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WSW Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score180 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP Applikationsentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
SAP-Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSW Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WSW Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Simple. Better. Done.

Wer wir sind

WER WIR SIND … Spezialisten für jeden Tag.

Wir sind Top-Spezialisten für hochkonfigurierbare IT-Logistik-Lösungen auf SAP- und Microsoft.NET-Basis. Kunden aus den verschiedensten Branchen setzen unsere Software ein. Dabei sah bei unserer Gründung alles noch ganz anders aus.

1986 ist unser Unternehmen aus der Webasto Fahrzeugtechnik AG hervorgegangen. Fünf Jahre nach der Erfindung des Personal Computers war nicht abzusehen, dass wir einmal der führende Anbieter für Logistik-Add-ons in der Automobilbranche sein würden. Doch genau das sind wir.

Inzwischen sind wir branchenunabhängig tätig und versorgen mehr als 300 Kunden auf der ganzen Welt mit hochkonfigurierbaren IT-Standard-Lösungen sowie dem zugehörigen Know-how.

Dabei ist uns vor allem eines wichtig: dass die Anwender unserer Produkte Tag für Tag perfekt arbeiten können. Deshalb legen wir großen Wert auf Flexibilität, einfache Handhabung und faire Preise. So können Sie sich auf einen schnellen Return on Investment (ROI) verlassen.

Produkte, Services, Leistungen

DAS PRINZIP UNSERER PRODUKTE. Gleich installieren statt lange programmieren.

Ob JIS, MES und Logistik oder angrenzende Bereiche wie Business Analytics oder Zoll und Außenhandel – so breit der Einsatzbereich unserer Produkte auch sein mag, sie haben alle dieselben Stärken. Jede unserer IT-Lösungen ist hoch konfigurierbar, modular und rundum nützlich. Denn jede erfüllt maximale Ansprüche in puncto Integration, Qualität, Visualisierung und Automatisierung und lässt sich schnell an neue Anforderungen anpassen.

Ein Grund dafür ist unser clever entwickeltes System spezifischer Add-ons, die wir ready-to-use zur Auswahl stellen und daraus genau das passende Lösungspaket zusammenstellen. Dafür stehen z.B. mehr als 500 Lösungen für OEM-Prozesse zur Verfügung. So können wir individuelle oder branchenspezifische Prozesse abbilden, bei denen die Standardfunktionen von SAP ERP und SAP S/4HANA an ihre Grenzen stoßen.

Mit unserem Geschäftsbereich Digital Supply Chain holen wir unsere Kunden direkt auf dem Shopfloor ab. Unsere webbasierte ME-Lösung gibt einen vollständigen Überblick über Produktion und die JIS-Lösung LOJISTIX ermöglicht eine effiziente und transparente JIS-Abwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

… UND WAS WIR WOLLEN. Wir werden größer, damit die Welt ein bisschen kleiner wird.

Schneller, kürzer, direkter: Der globalisierte Warenverkehr lässt die Welt immer enger zusammenrücken. Nahezu jede Branche sieht sich mit komplexen Logistikanforderungen konfrontiert. Mit unseren Produkten sind unsere Kunden dafür bestens aufgestellt. Wir verbinden die Vorteile internationaler Möglichkeiten mit denen eines flexiblen, persönlichen Mittelstandsunternehmens. Es ist uns jedes Mal eine Freude, wenn unsere Produkte in einer neuen Branche Anwendung finden. Mit unserem Kundenportfolio sind auch wir selbst gewachsen, in den letzten Jahren auf mehr als 130 Mitarbeiter – eine gesunde Konsequenz aus unserer erfolgreichen Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KantineKantine
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was WSW Software GmbH über Benefits sagt

Firmenwagen für Azubis

Jeder Azubi erhält bis zum Ende seiner Ausbildungszeit einen Firmenwagen. Modell: VW up! Design: Sondermodell WSW. Voraussetzung: ein gültiger Führerschein, bestandene Probezeit und Lust auf ein eigenes Auto.

Flexible Arbeitszeiten

Nach der Einarbeitung kannst Du Deinen Tag so gestalten, wie es Dir passt. Fixe Bürozeiten kennen wir nicht – Du bist uns auch nach dem Ausschlafen willkommen.

