Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr stabiler Arbeitgeber mit vielen beruflichen Möglichkeiten!
Relativ selbstständige Arbeit und Vertrauen in meine Arbeit. Keine Überwachung meiner persönlichen Arbeit
Wenn Rückmeldung kommt wirkt sie von meinem Vorstand ehrlich und nicht von "oben herab".
Für berufliche Erfahrungen lehrreich - positiv wie negativ.
Offener Umgang mit Vorgesetzen und Kollegen, interessante Aufgaben, viele kleine Benefits, man bekommt was zurück für seine Leistung
Vielfältige Arbeitsgebiete leider ohne ordentliche Einarbeitung
Rundgänge des Vorstandes um zu sehen, welcher Mitarbeiter gerade mit wem spricht oder sich nicht am Arbeitsplatz gerade befindet (z.B. Toilette)-> Kontrolle
Kommunikation, Ausbildungskonzept, zu viele Vorstände
Wie oben und steht mir nicht zu...
Alle Mitarbeiter sind wichtig, manchmal muss man sein Glück einfordern
Schnellere Reaktionszeit.
Gehaltsanpassungen bessere definieren
Weniger Vorstände. Zu viele Köche verderben den Brei.
Mehr soziale Leistungen, wie z.B. die 44€ "Gutscheine". Mehr Team-Events (natürlich nach Corona).
Mehr Kommunikation, mehr Feedback, mehr Zeit für Rückfragen.
Mitarbeiter nicht mehr Verantwortung übertragen, als sie tatsächlich übernehmen können.
Besseres Onboard-Management für Azubis und neu eingestellte Mitarbeiter, damit die Kollegen länger als ein halbes Jahr bleiben. Auch Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind Wertschätzung zeigen und immer mal wieder nachfragen, ob es Probleme gibt und welche Verbesserungen man sich ...
Müssen Sie selber wissen, denn sie lassen Kritik nicht zu.
Die eigenen Potentiale erkennen und nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf den Kollegenzusammenhalt wird hier viel Wert gelegt. Falls Probleme bestehen, werden diese meistens direkt unter den Kollegen geklärt und nicht an die nächst höhere Position weitergegeben. Super tolle Aktionen und Feste bei denen viele teilnehmen.
Toller Teamgeist. Alle im Team unterstützen sich gegenseitig und neue Kollegen im Team werden intensiv angeleitet
Ich verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut. Bei Fragen kann man jeden ansprechen und bekommt auch sofort Hilfe.
sehr korrekt und fair. Das Jahresevent für alle Mitarbeiter der Gruppe fördert den Zusammenhalt.
Die Kollegen in meinem Umfeld unterstützen sich gegenseitig. Helfen sowohl fachlich als auch arbeitstechnisch aus. Die Meisten Kollegen sind sehr kollegial und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W+ST Wirtschaftsprüfung Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der Gruppe und von der Unternehmensleitung zu den Mitarbeitern kann man noch verbessern...man arbeitet aber bereits daran
Eigentlich 0 Sterne. Ich habe das Gefühl, dass sowohl Vorstände als auch Teamleiter diese Fähigkeit nicht kennen. Jeder Vorstand arbeitet wie er will, wenn er überhaupt arbeitet.
Es wird sich wenig bis gar keine Zeit genommen Fragen der Mitarbeiter zu beantworten. Meistens werden die fachlich schwierigen Themen auf Mitarbeiter abgewälzt, die diese Qualifikationen noch nicht erreicht haben. Es gilt das Motto "aus den Augen aus dem Sinn".
Muss man sich einfordern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn der Vorgesetzte schon von sich aus passende Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten anbietet, können hier nur fünf Sterne hin.
Die W+ST Akademie soll Mitarbeiter und Azubis fördern und unterstützen. Tatsächlich arbeiten dort nur Menschen, die im Bereich Abschluss/Steuern fachfremd sind und die Unterstützung mit einem hohem Maß an Qualität nicht leisten können. Diese stellen auch neue Mitarbeiter ein, können deren fachliche Qualifikation jedoch nur anhand von nichtssagenden Papieren beurteilen. Schulungen werden leider schon lange nicht mehr organisiert (auch außerhalb von Corona).
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung ist vorhanden, wird aber nicht deutlich für jeden kommuniziert. Weiterbildung wird dennoch gerne gesehen ...
Von Kollegen habe ich erfahren, dass man hier viele Möglichkeiten hat. Ich überlege nach dem Bachelorstudium auch einen Master zu machen. Bis dahin werde ich sicherlich auch Gelegenheit haben, mir den Bereich der Wirtschaftsprüfung anzusehen.
Ist gerne gesehen, wenn es nichts kostet...