Ich hätte etwas mehr erwartet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nach außen ein familiäres Verhältnis suggeriert wird, was sich für mich persönlich leider nicht bestätigt hat. Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass Mitarbeiter sehr unzufrieden mit manchen Entscheidungen der Geschäftsführung waren, darauf jedoch scheinbar kein Wert gelegt wurde.
Darüber hinaus empfand ich die Fluktuation als ungewöhnlich hoch, das widerspricht dem Bild einer Familie stark, in meiner Wahrnehmung.
Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als instabil und wenig unterstützend erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat gründen wäre mal ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Im Verlauf meiner Beschäftigung hatte ich häufig den Eindruck, dass es keine klare Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender gibt. Zwar wurde kommuniziert, man könne jederzeit Fragen stellen, in der Praxis blieben Anfragen über Microsoft Teams jedoch mehrfach unbeantwortet. Da ein Großteil des Teams im Homeoffice arbeitet und Führungskräfte überwiegend in Meetings gebunden waren, ergaben sich kaum Möglichkeiten für einen direkten Austausch.
Kommunikation
Senior-Kolleg:innen waren faktisch die einzigen Anlaufstellen, wirkten jedoch selbst stark ausgelastet. Erklärungen erfolgten meist nur kurz und zwischen anderen Terminen, was aus meiner Sicht weder effizient noch nachhaltig war.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin wird eine starke familiäre Bindung suggeriert. Aktivitäten wirkten aber eher pflichtmäßig, und bei gemeinsamen Veranstaltungen blieben Führungskräfte und Mitarbeitende jeweils meist unter sich. Ein echtes Wir-Gefühl ist bei mir dadurch nicht entstanden.
Work-Life-Balance
Durchschnitt, im Vergleich zu dem was ich so kenne.
Vorgesetztenverhalten
In Mitarbeitergesprächen wurde regelmäßig nach meinen Entwicklungswünschen gefragt. Ich habe dort wiederholt um Schulungen und mehr Einblick in fachliche Zusammenhänge gebeten. Diese Wünsche wurden zwar zur Kenntnis genommen und teilweise auch in Aussicht gestellt, während meiner gesamten Zeit im Unternehmen kam es jedoch zu keiner konkreten Umsetzung. Dadurch wirkten diese Gespräche auf mich zunehmend unverbindlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein, so wie ich das erlebt habe, wurden diese jedoch nur von Senioren übernommen und das „Tagesgeschäft“ blieb den anderen.
Gleichberechtigung
Wie in anderen Unternehmen auch
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal, wie in andern Unternehmen auch
Arbeitsbedingungen
Ganz normal, wie in andern Unternehmen auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz normal, wie in anderen Unternehmen auch
Gehalt/Benefits
Bin für die Branche recht niedrig eingestiegen. Eine Gehaltserhöhung musste schriftlich begründet und so zu sagen beantragt werden. Die Schritte bei einer Einwilligung waren dann auch nicht besonders groß.
Image
Es wird sich viel Mühe gegeben das Image zu polieren. Man sieht ja auch hier, dass negative Bewertungen anwaltlich verfolgt werden. Ich hatte in der Zeit meiner Beschäftigung kaum den Eindruck innerhalb des Unternehmens, welcher nach außen hin vermittelt werden möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde beim Einstellungsgespräch von Schulungen und Weiterbildungen gesprochen. Angeboten oder in Aussicht gestellt wurde mir während meiner Zeit im Unternehmen nichts konkretes.