Homeoffice

In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Home-Office nutzen, wir unterstützen Dich deshalb mit einer monatlichen DSL-Pauschale von 15 Euro und stellen Dir modernes Equipment zur Verfügung.

Freizeitausgleich

Mehrarbeit kannst Du durch einen Variotag ausgleichen. Jeden Monat kannst Du einen davon beanspruchen, im Dezember sogar zwei.

Urlaubstage

Bei uns bekommst Du 30 Tage Urlaub.

Umzugspauschale

Falls Du für den Job bei uns umziehen musst, unterstützen wir Dich mit einer Pauschale.

Fitness und Sport

Unser firmeneigener Fitnessraum steht Dir jederzeit zur Verfügung, zweimal in der Woche bietet eine Physiotherapeutin dort auch Core- und Faszientraining an.

Außerdem nehmen wir an Sport- und Laufveranstaltungen teil und an der Initiative "Mit dem Rad zur Arbeit".

Feiern und Events

Spaß im Team ist das A und O, wenn die Arbeit Freude machen soll. Bei uns hast Du das ganze Jahr über Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern. Es startet mit einem Kinoevent inkl. Abendessen, geht weiter mit dem Sommerfest, zu dem auch Deine Familie eingeladen ist und endet mit einer stimmungsvollen Weihnachtsfeier. Das sind aber nur die Highlights – dazwischen gibt es Geburtstags-, Jubiläums- und weitere Feiern. Zusätzlich haben die einzelnen Abteilungen ihre eigenen Events.

Spiel und Spaß

Sport ist nicht Dein Ding, spielen schon? Die Kollegen freuen sich auf ein Match am: Billardtisch, Kicker, an der Playstation oder auf dem Inhouse Fußballfeld.

Sabbatical

Wenn Du mindestens zwei Jahre bei uns bist, kannst Du Dir ein Sabbatical gönnen. Die maximale Auszeit beträgt 4 Monate. Währenddessen ruht das Arbeitsverhältnis.

Hunde willkommen

Deinen Hund kannst Du zur Arbeit mitbringen – unser Büro liegt direkt an der Würm, Du kannst ihn also in idyllischer Landschaft Gassi führen.

Perfekte Lage

Unser Standort Gauting ist sowohl über den Münchner Nahverkehr als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Von der S-Bahnstation bist Du in ca. 10 Gehminuten im Büro. Parkplätze stehen vor der Haustür kostenlos zur Verfügung, gegen Miete kannst Du auch einen Tiefgaragenparkplatz nutzen.
Für eine entspannte Mittagspause findest Du Bäcker, Metzger, Obstladen und verschiedene Restaurants (Grieche, Vietnamese, Italiener, Bistros) in Gehweite. Aber auch in unserer Cantina kannst Du Dir in einer voll ausgestatteten Küche Mittagessen zubereiten oder Mitgebrachtes warm machen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du findest bei uns klare Strukturen, Raum für Entwicklung und ein partnerschaftliches, modernes und engagiertes Umfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In der Programmierung und Entwicklung sowie in der Beratung haben wir offene Positionen für Berufseinsteiger und Berufserfahrene.

Gesuchte Qualifikationen

Kenntnisse in der SAP Entwicklung, Logistiklösungen, / Logistikprozesse, SAP Zoll / Außenhandel, MS SQL, SAP Logistikmodule, Softwareprogrammierung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WSW Software GmbH.

  • Martha Hönig

    Leitung Recruiting

    Fußbergstraße 1, 821321 Gauting, Deutschland

    E-Mail martha.hoenig@wsw.de

    Tel + 49 89 89 50 89 407

    www.wsw.de

  • Wir freuen uns über Bewerber (m/w/d), die sich fachlich und persönlich von dem Stellenangebot angesprochen fühlen, und sich für das was wir tun begeistern können. Wichtig sind uns Motivation und Engagement.

  • Informiere Dich über uns. Und: nicht jeder kann alles wissen und mitbringen. Wichtig ist uns, dass wir in der Kommunikation authentisch und offen miteinander umgehen. Zur zeitnahen Bearbeitung Deiner Bewerbung freuen wir uns über vollständige und aussagekräftige Unterlagen.

  • Bitte lade Deine Unterlagen über unsere Webseite online hoch.

