschrank und Kühlschrank. Alles vom Arbeitgeber gestellt. Höhenverstellbare Tische und hochmoderne Sachen.
Offene Kommunikation. Wenn ich etwas habe hört man mir zu.
Jeder bekommt eine chance.
Jeden Tag was neues.
- Gute Kommunikation, Faire Vorgesetzte, Tolle Kollegen, Pünktliche Gehaltszahlungen etc
Schlecht nicht, man wünscht sich natürlich mehr Planungssicherheit, die sicher gegeben wäre wenn nicht grade Personalknappheit wäre.
Meistens ist die Atmosphäre gut, klar gibt es immer Leute mit denen man nicht gerne arbeitet, dann ist dementsprechend die Atmosphäre auch anders
Das könne verbessert werden, was aber schwierig ist bei Personalknappheit. Die Vorgesetzten versuchen aber jedem entgegen zu kommen mit freien Tagen usw. Man muss nur sprechen
Wer wirklich Bock hat hier zu arbeiten wird auch gerne gefördert
Nach Tarif
Die meisten halten schon zusammen. Gibt aber leider immer Ausnahmen wie überall
Für mich persönlich TOP!
Man hat seine eigenen Sozialräume ( Küche etc.) , eine Kaffeemaschine, verstellbare Tische usw. Alles was man brauch ist vorhanden
Bisher konnte ich mit allen Anliegen direkt zu meinen Vorgesetzten gehen, mir wurde zugehört und geholfen.
Absolut gut.
Definitiv , man lernt jeden Tag dazu
Mir fällt aktuell wirklich nichts ein
Pausen werden abgezogen obwohl keine wirkliche Pause gemacht werden kann. Spricht man den Chef darauf an hagelt es ausreden über Ausreden
Stellt einen vernünftigen Personalchef ein der Ahnung von Mitarbeiterführung hat und ein Hauch Menschlichkeit besitzt nur so könnt ihr auch längerfristig Mitarbeiter für euer Unternehmen begeistern
Kommt nicht zustande da der Vorgesetzte so etwas nicht kennt und auch nicht möchte
Woher die Pläne werden immer für zwei Wochen gemacht somit kann man nichtmal einen Monat vorher sein Leben planen dazu kommen ständige Planänderungen ohne Absprache und Nachfrage geht gar nicht
Keine Chance und wenn wird alles an unhaltbare Absprachen geknüpft nur in eigenem Interesse der Firma
Unter Tarif man redet sich raus absolut ungerechtfertigt
Sozial??
Kommt ganz darauf an mit wem aber überwiegend nicht vorhanden da viele dem Chef gerecht werden wollen und eine gewisse Dame in der Leitstelle meint ihr gehört die gesamte Firma wodurch viele Kollegen zusätzlich gegeneinander ausgespielt werden unhaltbarer Zustand
Vollkommen daneben diese werden hier trauriger Weise richtig ausgenutzt und man rät ihnen immer wieder zur Kündigung
Siehe oben absolut unhaltbar und unterirdisch sowie höchst Unprofessionell
Miserabel
Unterirdisch es wird hinterm Rücken gelästert was das Zeug hält und die Führungsetage spielt sogar noch dabei mit
Auf gar keinen Fall der Chef hat seine Lieblinge und missbraucht diese für seine Spielchen
Teils teils man ist überwiegend der Vom Dienst
Miserabel! Nur Stress und Mobbing untereinander. Es wird nicht akzeptiert, wenn jemand mehr kann. Der wird dann ausgelacht.
Die Führungskraft versucht seine Schäfchen im trockenen zu halten. Bessere haben keine Chance. Da werden Gründe gesucht, das man diejenigen kündigen kann.
Schlecht
Gibt es nicht
Sozial?? Löhne werden niedrig gehalten. Und jeder muss dem hohen Herrn für die Almosen noch dankbar sein
Absolut keinen Zusammenhalt. Man bringt neuen Leuten auch nur so viel bei, um besser dazustehen.
Müssen Platz machen
Der ist voll der Knaller. Hinterlistig bis zum geht nicht mehr
Getratsche hinterm Rücken geht immer. Offen und ehrlich sein ist zu schwer.
Gleichberechtigung gibt es nicht. Frauen haben keine Chance zu zeigen, was sie können
Keine
Kleines,familiares Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt. Es sitzen eigentlich alle im selben Boot.
Öfter Teamgespräche , um Missstände anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Vielleicht einen geschulten Personaler einstellen, der auch Ansprechpartner bei Mobbing sein könnte.
Entspannt , nur gelegentlich etwas stressig.
Wer die Fluktuation nicht so hoch, könnte auch besser geplant werden
Wer sich ins Zeug legt und wirklich arbeiten will, dem kommt man durchaus entgegen.
Es gibt Firmen in der Branche die deutlich weniger zahlen.
Grüppchenbildung, besonders wenn man auf einen Posten aus ist, und hießen nicht dem fähigsten Kollegen oder einem besser qualifizierten gönnt. Hier kommt aus von harmlosen Tratsch leider auch zum Mobbing und wer nicht auf passt, dem fällt dann das gesamte Team in den Rücken. Wobei Team auch hier leider bedeutet: Toll, ein anderer machts.
Selbst ins Privatleben wird sich eingemischt oder diktatorisch bestimmt, privates für Kollegen sei zu erfüllen.
Da möchte kaum jemand neues wirklich gerne bleiben.
Die, mit denen man öfter zu tun hat ,sehen sich eher auf Augenhöhe, allerdings unfaire Verhalten, wenn es um Geschlechtergleichheit geht.
Soweit sehr gut. Lediglich die kurzen Planänderungen sind nervig, da man so seine Privaten Angelegenheitennicht planen kann. Dies ist aber nicht allein der Führungsetage zu zuschreiben. Kurzfristige Krankmeldungen, hohe Fluktuation,etc. machen das planen aber auch schwierig.
Hat noch Luft nach oben. Im Bereich der Führungsetage gibt es durchaus den ein oder anderen, mit dem die Kommunikation gut läuft. Mit anderen eher weniger.
Manchmal bekommt man den Eindruck, dass man sich als Mann alles gefallen lassen muss.
Definitiv. Keine Schicht ist wie die andere.
Nix
Ist beschrieben worden. Es ist ein Arbeitgeber, der strukturell und vom Umgang im letzten Jahrhundert stehen geblieben ist.
Einfach mal darüber nachdenken warum es eine so hohe Fluktuation gibt, es liegt sicher nicht daran, dass all die, die gekommen und z.T. sehr schnell wieder weg waren, nur schlechte Menschen und große Enttäuschungen waren. Vielleicht liegt es einfach an mangelnder Wertschätzung, schlechter und extrem, nicht rechtmäßig kurzfristiger Dienstplangestaltung, letzlich schlechter Bezahlung, nicht gehaltenen Zusagen und und und...
Sehr patriarchisch geführt.
Schlecht zu beurteilen
Viele 12h Schichten, wenig Rücksicht auf private Termine (Stichwort Dienstplanänderungen) Selbst Familienfeiern interessieren keinen, Hauptsache die Schicht steht... Schlimm auch, dass eben schlecht geplant werden kann, wenn es nur max. 2-wöchentliche Dienstpläne gibt und die auch dauernd umgeworfen werden.
Nicht vorhanden und ist auch nicht gewünscht
Schlecht
Umwelt kann man nicht beurteilen, Sozial... Nun ja, wer grundsätzlich so schlecht bezahlt und dann meint, dass, zB bei höhere Aufgaben, das Anfragen nach einer Gehaltserhöhung einem Raub gleicht, kann eher nicht mit sozial bezeichnet werden.
Kommt drauf an wer mit wem... Es gibt aber hinter den Kulissen viel Gerede und auch Missgunst.
Am besten weg.
Wie gesagt... Patriarchalisch, sehr arrogant und von oben herab. Führungskompetenz ist ein Fremdwort. Es gibt nur einen Stil... mein Wort ist Gesetz... Wiederspruch ist nicht gewollt und wird nicht geduldet.
Schwierig, viel Getue, aber nix dahinter
Dienstpläne werden, entgegen der rechtlichen Verpflichtung von einem Monat vorher, nur wöchentlich ausgegeben und auch sehr häufig geändert. Alles ohne Rücksprache und oft ohne Rücksicht.
Frauenfeindliche Sprüche sind nicht selten...
Sehr stupide
Er verweigert in diesen Zeiten das Homeoffice obwohl es für einige Bereiche möglich wäre.
Coronatests sind vorhanden aber bitte zum Testcenter gehen , ist billiger
Einfach mal fair mit allen Mitarbeitern umgehen
Wer mehr als 12.50 hat ist reich
Angestellte haben nichts zu sagen
12 und mehr Stunden aber ofiziell ist was anderes
Gibt es in dem Unternehmen nicht wirklich es wird viel geredet um nichts um später Schuldige zu finden
So verdient kununu Geld.