Workplace insights that matter.

Login
WSW Software GmbH Logo

WSW Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 144 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 144 Bewertungen entdecken

Simple. Better. Done.

Wer wir sind

WER WIR SIND … Spezialisten für jeden Tag.

Wir sind Top-Spezialisten für hochkonfigurierbare IT-Logistik-Lösungen auf SAP- und Microsoft.NET-Basis. Kunden aus den verschiedensten Branchen setzen unsere Software ein. Dabei sah bei unserer Gründung alles noch ganz anders aus.

1986 ist unser Unternehmen aus der Webasto Fahrzeugtechnik AG hervorgegangen. Fünf Jahre nach der Erfindung des Personal Computers war nicht abzusehen, dass wir einmal der führende Anbieter für Logistik-Add-ons in der Automobilbranche sein würden. Doch genau das sind wir.

Inzwischen sind wir branchenunabhängig tätig und versorgen mehr als 300 Kunden auf der ganzen Welt mit hochkonfigurierbaren IT-Standard-Lösungen sowie dem zugehörigen Know-how.

Dabei ist uns vor allem eines wichtig: dass die Anwender unserer Produkte Tag für Tag perfekt arbeiten können. Deshalb legen wir großen Wert auf Flexibilität, einfache Handhabung und faire Preise. So können Sie sich auf einen schnellen Return on Investment (ROI) verlassen.

Produkte, Services, Leistungen

DAS PRINZIP UNSERER PRODUKTE. Gleich installieren statt lange programmieren.

Ob JIS, MES und Logistik oder angrenzende Bereiche wie Business Analytics oder Zoll und Außenhandel – so breit der Einsatzbereich unserer Produkte auch sein mag, sie haben alle dieselben Stärken. Jede unserer IT-Lösungen ist hoch konfigurierbar, modular und rundum nützlich. Denn jede erfüllt maximale Ansprüche in puncto Integration, Qualität, Visualisierung und Automatisierung und lässt sich schnell an neue Anforderungen anpassen.

Ein Grund dafür ist unser clever entwickeltes System spezifischer Add-ons, die wir ready-to-use zur Auswahl stellen und daraus genau das passende Lösungspaket zusammenstellen. Dafür stehen z.B. mehr als 500 Lösungen für OEM-Prozesse zur Verfügung. So können wir individuelle oder branchenspezifische Prozesse abbilden, bei denen die Standardfunktionen von SAP ERP und SAP S/4HANA an ihre Grenzen stoßen.

Mit unserem Geschäftsbereich Digital Supply Chain holen wir unsere Kunden direkt auf dem Shopfloor ab. Unsere webbasierte ME-Lösung gibt einen vollständigen Überblick über Produktion und die JIS-Lösung LOJISTIX ermöglicht eine effiziente und transparente JIS-Abwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

… UND WAS WIR WOLLEN. Wir werden größer, damit die Welt ein bisschen kleiner wird.

Schneller, kürzer, direkter: Der globalisierte Warenverkehr lässt die Welt immer enger zusammenrücken. Nahezu jede Branche sieht sich mit komplexen Logistikanforderungen konfrontiert. Mit unseren Produkten sind unsere Kunden dafür bestens aufgestellt. Wir verbinden die Vorteile internationaler Möglichkeiten mit denen eines flexiblen, persönlichen Mittelstandsunternehmens. Es ist uns jedes Mal eine Freude, wenn unsere Produkte in einer neuen Branche Anwendung finden. Mit unserem Kundenportfolio sind auch wir selbst gewachsen, in den letzten Jahren auf mehr als 130 Mitarbeiter – eine gesunde Konsequenz aus unserer erfolgreichen Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was WSW Software GmbH über Benefits sagt

Firmenwagen für Azubis

Jeder Azubi erhält bis zum Ende seiner Ausbildungszeit einen Firmenwagen. Modell: VW up! Design: Sondermodell WSW. Voraussetzung: ein gültiger Führerschein, bestandene Probezeit und Lust auf ein eigenes Auto.

Flexible Arbeitszeiten

Nach der Einarbeitung kannst Du Deinen Tag so gestalten, wie es Dir passt. Fixe Bürozeiten kennen wir nicht – Du bist uns auch nach dem Ausschlafen willkommen.

Homeoffice

In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Home-Office nutzen, wir unterstützen Dich deshalb mit einer monatlichen DSL-Pauschale von 15 Euro und stellen Dir modernes Equipment zur Verfügung.

Freizeitausgleich

Mehrarbeit kannst Du durch einen Variotag ausgleichen. Jeden Monat kannst Du einen davon beanspruchen, im Dezember sogar zwei.

Urlaubstage

Bei uns bekommst Du 30 Tage Urlaub.

Umzugspauschale

Falls Du für den Job bei uns umziehen musst, unterstützen wir Dich mit einer Pauschale.

Fitness und Sport

Unser firmeneigener Fitnessraum steht Dir jederzeit zur Verfügung, zweimal in der Woche bietet eine Physiotherapeutin dort auch Core- und Faszientraining an.

Außerdem nehmen wir an Sport- und Laufveranstaltungen teil und an der Initiative "Mit dem Rad zur Arbeit".

Feiern und Events

Spaß im Team ist das A und O, wenn die Arbeit Freude machen soll. Bei uns hast Du das ganze Jahr über Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern. Es startet mit einem Kinoevent inkl. Abendessen, geht weiter mit dem Sommerfest, zu dem auch Deine Familie eingeladen ist und endet mit einer stimmungsvollen Weihnachtsfeier. Das sind aber nur die Highlights – dazwischen gibt es Geburtstags-, Jubiläums- und weitere Feiern. Zusätzlich haben die einzelnen Abteilungen ihre eigenen Events.

Spiel und Spaß

Sport ist nicht Dein Ding, spielen schon? Die Kollegen freuen sich auf ein Match am: Billardtisch, Kicker, an der Playstation oder auf dem Inhouse Fußballfeld.

Sabbatical

Wenn Du mindestens zwei Jahre bei uns bist, kannst Du Dir ein Sabbatical gönnen. Die maximale Auszeit beträgt 4 Monate. Währenddessen ruht das Arbeitsverhältnis.

Hunde willkommen

Deinen Hund kannst Du zur Arbeit mitbringen – unser Büro liegt direkt an der Würm, Du kannst ihn also in idyllischer Landschaft Gassi führen.

Perfekte Lage

Unser Standort Gauting ist sowohl über den Münchner Nahverkehr als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Von der S-Bahnstation bist Du in ca. 10 Gehminuten im Büro. Parkplätze stehen vor der Haustür kostenlos zur Verfügung, gegen Miete kannst Du auch einen Tiefgaragenparkplatz nutzen.
Für eine entspannte Mittagspause findest Du Bäcker, Metzger, Obstladen und verschiedene Restaurants (Grieche, Vietnamese, Italiener, Bistros) in Gehweite. Aber auch in unserer Cantina kannst Du Dir in einer voll ausgestatteten Küche Mittagessen zubereiten oder Mitgebrachtes warm machen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du findest bei uns klare Strukturen, Raum für Entwicklung und ein partnerschaftliches, modernes und engagiertes Umfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In der Programmierung und Entwicklung sowie in der Beratung haben wir offene Positionen für Berufseinsteiger und Berufserfahrene.

Gesuchte Qualifikationen

Kenntnisse in der SAP Entwicklung, Logistiklösungen, / Logistikprozesse, SAP Zoll / Außenhandel, MS SQL, SAP Logistikmodule, Softwareprogrammierung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WSW Software GmbH.

  • Martha Hönig

    Leitung Recruiting

    Fußbergstraße 1, 821321 Gauting, Deutschland

    E-Mail martha.hoenig@wsw.de

    Tel + 49 89 89 50 89 407

    www.wsw.de

  • Wir freuen uns über Bewerber (m/w/d), die sich fachlich und persönlich von dem Stellenangebot angesprochen fühlen, und sich für das was wir tun begeistern können. Wichtig sind uns Motivation und Engagement.

  • Informiere Dich über uns. Und: nicht jeder kann alles wissen und mitbringen. Wichtig ist uns, dass wir in der Kommunikation authentisch und offen miteinander umgehen. Zur zeitnahen Bearbeitung Deiner Bewerbung freuen wir uns über vollständige und aussagekräftige Unterlagen.

  • Bitte lade Deine Unterlagen über unsere Webseite online hoch.

  • Wir führen ganz klassisch Vorstellungsgespräche. Für unsere Bewerber (m/w/d) um einen Ausbildungsplatz im IT-Umfeld haben wir einen Logiktest vorbereitet.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet WSW Software GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Als Software Unternehmen ist uns Deine Bewerbung in digitaler Form am liebsten. Über unser Karriereportal kannst Du Deine Unterlagen schnell und einfach hochladen. In Deinem Anschreiben kannst Du uns über Deine Stärken erzählen und warum Dich die ausgeschriebene Position interessiert. Dein Lebenslauf sollte nicht nur die beruflichen Stationen enthalten, sondern Deine fachlichen Kenntnisse und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreiben - Deine Zeugnisse dürfen natürlich auch nicht fehlen.

  • Innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt Deiner Bewerbung bekommst Du eine Eingangsbestätigung von uns.

    Wir wissen, wie viel Zeit und Aufwand Du für die Vorbereitung Deiner Bewerbung investiert hast. Daher werden auch wir uns die nötige Zeit nehmen und Deine Unterlagen eingehend prüfen. Nach ca. 2 Wochen solltest Du aber eine Rückmeldung erhalten haben.

  • Deine Bewerbung hat uns überzeugt! Jetzt wollen wir Dich in einem Telefoninterview näher kennenlernen. In diesem ersten Gespräch können wir uns über die Position, Deine Kenntnisse und Vorstellungen austauschen und Du kannst erste Fragen stellen.

    Für beide Seiten lief das Gespräch gut? Dann laden wir Dich zu einem persönlichen Interview zu uns ein. Hier lernst Du Deine künftige Führungskraft und den einen oder anderen Kollegen kennen. In den meisten Fällen erfolgt anschließend ein zweites Gespräch, in dem abschließend alle offenen Fragen geklärt werden.

    Feedback zum Interview gibt es nach wenigen Tagen telefonisch.

  • Je nach Position werden wir Dich bitten, eine Präsentation zu einem Thema vorzubereiten. Hierzu werden wir Dich natürlich im Vorfeld mit entsprechendem Vorlauf informieren.

  • Fließende Deutschkenntnisse sind für jede Position Voraussetzung. Daher sende uns Deine Unterlagen gerne in deutscher Ausfertigung.

  • Ja. Bei uns hast Du die Wahl aus folgenden Ausbildungsberufen:

    - Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

    - Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

    - Kauffrau/-mann für Büromanagement

    Außerdem kannst Du bei uns berufsbegleitend Wirtschaftsinformatik an der FOM Hochschule studieren.