  • Wir führen ganz klassisch Vorstellungsgespräche. Für unsere Bewerber (m/w/d) um einen Ausbildungsplatz im IT-Umfeld haben wir einen Logiktest vorbereitet.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet WSW Software GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Als Software Unternehmen ist uns Deine Bewerbung in digitaler Form am liebsten. Über unser Karriereportal kannst Du Deine Unterlagen schnell und einfach hochladen. In Deinem Anschreiben kannst Du uns über Deine Stärken erzählen und warum Dich die ausgeschriebene Position interessiert. Dein Lebenslauf sollte nicht nur die beruflichen Stationen enthalten, sondern Deine fachlichen Kenntnisse und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreiben - Deine Zeugnisse dürfen natürlich auch nicht fehlen.

  • Innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt Deiner Bewerbung bekommst Du eine Eingangsbestätigung von uns.

    Wir wissen, wie viel Zeit und Aufwand Du für die Vorbereitung Deiner Bewerbung investiert hast. Daher werden auch wir uns die nötige Zeit nehmen und Deine Unterlagen eingehend prüfen. Nach ca. 2 Wochen solltest Du aber eine Rückmeldung erhalten haben.

  • Deine Bewerbung hat uns überzeugt! Jetzt wollen wir Dich in einem Telefoninterview näher kennenlernen. In diesem ersten Gespräch können wir uns über die Position, Deine Kenntnisse und Vorstellungen austauschen und Du kannst erste Fragen stellen.

    Für beide Seiten lief das Gespräch gut? Dann laden wir Dich zu einem persönlichen Interview zu uns ein. Hier lernst Du Deine künftige Führungskraft und den einen oder anderen Kollegen kennen. In den meisten Fällen erfolgt anschließend ein zweites Gespräch, in dem abschließend alle offenen Fragen geklärt werden.

    Feedback zum Interview gibt es nach wenigen Tagen telefonisch.

  • Je nach Position werden wir Dich bitten, eine Präsentation zu einem Thema vorzubereiten. Hierzu werden wir Dich natürlich im Vorfeld mit entsprechendem Vorlauf informieren.

  • Fließende Deutschkenntnisse sind für jede Position Voraussetzung. Daher sende uns Deine Unterlagen gerne in deutscher Ausfertigung.

  • Ja. Bei uns hast Du die Wahl aus folgenden Ausbildungsberufen:

    - Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

    - Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

    - Kauffrau/-mann für Büromanagement

    Außerdem kannst Du bei uns berufsbegleitend Wirtschaftsinformatik an der FOM Hochschule studieren.

  • Komm vorbei wie Du bist. Sei Du selbst und fühl Dich wohl. Wichtig ist, wer Du bist und was Du kannst, nicht was Du trägst.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Team, Gebäude, Fitnessstudio, Firmenfeiern, VIEL gratis Essen, Snacks, Getränke, das Miteinander mit so gut wie allen Kollegen, Kollegen die einem sehr viel beigebracht haben.
Bewertung lesen
Ein paar der Mitarbeiter, Arbeitszeiten
Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen und darauf Wert gelegt, dass man seine Arbeit auch entsprechend gut erledigen kann. Das Miteinander und WIR-Gefühl ist sehr stark, team-übergreifende Unterstützung an der Tagesordnung. Der GF möchte Kontakt zu den Angestellten halten und begrüßt und redet mit allen, natürlich auch mit Auszubildenden.
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Arbeitsklima, Kollegen, Gym
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Die Transparenz des Unternehmens seinen Mitarbeitern gegenüber, die Wertschätzung die das Management seinen Mitarbeitern zeigt, der kollegiale Umgang ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles andere. Unterirdische und unprofessionelle Ausbildung, absolut intoleranter und respektloser Umgang mit Mitarbeitern, die ein normales Gehalt fordern. Hier wird auch gerne mal drei Tage vor Ausbildungsende ein Übernahmeangebot aufgrund der Bitte eines Gespräches bezüglich des Gehaltes zurückgezogen. Azubiübernahmequote meiner Auszubildendengeneration lag bei Null. Das spricht natürlich für sich. Funfact: Um Azubis bei Ihrer Projektarbeit zu unterstützen, gibt es eine Sammlung der Arbeiten der letzten Auszubildenden. Lustigerweise wird dabei nicht erwähnt, dass diese Arbeiten teils nicht mal mit ...
- Gehaltsvorstellungen.
- "Kumpelhafter" kollegialer Umgang ist wenn alles gut ist ein Vorteil, führt aber bei Konflikt dazu, dass dieser dann auch zu persönlich wird.
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Gehalt, Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten
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1. Man verbessert sich kaum
2. Zu viel "Hauptsache es klappt", gar kein Clean Code
3. Arbeitsmodell veraltet, man arbeitet nur alleine für sich, gar keine Team-Arbeit.
4. Immer wieder die gleichen Schritte ausführen müssen, statt es mal zu optimieren/automatisieren
5. Angst vor dem eigenen Framework, sodass Workarounds/Hacks alltäglich sind - sonst könnte ja was kaputt gehen
6. Haupt-Programm total veraltet und benötigt zu viel Wissen. Schrecklicher Code dahinter.
7. Übernahme des Azubis scheint nicht so wichtig, Gehalt viel zu ...
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Bin noch nicht lange dabei, dacher noch nix.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin seit dem ersten Tag total zufrieden, die WSW ist wie eine große Familie in der man herzlichst aufgenommen wird.
Es herrscht ein gutes Verhältnis zwischen dem gemeinsamen Spaß bzw. dem familiären Umgang im Arbeitsalltag und der professionellen Herangehensweise. Die Kollegen aus allen Abteilungen sind sehr freundlich und hilfsbereit!
Alles in allem hat die WSW ein super Angebot und lädt zum wohlfühlen ein.
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Der Umgang von Personal bzw. Ausbildungsverantworlichen in Konfliktsituationen entspricht nicht dem Firmenimage, das auf sämtlichen Werbematerialien, Messen und Bewerbungsgespräch propagiert wird.
Das gilt wie gesagt nicht für die ganze Firma sondern nur einige wenige, aber ich finde, dass mit jungen Menschen teilweise nicht angemessen pädagogisch umgegangen wurde wenn es zu Konflikt kam.
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Ich bin seit dem ersten Tag total zufrieden und bereue den Wechsel zur WSW in keiner einzigen Sekunde.
Alle Kollegen aus allen Abteilungen sind sehr freundlich und hilfsbereit! Was mir besonders gut gefällt ist das Verhältnis zwischen dem gemeinsamen Spaß bzw. dem familiären Umgang im Arbeitsalltag und der professionellen Herangehensweise.
Ich hatte einen sehr schönen Start!Eine tolle Atmosphäre, wenn man neue Kolleginnen und Kollegen kennenlernt und trifft! Der Job macht echt Spaß und die Einarbeitung ist auch super ☺️
Es ist schön im WSW-Team zu sein ??
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WSW Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden keine Unterschiede gemacht
Es werden keine Untereschiede gemacht.
Auch ältere Bewerber werden gerne eingestellt und deren Erfahrung wertgeschätzt.
5
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Davon gibt es wenige, sind aber auch sehr gut integriert.
5
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Hier würde ich sogar 6 Sterne geben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSW Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Absolut unterdurchschnittliches Übernahmegehalt!
Anmerkung zum Kommentar:
Dann kann ich mich wohl über die mir ausnahmslos angebotenen "überdurchschnittlichen" Gehälter freuen! Zum anderen ist es für mich äußerst fraglich, konkrete, personenspezifische und nicht korrekt dargestellte Ereignisse auf einen anonymen Verfasser zu beziehen.
"Hierzu können wir nur sagen, dass wir uns freuen würden, wenn hier die Metaebene zu tragen käme." - Eine weitere bereichernde Erinnerung an die WSW Software GmbH
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, werden aber meist nicht so unterstützt wie man es sich vorstellt.
Karriere, beziehungsweise Aufstiegschancen gibt es meiner Meinung nach leider keine.
2
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Ich hatte die Möglichkeit auf eine unbefristete Übernahme. Ein anderer Azubi wurde nicht übernommen, noch ein anderer hatte die Chance auf befristete Übernahme, wurde aber nach seinem Wunsch auf mehr Gehalt dann abgelehnt. Aufstiegschancen sind einigermaßen da, man kriegt die normalen Titel (Junior, normal, Senior), mehr wäre da aber wohl nicht rausgekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen