W+ST Wirtschaftsprüfung AG & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber
W+ST
Wirtschaftsprüfung
AG
&
Co.
KG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Student habe ich ein Praktikum im Bereich Wirtschaftsprüfung absolviert und danach als Werksstudent gearbeit. Ich wurde direkt in die tägliche Arbeit miteingebunden und konnte wertvolle Erfahrungen sammeln. Das Arbeitsklima war sehr positiv und alle Kollegen freundlich und sehr hilfsbereit. Ich habe mich die gesamte Zeit sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt. Ich wurde stehts mit sinnhaften Aufgaben versorgt und wurde in die Prozesse exzellent eingearbeitet. W+ST kann ich nach meinen Erfahrungen nur wärmstens empfehlen.
Interessantes und vielseitiges Arbeitfeld
Krisensicherer Arbeitsplatz; hoher Ausbildungsstand
Absolut nichts
Relativ selbstständige Arbeit und Vertrauen in meine Arbeit. Keine Überwachung meiner persönlichen Arbeit
Wenn Rückmeldung kommt wirkt sie von meinem Vorstand ehrlich und nicht von "oben herab".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein offenes Ohr nach dem Motto „Befehl und Gehorsam“
Kritikfähigkeit der Führungsebene fehlt und der Umgang, wenn diese mal geäußert wird, ist nicht fair.
Keine Kommunikation/ steile Hierarchien/ Mobbing
Rundgänge des Vorstandes um zu sehen, welcher Mitarbeiter gerade mit wem spricht oder sich nicht am Arbeitsplatz gerade befindet (z.B. Toilette)-> Kontrolle
Kommunikation, Ausbildungskonzept, zu viele Vorstände
Wie oben und steht mir nicht zu...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitbestimmung und offene Ohren für die Arbeitnehmer; weg vom Gedanken der Gewinnmaximierung zulasten der Arbeitgeber führt zu motivierten und zufriedenen AN und somit zu Leistungs- und Qualitätssteigerung
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mir der Zeit!!!
Bringt nichts hier etwas zu schreiben, da die Ideen von außen nicht angenommen werden
Weniger Vorstände. Zu viele Köche verderben den Brei.
Mehr soziale Leistungen, wie z.B. die 44€ "Gutscheine". Mehr Team-Events (natürlich nach Corona).
Mehr Kommunikation, mehr Feedback, mehr Zeit für Rückfragen.
Mitarbeiter nicht mehr Verantwortung übertragen, als sie tatsächlich übernehmen können.
Besseres Onboard-Management für Azubis und neu eingestellte Mitarbeiter, damit die Kollegen länger als ein halbes Jahr bleiben. Auch Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind Wertschätzung zeigen und immer mal wieder nachfragen, ob es Probleme gibt und welche Verbesserungen man sich ...
Müssen Sie selber wissen, denn sie lassen Kritik nicht zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnitt
Keine Ahnung - Verabschiedungen von in Rente gehenden Kollegen gibt es sehr selten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die interne Kommunikation könnte deutlich verbessert werden.
Entscheidungen werden nur unzureichend erläutert, was die Nachvollziehbarkeit erschwert. Zudem besteht bei Transparenz und Informationsweitergabe noch Potenzial.
Eine offenere und klarere Kommunikation würde zu einem besseren Verständnis und mehr Vertrauen beitragen.
Nur unter Kollegen - mit Vorstand nicht zufriedenstellend
Deutlich zu wenig Feedback- und Bewertungsgespräche
Die Kommunikation innerhalb der Gruppe und von der Unternehmensleitung zu den Mitarbeitern kann man noch verbessern...man arbeitet aber bereits daran
Eigentlich 0 Sterne. Ich habe das Gefühl, dass sowohl Vorstände als auch Teamleiter diese Fähigkeit nicht kennen. Jeder Vorstand arbeitet wie er will, wenn er überhaupt arbeitet.
Es wird sich wenig bis gar keine Zeit genommen Fragen der Mitarbeiter zu beantworten. Meistens werden die fachlich schwierigen Themen auf Mitarbeiter abgewälzt, die diese Qualifikationen noch nicht erreicht haben. Es gilt das Motto "aus den Augen aus dem Sinn".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt auf die Person an, die sich fortbildet. Sie muss es geschickt machen beim Vorstand.
Es finden regelmäßig Weiterbildungsangebote statt.
Wird gefördert und gestützt
Die W+ST Akademie soll Mitarbeiter und Azubis fördern und unterstützen. Tatsächlich arbeiten dort nur Menschen, die im Bereich Abschluss/Steuern fachfremd sind und die Unterstützung mit einem hohem Maß an Qualität nicht leisten können. Diese stellen auch neue Mitarbeiter ein, können deren fachliche Qualifikation jedoch nur anhand von nichtssagenden Papieren beurteilen. Schulungen werden leider schon lange nicht mehr organisiert (auch außerhalb von Corona).
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung ist vorhanden, wird aber nicht deutlich für jeden kommuniziert. Weiterbildung wird dennoch gerne gesehen ...
Von Kollegen habe ich erfahren, dass man hier viele Möglichkeiten hat. Ich überlege nach dem Bachelorstudium auch einen Master zu machen. Bis dahin werde ich sicherlich auch Gelegenheit haben, mir den Bereich der Wirtschaftsprüfung anzusehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung