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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WSS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WSS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der wichtigste Punkt eines jeden Unternehmens. Fehler Management gibt es nicht, Kommunikation?! Fehlanzeige.
Hier herrschen noch die 90er Jahre. Kritik wird nicht angenommen, stattdessen gibt es die Kündigung ohne vorheriges Gespräch o.Ä.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, zumindest nicht in der Auftragsabwicklung.
Hier hat sich eine einzelne Person breit gemacht die über JEDEN Kollegen her zieht, selbst über die Geschäftsführung.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Arbeitszeiten ABER… insgeheim wird erwartet das du 30min früher da bist und am besten 30min später Feierabend machst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone.
Hier gibt es EINE fähige Person, und selbst die hat es nicht geschafft eine ordentliche Kündigung auszustellen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familiär auch die Chefetage spricht mit einem als Techniker auf Augenhöhe, das macht dass Ganze sehr angenehm dort zu arbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte Manchmal etwas besser sein aber es ist ja in keiner Firma perfekt.

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