Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungAls Student habe ich ein Praktikum im Bereich Wirtschaftsprüfung absolviert und danach als Werksstudent gearbeit. Ich wurde direkt in die tägliche Arbeit miteingebunden und konnte wertvolle Erfahrungen sammeln. Das Arbeitsklima war sehr positiv und alle Kollegen freundlich und sehr hilfsbereit. Ich habe mich die gesamte Zeit sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt. Ich wurde stehts mit sinnhaften Aufgaben versorgt und wurde in die Prozesse exzellent eingearbeitet. W+ST kann ich nach meinen Erfahrungen nur wärmstens empfehlen.
Interessantes und vielseitiges Arbeitfeld
Krisensicherer Arbeitsplatz; hoher Ausbildungsstand
Absolut nichts
Relativ selbstständige Arbeit und Vertrauen in meine Arbeit. Keine Überwachung meiner persönlichen Arbeit
Wenn Rückmeldung kommt wirkt sie von meinem Vorstand ehrlich und nicht von "oben herab".
Kein offenes Ohr nach dem Motto „Befehl und Gehorsam“
Kritikfähigkeit der Führungsebene fehlt und der Umgang, wenn diese mal geäußert wird, ist nicht fair.
Keine Kommunikation/ steile Hierarchien/ Mobbing
Rundgänge des Vorstandes um zu sehen, welcher Mitarbeiter gerade mit wem spricht oder sich nicht am Arbeitsplatz gerade befindet (z.B. Toilette)-> Kontrolle
Kommunikation, Ausbildungskonzept, zu viele Vorstände
Wie oben und steht mir nicht zu...
Mehr Mitbestimmung und offene Ohren für die Arbeitnehmer; weg vom Gedanken der Gewinnmaximierung zulasten der Arbeitgeber führt zu motivierten und zufriedenen AN und somit zu Leistungs- und Qualitätssteigerung
Bringt nichts hier etwas zu schreiben, da die Ideen von außen nicht angenommen werden
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mir der Zeit!!!
Weniger Vorstände. Zu viele Köche verderben den Brei.
Mehr soziale Leistungen, wie z.B. die 44€ "Gutscheine". Mehr Team-Events (natürlich nach Corona).
Mehr Kommunikation, mehr Feedback, mehr Zeit für Rückfragen.
Mitarbeiter nicht mehr Verantwortung übertragen, als sie tatsächlich übernehmen können.
Besseres Onboard-Management für Azubis und neu eingestellte Mitarbeiter, damit die Kollegen länger als ein halbes Jahr bleiben. Auch Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind Wertschätzung zeigen und immer mal wieder nachfragen, ob es Probleme gibt und welche Verbesserungen man sich ...
Müssen Sie selber wissen, denn sie lassen Kritik nicht zu.
Der am besten bewertete Faktor von W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schwarze Schafe gibt es immer wieder - leider
Kommt darauf an, mit wem man gerade zu tun hat
Alle Kollegen, mit denen ich bislang Kontakt hatte, sind sehr hilfsbereit.
Es finden regelmäßige - auch kurzfristige - Events zur Förderung des kollegialen Zusammenhalt statt.
Toller Teamgeist. Alle im Team unterstützen sich gegenseitig und neue Kollegen im Team werden intensiv angeleitet
Ich verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut. Bei Fragen kann man jeden ansprechen und bekommt auch sofort Hilfe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die interne Kommunikation könnte deutlich verbessert werden.
Entscheidungen werden nur unzureichend erläutert, was die Nachvollziehbarkeit erschwert. Zudem besteht bei Transparenz und Informationsweitergabe noch Potenzial.
Eine offenere und klarere Kommunikation würde zu einem besseren Verständnis und mehr Vertrauen beitragen.
Nur unter Kollegen - mit Vorstand nicht zufriedenstellend
Deutlich zu wenig Feedback- und Bewertungsgespräche
Die Kommunikation innerhalb der Gruppe und von der Unternehmensleitung zu den Mitarbeitern kann man noch verbessern...man arbeitet aber bereits daran
Eigentlich 0 Sterne. Ich habe das Gefühl, dass sowohl Vorstände als auch Teamleiter diese Fähigkeit nicht kennen. Jeder Vorstand arbeitet wie er will, wenn er überhaupt arbeitet.
Es wird sich wenig bis gar keine Zeit genommen Fragen der Mitarbeiter zu beantworten. Meistens werden die fachlich schwierigen Themen auf Mitarbeiter abgewälzt, die diese Qualifikationen noch nicht erreicht haben. Es gilt das Motto "aus den Augen aus dem Sinn".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt auf die Person an, die sich fortbildet. Sie muss es geschickt machen beim Vorstand.
Wird gefördert und gestützt
Es finden regelmäßig Weiterbildungsangebote statt.
Die W+ST Akademie soll Mitarbeiter und Azubis fördern und unterstützen. Tatsächlich arbeiten dort nur Menschen, die im Bereich Abschluss/Steuern fachfremd sind und die Unterstützung mit einem hohem Maß an Qualität nicht leisten können. Diese stellen auch neue Mitarbeiter ein, können deren fachliche Qualifikation jedoch nur anhand von nichtssagenden Papieren beurteilen. Schulungen werden leider schon lange nicht mehr organisiert (auch außerhalb von Corona).
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung ist vorhanden, wird aber nicht deutlich für jeden kommuniziert. Weiterbildung wird dennoch gerne gesehen ...
Von Kollegen habe ich erfahren, dass man hier viele Möglichkeiten hat. Ich überlege nach dem Bachelorstudium auch einen Master zu machen. Bis dahin werde ich sicherlich auch Gelegenheit haben, mir den Bereich der Wirtschaftsprüfung anzusehen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.