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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockere Arbeitsatmosphäre, immer freundlich und zuvorkommend

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es immer auf die Abteilung/Vorgesetzte an. Es werden nicht nur die "nötigsten" Informationen weitergegeben. Die Kommunikation ist sehr offen und jede Meinung ist wichtig und wird berücksichtigt. In manchen Situationen könnten die Informationswege etwas effizienter gestaltet werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den Kollegenzusammenhalt wird hier viel Wert gelegt. Falls Probleme bestehen, werden diese meistens direkt unter den Kollegen geklärt und nicht an die nächst höhere Position weitergegeben. Super tolle Aktionen und Feste bei denen viele teilnehmen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Sehr Familienfreundlich (wenn ein Termin mit Kindern oder sonstiges ansteht, gibt es keine Diskussionen)
- Mobiles Arbeiten (den Mitarbeitern wird vertraut & die diese nutzen es nicht aus)
- Arbeiten aus dem Urlaub (verschiedene Modelle möglich)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange ein Mitarbeiter seine Wünsche äußert, werden diese auch berücksichtigt. Auch sehr zuvorkommend.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die aktuelle Wirtschaftslage, entstehen neue Aufgaben die auch eine Herausforderung mit sich bringen. Die Aufgaben sind vielseitig und auch sehr interessant. Auch hier kommt es auf die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen an. Aufgaben können weitergegeben bzw. zusammen durchgeführt werden.

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