  • Komm vorbei wie Du bist. Sei Du selbst und fühl Dich wohl. Wichtig ist, wer Du bist und was Du kannst, nicht was Du trägst.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden wertgeschätzt, sehr guter Zusammenhalt aller Kollegen und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Bewertung lesen
Die Transparenz des Unternehmens seinen Mitarbeitern gegenüber, die Wertschätzung die das Management seinen Mitarbeitern zeigt, der kollegiale Umgang ...
Bewertung lesen
Ich mag diese unkomplizierte Art in allen Bereichen - so etwas findet man nicht überall
Das er sehr offen ist
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima und Miteinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Man verbessert sich kaum
2. Zu viel "Hauptsache es klappt", gar kein Clean Code
3. Arbeitsmodell veraltet, man arbeitet nur alleine für sich, gar keine Team-Arbeit.
4. Immer wieder die gleichen Schritte ausführen müssen, statt es mal zu optimieren/automatisieren
5. Angst vor dem eigenen Framework, sodass Workarounds/Hacks alltäglich sind - sonst könnte ja was kaputt gehen
6. Haupt-Programm total veraltet und benötigt zu viel Wissen. Schrecklicher Code dahinter.
7. Übernahme des Azubis scheint nicht so wichtig, Gehalt viel zu ...
Bewertung lesen
Bin noch nicht lange dabei, dacher noch nix.
Bewertung lesen
- Kaum Karrierechancen
- Ein Teil des Jahresgewinns sollte mit den MA geteilt werden
- Mitarbeiter mit Provisionsvorgaben bekommen kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
Bewertung lesen
Keine Punkte
Bewertung lesen
An sich erstmal nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In einer äußerst schwierigen Situation ( Ich habe bei der WSW im Juni 2020 begonnen, Corona - Hochzeit) wurde mir bereits im Vorfeld immer das Gefühl vermittelt den richtigen Schritt zu machen. Bereits im April und Mai, also weit bevor ich überhaupt bei der WSW angefangen habe, wurde mir in regelmäßigen Telefonaten mit meinem Vorgesetzten veranschaulicht wie die Firma mit der aktuellen Situation umgeht um mir ein Gefühl der Sicherheit zu vermitteln. Dieses Gefühl hat sich nochmal bestätigt als ich ...
1. Azubis mehr beibringen. Als normaler MA behandelt zu werden ist ja toll, aber ich habe mir 99% meines Wissens nur privat angeeignet und nach der Ausbildung gemerkt, dass ich kaum was weiß.
2. Arbeitsmodell ändern, mehr zusammen arbeiten. Wasserfallmodell, wo jeder alleine für sich arbeitet und nichts von anderen lernt, ist schrecklich.
3. Auf ordentlichen Code achten. Es wurde sich immer nur auf das Ergebnis gekümmert. Der Code ist aber schrecklich, Clean Code wird gar nicht beachtet.
4. Prozesse ...
Bewertung lesen
Vom Azubi bis zum Geschäftsführer ist man mit jedem gleich per du.
Jeder ist hilfsbereit, offen, herzlich und greift einem als Neustarter unter die Arme.
Die WSW muss als Arbeitgeber mehr "Werbung" für sich machen, da sie sich in keinem Punkt verstecken muss, ganz im Gegenteil.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WSW Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich schon von Beginn an sehr wohl - auch aus dem Corona-bedingten Homeoffice.
5
Bewertung lesen
Angenehme, offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Trifft meine Erwartungshaltung vollständig
5
Bewertung lesen
Man wird behandelt wie ein normaler Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Lässige Kollegen
5
Bewertung lesen
Bei uns herrscht eine lockere und sehr entspannte Atmosphäre, die geprägt ist von Offenheit, Hilfsbereitschaft und Vertrauen. Wir arbeiten konzentriert und focusiert, Spaß und Humor kommen dabei nie zu kurz.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSW Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich hatte die Möglichkeit auf eine unbefristete Übernahme. Ein anderer Azubi wurde nicht übernommen, noch ein anderer hatte die Chance auf befristete Übernahme, wurde aber nach seinem Wunsch auf mehr Gehalt dann abgelehnt. Aufstiegschancen sind einigermaßen da, man kriegt die normalen Titel (Junior, normal, Senior), mehr wäre da aber wohl nicht rausgekommen.
3
Bewertung lesen
Zu flache Hierarchie. Kaum Karriere möglich...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Außendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Online Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
WSW Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WSW Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards