WER WIR SIND … Spezialisten für jeden Tag.
Wir sind Top-Spezialisten für hochkonfigurierbare IT-Logistik-Lösungen auf SAP- und Microsoft.NET-Basis. Kunden aus den verschiedensten Branchen setzen unsere Software ein. Dabei sah bei unserer Gründung alles noch ganz anders aus.
1986 ist unser Unternehmen aus der Webasto Fahrzeugtechnik AG hervorgegangen. Fünf Jahre nach der Erfindung des Personal Computers war nicht abzusehen, dass wir einmal der führende Anbieter für Logistik-Add-ons in der Automobilbranche sein würden. Doch genau das sind wir.
Inzwischen sind wir branchenunabhängig tätig und versorgen mehr als 400 Kunden auf der ganzen Welt mit hochkonfigurierbaren IT-Standard-Lösungen sowie dem zugehörigen Know-how.
Dabei ist uns vor allem eines wichtig: dass die Anwender unserer Produkte Tag für Tag perfekt arbeiten können. Deshalb legen wir großen Wert auf Flexibilität, einfache Handhabung und faire Preise. So können Sie sich auf einen schnellen Return on Investment (ROI) verlassen.
DAS PRINZIP UNSERER PRODUKTE. Gleich installieren statt lange programmieren.
Ob JIS, MES und Logistik oder angrenzende Bereiche wie Business Analytics oder Zoll und Außenhandel – so breit der Einsatzbereich unserer Produkte auch sein mag, sie haben alle dieselben Stärken. Jede unserer IT-Lösungen ist hoch konfigurierbar, modular und rundum nützlich. Denn jede erfüllt maximale Ansprüche in puncto Integration, Qualität, Visualisierung und Automatisierung und lässt sich schnell an neue Anforderungen anpassen.
Ein Grund dafür ist unser clever entwickeltes System spezifischer Add-ons, die wir ready-to-use zur Auswahl stellen und daraus genau das passende Lösungspaket zusammenstellen. Dafür stehen z.B. mehr als 500 Lösungen für OEM-Prozesse zur Verfügung. So können wir individuelle oder branchenspezifische Prozesse abbilden, bei denen die Standardfunktionen von SAP R/3 und SAP S/4HANA an ihre Grenzen stoßen.
Mit unserem Geschäftsbereich Digital Supply Chain holen wir unsere Kunden direkt auf dem Shopfloor ab. Unsere webbasierte ME-Lösung gibt einen vollständigen Überblick über Produktion und die JIS-Lösung LOJISTIX ermöglicht eine effiziente und transparente JIS-Abwicklung.
… UND WAS WIR WOLLEN. Wir werden größer, damit die Welt ein bisschen kleiner wird.
Schneller, kürzer, direkter: Der globalisierte Warenverkehr lässt die Welt immer enger zusammenrücken. Nahezu jede Branche sieht sich mit komplexen Logistikanforderungen konfrontiert. Mit unseren Produkten sind unsere Kunden dafür bestens aufgestellt. Wir verbinden die Vorteile internationaler Möglichkeiten mit denen eines flexiblen, persönlichen Mittelstandsunternehmens. Es ist uns jedes Mal eine Freude, wenn unsere Produkte in einer neuen Branche Anwendung finden. Mit unserem Kundenportfolio sind auch wir selbst gewachsen, in den letzten Jahren auf mehr als 120 Mitarbeitende – eine gesunde Konsequenz aus unserer erfolgreichen Arbeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungFirmenwagen für Azubis
Jeder Azubi erhält bis zum Ende seiner Ausbildungszeit einen Firmenwagen. Modell: VW Taigo Design: Sondermodell WSW. Voraussetzung: ein gültiger Führerschein, bestandene Probezeit und Lust auf ein eigenes Auto.
Flexible Arbeitszeiten
Nach der Einarbeitung kannst Du Deinen Tag so gestalten, wie es Dir passt. Fixe Bürozeiten kennen wir nicht – Du bist uns auch nach dem Ausschlafen willkommen.
Homeoffice
Du kannst mobil, hybrid oder im Büro arbeiten - natürlich in Abstimmung mit unseren betrieblichen Belangen. Wir unterstützen Dich mit einer monatlichen DSL-Pauschale von 15 Euro und stellen Dir modernes Equipment zur Verfügung.
Freizeitausgleich
Mehrarbeit kannst Du durch einen Variotag ausgleichen. Jeden Monat kannst Du einen davon beanspruchen, im Dezember, Januar und Februar sogar zwei.
Urlaubstage
Bei uns bekommst Du 30 Tage Urlaub.
Betriebliche Krankenversicherung
Teure Lesebrille, knackige Rechnungen vom Zahnarzt? Nicht so wild mit unserer betrieblichen Krankenversicherung. Ganz automatisch kommst Du nach bestandener Probezeit als gesetzlich versicherte/r Mitarbeiter*in in den Genuss einer Krankenzusatzversicherung – ganz ohne Gesundheitsprüfung oder Wartezeit. Und das Beste zum Schluss: ohne Kosten für Dich.
Umzugspauschale
Falls Du für den Job bei uns umziehen musst, unterstützen wir Dich mit einer Pauschale.
Fitness und Sport
Unser firmeneigener Fitnessraum steht Dir jederzeit zur Verfügung.
Zudem bietet unsere Kollegin Svenja, eine lizensierte BODYCROSS-Trainerin, zweimal in der Woche eine hybride Functional Fitness-Einheit an - man kann ganz bequem aus dem Homeoffice per Microsoft Teams oder live in der WSW mitmachen.
Außerdem nehmen wir an Sport- und Laufveranstaltungen teil und an der Initiative "Mit dem Rad zur Arbeit".
Bike-Leasing
E-Bike, Hybrid, Rennrad, Fully, Pedelec oder Lastenrad: Was auch immer am besten zu Deinem Lifestyle passt, lease es zu tollen Konditionen über unser Dienstrad Leasing und tu was für Deinen Geldbeutel, Deine Gesundheit und fürs Klima.
Feiern und Events
Spaß im Team ist das A und O, wenn die Arbeit Freude machen soll. Bei uns hast Du das ganze Jahr über Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern. Es startet mit einem Kinoevent inkl. Abendessen, geht weiter mit dem Sommerfest, zu dem auch Deine Familie eingeladen ist und endet mit einer stimmungsvollen Weihnachtsfeier. Das sind aber nur die Highlights – dazwischen gibt es Geburtstags-, Jubiläums- und weitere Feiern. Zusätzlich haben die einzelnen Abteilungen ihre eigenen Events.
Spiel und Spaß
Sport ist nicht Dein Ding, spielen schon? Die Kollegen freuen sich auf ein Match am: Billardtisch, Kicker, an der Playstation oder auf dem Inhouse Fußballfeld.
Sabbatical
Wenn Du mindestens zwei Jahre bei uns bist, kannst Du Dir ein Sabbatical gönnen. Die maximale Auszeit beträgt 4 Monate. Währenddessen ruht das Arbeitsverhältnis.
Hunde willkommen
Deinen Hund kannst Du zur Arbeit mitbringen – unser Büro liegt direkt an der Würm, Du kannst ihn also in idyllischer Landschaft Gassi führen.
Unser Standort Gauting ist sowohl über den Münchner Nahverkehr als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Von der S-Bahnstation bist Du in ca. 10 Gehminuten im Büro. Parkplätze stehen vor der Haustür kostenlos zur Verfügung, gegen Miete kannst Du auch einen Tiefgaragenparkplatz nutzen.
Für eine entspannte Mittagspause findest Du Bäcker, Metzger, Obstladen und verschiedene Restaurants (Grieche, Vietnamese, Italiener, Bistros) in Gehweite. Aber auch in unserer Cantina kannst Du Dir in einer voll ausgestatteten Küche Mittagessen zubereiten oder Mitgebrachtes warm machen.
Du findest bei uns klare Strukturen, Raum für Entwicklung und ein partnerschaftliches, modernes und engagiertes Umfeld.
In der Programmierung und Entwicklung sowie in der Beratung und dem Support haben wir offene Positionen für Berufseinsteiger*innen und Berufserfahrene.
Kenntnisse in der SAP Entwicklung, Logistiklösungen / Logistikprozesse, SAP Zoll/Außenhandel, MS SQL, SAP Logistikmodule, Softwareprogrammierung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WSW Software GmbH.
Nina Jülich - Inhouse Recruiter
Fußbergstraße 1, 821321 Gauting, Deutschland
E-Mail: jobs@wsw.de
Tel: + 49 89 89 50 89 -172
Als Software Unternehmen ist uns Deine Bewerbung in digitaler Form am liebsten. Über unser Karriereportal kannst Du Deine Unterlagen schnell und einfach hochladen. In Deinem Anschreiben kannst Du uns über Deine Stärken erzählen und warum Dich die ausgeschriebene Position interessiert. Dein Lebenslauf sollte nicht nur die beruflichen Stationen enthalten, sondern Deine fachlichen Kenntnisse und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreiben - Deine Zeugnisse dürfen natürlich auch nicht fehlen.
Innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt Deiner Bewerbung bekommst Du eine Eingangsbestätigung von uns.
Wir wissen, wie viel Zeit und Aufwand Du für die Vorbereitung Deiner Bewerbung investiert hast. Daher werden auch wir uns die nötige Zeit nehmen und Deine Unterlagen eingehend prüfen. Nach ca. 2 Wochen solltest Du aber eine Rückmeldung erhalten haben.
Deine Bewerbung hat uns überzeugt! Jetzt wollen wir Dich in einem Telefoninterview näher kennenlernen. In diesem ersten Gespräch können wir uns über die Position, Deine Kenntnisse und Vorstellungen austauschen und Du kannst erste Fragen stellen.
Für beide Seiten lief das Gespräch gut? Dann laden wir Dich zu einem persönlichen Interview zu uns ein. Hier lernst Du Deine künftige Führungskraft und den einen oder anderen Kollegen kennen. In den meisten Fällen erfolgt anschließend ein zweites Gespräch, in dem abschließend alle offenen Fragen geklärt werden.
Feedback zum Interview gibt es nach wenigen Tagen telefonisch.
Je nach Position werden wir Dich bitten, eine Präsentation zu einem Thema vorzubereiten. Hierzu werden wir Dich natürlich im Vorfeld mit entsprechendem Vorlauf informieren.
Fließende Deutschkenntnisse sind für jede Position Voraussetzung. Daher sende uns Deine Unterlagen gerne in deutscher Ausfertigung.
Ja. Bei uns hast Du die Wahl aus folgenden Ausbildungsberufen:
- Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
- Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Kauffrau/-mann für Büromanagement
Außerdem kannst Du bei uns berufsbegleitend Wirtschaftsinformatik an der FOM Hochschule studieren.
Komm vorbei wie Du bist. Sei Du selbst und fühl Dich wohl. Wichtig ist, wer Du bist und was Du kannst, nicht was Du trägst.
Kein schnödes Büro. Ein berufliches Zuhause!
Was das Arbeiten am WSW-Hauptstandort in Gauting ganz besonders macht, ist nicht nur der Tischkicker, Billardtisch, Flipper oder Fitnessraum. Es ist auch die sehr moderne Ausstattung aller Büroräume. Unser Möbelausstatter Sedus war so begeistert, dass er einen Referenzfilm bei uns gedreht hat.
Tauch doch mal ein in die WSW Software, mithilfe des unter den Videos aufgeführten Sedus-Referenzfilms.
Ich schätze vor allem das Miteinander und den Gestaltungsspielraum. Man bekommt Vertrauen entgegengebracht und kann viele Themen eigenständig vorantreiben. Der Zusammenhalt im Team, die Flexibilität im Arbeitsalltag und die offene Art der Zusammenarbeit sind für mich klare Pluspunkte. Besonders schön finde ich, dass man nicht nur eine Nummer ist, sondern sich einbringen und wirklich etwas bewegen kann.
Die Einarbeitung ist super organisiert, alle sind super nett, sehr hilfsbereit und man fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams.
Stärken werden erkannt. Prozesse können mitgestaltet werden.
Das Team und der Zusammenhalt, jeder ist für den anderen da und das macht die Arbeit für alle einfacher.
Die Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeitenden ein und versuchen ihre Wünsche bestmöglich umzusetzen.
Manche Kollegen waren sehr nett
Die Unternehmenskultur fand ich sehr gewöhnungsbedürftig. Die Führung des Unternehmens agierte ohne jegliche Kontrolle (kein Betriebsrat) und das auf eine sehr exzentrischer Weise. Wenn man das Spiel nicht mitgemacht, hat man schnell Probleme bekommen. Eigenständiges, freies Denken war ungerne gesehen.
Seitens mancher Führungskräfte herrschte ein Umgangston wie auf einer Baustelle. Man ist auch mal in einen Besprechungsraum gekommen, der sehr nach Zigaretten gerochen hat...(das sind nur die Beispiele, die ich hier schreiben kann)
Dass nach außen ein familiäres Verhältnis suggeriert wird, was sich für mich persönlich leider nicht bestätigt hat. Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass Mitarbeiter sehr unzufrieden mit manchen Entscheidungen der Geschäftsführung waren, darauf jedoch scheinbar kein Wert gelegt wurde.
Darüber hinaus empfand ich die Fluktuation als ungewöhnlich hoch, das widerspricht dem Bild einer Familie stark, in meiner Wahrnehmung.
Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als instabil und wenig unterstützend erlebt.
Manchmal entstehen durch viele gute Ideen und Weiterentwicklungsansätze sehr viele parallele Themen. Hier könnte aus meiner Sicht noch stärker priorisiert werden, damit der Fokus erhalten bleibt.
Puh wo fängt man da an?
Schaut euch die Sterne an :) wer wahre Insights möchte, sollte Personen suchen (xing, linkedin) die vor kurzem das Unternehmen verlassen haben.
„Nicht immer das Rad neu erfinden“ – Weiterentwicklung ist wichtig und wird auch gelebt. Gleichzeitig wäre es manchmal hilfreich, stärker zu priorisieren und bewährte Lösungen beizubehalten, wenn sie gut funktionieren.
Die Unternehmensführung sollte professionell neu aufgestellt werden. In diesem Unternehmen habe ich viele Dinge erlebt, die man eher von der Fernsehserie Stromberg kannte.
Einen Betriebsrat gründen wäre mal ein guter Anfang.
Den Abteilungen an Herz legen die Kollegen mal woeder in die Firma zu bekommen
Überdenkt einfach nochmal alles von neu.
Der am besten bewertete Faktor von WSW Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt erlebe ich als sehr gut. Vor allem in meinem direkten Team unterstützen wir uns gegenseitig und ziehen an einem Strang. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist aus meiner Sicht angenehm und unkompliziert. Insgesamt herrscht ein hilfsbereiter Umgang miteinander, wodurch die tägliche Zusammenarbeit wirklich Spaß macht.
Gibt immer einen der vorrübergehend nen schlechten Tag hat...aber sonst kann ich mich auf alle Verlassen
Jeder der Kollegen ist für Fragen offen und hilft gerne weiter.
Innerhalb des Teams wirklich fantastisch.
Recht gut in der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSW Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wurde beim Einstellungsgespräch von Schulungen und Weiterbildungen gesprochen. Angeboten oder in Aussicht gestellt wurde mir während meiner Zeit im Unternehmen nichts konkretes.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern keine Perspektiven.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, werden aber meist nicht so unterstützt wie man es sich vorstellt.
Karriere, beziehungsweise Aufstiegschancen gibt es meiner Meinung nach leider keine.
Absolut unterdurchschnittliches Übernahmegehalt!
Anmerkung zum Kommentar:
Dann kann ich mich wohl über die mir ausnahmslos angebotenen "überdurchschnittlichen" Gehälter freuen! Zum anderen ist es für mich äußerst fraglich, konkrete, personenspezifische und nicht korrekt dargestellte Ereignisse auf einen anonymen Verfasser zu beziehen.
"Hierzu können wir nur sagen, dass wir uns freuen würden, wenn hier die Metaebene zu tragen käme." - Eine weitere bereichernde Erinnerung an die WSW Software GmbH
Ich hatte die Möglichkeit auf eine unbefristete Übernahme. Ein anderer Azubi wurde nicht übernommen, noch ein anderer hatte die Chance auf befristete Übernahme, wurde aber nach seinem Wunsch auf mehr Gehalt dann abgelehnt. Aufstiegschancen sind einigermaßen da, man kriegt die normalen Titel (Junior, normal, Senior), mehr wäre da aber wohl nicht rausgekommen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
