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WSW 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score206 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
SAP Applikationsentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
SAP CRM Berater4 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSW Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WSW Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

SIMPLE. BETTER. DONE.

Wer wir sind

WER WIR SIND … Spezialisten für jeden Tag.

Wir sind Top-Spezialisten für hochkonfigurierbare IT-Logistik-Lösungen auf SAP- und Microsoft.NET-Basis. Kunden aus den verschiedensten Branchen setzen unsere Software ein. Dabei sah bei unserer Gründung alles noch ganz anders aus.

1986 ist unser Unternehmen aus der Webasto Fahrzeugtechnik AG hervorgegangen. Fünf Jahre nach der Erfindung des Personal Computers war nicht abzusehen, dass wir einmal der führende Anbieter für Logistik-Add-ons in der Automobilbranche sein würden. Doch genau das sind wir.

Inzwischen sind wir branchenunabhängig tätig und versorgen mehr als 400 Kunden auf der ganzen Welt mit hochkonfigurierbaren IT-Standard-Lösungen sowie dem zugehörigen Know-how.

Dabei ist uns vor allem eines wichtig: dass die Anwender unserer Produkte Tag für Tag perfekt arbeiten können. Deshalb legen wir großen Wert auf Flexibilität, einfache Handhabung und faire Preise. So können Sie sich auf einen schnellen Return on Investment (ROI) verlassen.

Produkte, Services, Leistungen

DAS PRINZIP UNSERER PRODUKTE. Gleich installieren statt lange programmieren.

Ob JIS, MES und Logistik oder angrenzende Bereiche wie Business Analytics oder Zoll und Außenhandel – so breit der Einsatzbereich unserer Produkte auch sein mag, sie haben alle dieselben Stärken. Jede unserer IT-Lösungen ist hoch konfigurierbar, modular und rundum nützlich. Denn jede erfüllt maximale Ansprüche in puncto Integration, Qualität, Visualisierung und Automatisierung und lässt sich schnell an neue Anforderungen anpassen.

Ein Grund dafür ist unser clever entwickeltes System spezifischer Add-ons, die wir ready-to-use zur Auswahl stellen und daraus genau das passende Lösungspaket zusammenstellen. Dafür stehen z.B. mehr als 500 Lösungen für OEM-Prozesse zur Verfügung. So können wir individuelle oder branchenspezifische Prozesse abbilden, bei denen die Standardfunktionen von SAP R/3 und SAP S/4HANA an ihre Grenzen stoßen.

Mit unserem Geschäftsbereich Digital Supply Chain holen wir unsere Kunden direkt auf dem Shopfloor ab. Unsere webbasierte ME-Lösung gibt einen vollständigen Überblick über Produktion und die JIS-Lösung LOJISTIX ermöglicht eine effiziente und transparente JIS-Abwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

… UND WAS WIR WOLLEN. Wir werden größer, damit die Welt ein bisschen kleiner wird.

Schneller, kürzer, direkter: Der globalisierte Warenverkehr lässt die Welt immer enger zusammenrücken. Nahezu jede Branche sieht sich mit komplexen Logistikanforderungen konfrontiert. Mit unseren Produkten sind unsere Kunden dafür bestens aufgestellt. Wir verbinden die Vorteile internationaler Möglichkeiten mit denen eines flexiblen, persönlichen Mittelstandsunternehmens. Es ist uns jedes Mal eine Freude, wenn unsere Produkte in einer neuen Branche Anwendung finden. Mit unserem Kundenportfolio sind auch wir selbst gewachsen, in den letzten Jahren auf mehr als 130 Mitarbeiter – eine gesunde Konsequenz aus unserer erfolgreichen Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter130
Umsatz14,2 Mio (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was WSW Software GmbH über Benefits sagt

Firmenwagen für Azubis

Jeder Azubi erhält bis zum Ende seiner Ausbildungszeit einen Firmenwagen. Modell: VW Taigo Design: Sondermodell WSW. Voraussetzung: ein gültiger Führerschein, bestandene Probezeit und Lust auf ein eigenes Auto.

Flexible Arbeitszeiten

Nach der Einarbeitung kannst Du Deinen Tag so gestalten, wie es Dir passt. Fixe Bürozeiten kennen wir nicht – Du bist uns auch nach dem Ausschlafen willkommen.

Homeoffice

In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Home-Office nutzen, wir unterstützen Dich deshalb mit einer monatlichen DSL-Pauschale von 15 Euro und stellen Dir modernes Equipment zur Verfügung.

Freizeitausgleich

Mehrarbeit kannst Du durch einen Variotag ausgleichen. Jeden Monat kannst Du einen davon beanspruchen, im Dezember sogar zwei.

Urlaubstage

Bei uns bekommst Du 30 Tage Urlaub.

Umzugspauschale

Falls Du für den Job bei uns umziehen musst, unterstützen wir Dich mit einer Pauschale.

Fitness und Sport

Unser firmeneigener Fitnessraum steht Dir jederzeit zur Verfügung, zweimal in der Woche bietet eine Physiotherapeutin dort auch Core- und Faszientraining an.

Außerdem nehmen wir an Sport- und Laufveranstaltungen teil und an der Initiative "Mit dem Rad zur Arbeit".

Feiern und Events

Spaß im Team ist das A und O, wenn die Arbeit Freude machen soll. Bei uns hast Du das ganze Jahr über Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern. Es startet mit einem Kinoevent inkl. Abendessen, geht weiter mit dem Sommerfest, zu dem auch Deine Familie eingeladen ist und endet mit einer stimmungsvollen Weihnachtsfeier. Das sind aber nur die Highlights – dazwischen gibt es Geburtstags-, Jubiläums- und weitere Feiern. Zusätzlich haben die einzelnen Abteilungen ihre eigenen Events.

Spiel und Spaß

Sport ist nicht Dein Ding, spielen schon? Die Kollegen freuen sich auf ein Match am: Billardtisch, Kicker, an der Playstation oder auf dem Inhouse Fußballfeld.

Sabbatical

Wenn Du mindestens zwei Jahre bei uns bist, kannst Du Dir ein Sabbatical gönnen. Die maximale Auszeit beträgt 4 Monate. Währenddessen ruht das Arbeitsverhältnis.

Hunde willkommen

Deinen Hund kannst Du zur Arbeit mitbringen – unser Büro liegt direkt an der Würm, Du kannst ihn also in idyllischer Landschaft Gassi führen.

Perfekte Lage

Unser Standort Gauting ist sowohl über den Münchner Nahverkehr als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Von der S-Bahnstation bist Du in ca. 10 Gehminuten im Büro. Parkplätze stehen vor der Haustür kostenlos zur Verfügung, gegen Miete kannst Du auch einen Tiefgaragenparkplatz nutzen.
Für eine entspannte Mittagspause findest Du Bäcker, Metzger, Obstladen und verschiedene Restaurants (Grieche, Vietnamese, Italiener, Bistros) in Gehweite. Aber auch in unserer Cantina kannst Du Dir in einer voll ausgestatteten Küche Mittagessen zubereiten oder Mitgebrachtes warm machen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du findest bei uns klare Strukturen, Raum für Entwicklung und ein partnerschaftliches, modernes und engagiertes Umfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In der Programmierung und Entwicklung sowie in der Beratung und dem Support haben wir offene Positionen für Berufseinsteiger und Berufserfahrene.

Gesuchte Qualifikationen

Kenntnisse in der SAP Entwicklung, Logistiklösungen / Logistikprozesse, SAP Zoll/Außenhandel, MS SQL, SAP Logistikmodule, Softwareprogrammierung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WSW Software GmbH.

  • Annika Kelm (Recruiterin)

    und Nina Viehauser (Junior Recruiterin)

    Fußbergstraße 1, 821321 Gauting, Deutschland

    E-Mail: wsw-jobs@wsw.de

    Tel: + 49 89 89 50 89 -555 oder -172

    www.wsw.de

  • Wir freuen uns über Bewerber (m/w/d), die sich fachlich und persönlich von dem Stellenangebot angesprochen fühlen, und sich für das was wir tun begeistern können. Wichtig sind uns Motivation und Engagement.

  • Informiere Dich über uns. Und: nicht jeder kann alles wissen und mitbringen. Wichtig ist uns, dass wir in der Kommunikation authentisch und offen miteinander umgehen. Zur zeitnahen Bearbeitung Deiner Bewerbung freuen wir uns über vollständige und aussagekräftige Unterlagen.

  • Bitte lade Deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unsere Webseite online hoch.

  • Zu Beginn führen wir ein telefonisches Kennenlerngespräch. Der Zweittermin ist ein klassisches Vorstellungsgespräch. Für unsere Bewerber (m/w/d) um einen Ausbildungsplatz im IT-Umfeld haben wir außerdem einen Logiktest vorbereitet.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet WSW Software GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Als Software Unternehmen ist uns Deine Bewerbung in digitaler Form am liebsten. Über unser Karriereportal kannst Du Deine Unterlagen schnell und einfach hochladen. In Deinem Anschreiben kannst Du uns über Deine Stärken erzählen und warum Dich die ausgeschriebene Position interessiert. Dein Lebenslauf sollte nicht nur die beruflichen Stationen enthalten, sondern Deine fachlichen Kenntnisse und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreiben - Deine Zeugnisse dürfen natürlich auch nicht fehlen.

  • Innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt Deiner Bewerbung bekommst Du eine Eingangsbestätigung von uns.

    Wir wissen, wie viel Zeit und Aufwand Du für die Vorbereitung Deiner Bewerbung investiert hast. Daher werden auch wir uns die nötige Zeit nehmen und Deine Unterlagen eingehend prüfen. Nach ca. 2 Wochen solltest Du aber eine Rückmeldung erhalten haben.

  • Deine Bewerbung hat uns überzeugt! Jetzt wollen wir Dich in einem Telefoninterview näher kennenlernen. In diesem ersten Gespräch können wir uns über die Position, Deine Kenntnisse und Vorstellungen austauschen und Du kannst erste Fragen stellen.

    Für beide Seiten lief das Gespräch gut? Dann laden wir Dich zu einem persönlichen Interview zu uns ein. Hier lernst Du Deine künftige Führungskraft und den einen oder anderen Kollegen kennen. In den meisten Fällen erfolgt anschließend ein zweites Gespräch, in dem abschließend alle offenen Fragen geklärt werden.

    Feedback zum Interview gibt es nach wenigen Tagen telefonisch.

  • Je nach Position werden wir Dich bitten, eine Präsentation zu einem Thema vorzubereiten. Hierzu werden wir Dich natürlich im Vorfeld mit entsprechendem Vorlauf informieren.

  • Fließende Deutschkenntnisse sind für jede Position Voraussetzung. Daher sende uns Deine Unterlagen gerne in deutscher Ausfertigung.

  • Ja. Bei uns hast Du die Wahl aus folgenden Ausbildungsberufen:

    - Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

    - Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

    - Kauffrau/-mann für Büromanagement

    Außerdem kannst Du bei uns berufsbegleitend Wirtschaftsinformatik an der FOM Hochschule studieren.

  • Komm vorbei wie Du bist. Sei Du selbst und fühl Dich wohl. Wichtig ist, wer Du bist und was Du kannst, nicht was Du trägst.

Standorte

Kein schnödes Büro. Ein berufliches Zuhause!

Was das Arbeiten am WSW-Hauptstandort in Gauting ganz besonders macht, ist nicht nur der Tischkicker, Billardtisch, Flipper oder Fitnessrau. Es ist auch die sehr moderne Ausstattung aller Büroräume. Unser Möbelausstatter Sedus war so begeistert, dass er einen Referenzfilm bei uns gedreht hat.

Tauch doch mal ein in die WSW Software, mithilfe des unter den Videos aufgeführten Sedus-Referenzfilms.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie man einen AG wahrnimmt, hängt von vielen Faktoren ab. Daher beruht meine Bewertung natürlich auf meinen individuellen Erfahrungen aus anderen Beschäftigungsverhältnissen, die ich in den Vergleich zu meiner Arbeit bei der WSW Software GmbH setze. Dieser Vergleich könnte nicht positiver für die WSW ausfallen. Ich finde einfach kein Haar in der Suppe.
Bisher wird alles, was ich mir für einen sehr guten AG wünsche, hier mit einer gefühlten Leichtigkeit umgesetzt: offene & ehrliche Kommunikation, transparente Einblicke in die Wirtschaftslage ...
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Bin nach 2 Jahren Zugehörigkeit noch immer am Suchen des „Hakens“. Bis jetzt keinen gefunden.
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Modern, "trendy", good vibes, Mitarbeiter zählen noch als Menschen und nicht als Personalnummer.
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+ Team, Gebäude, Fitnessstudio, Firmenfeiern, VIEL gratis Essen, Snacks, Getränke, das Miteinander mit so gut wie allen Kollegen, Kollegen die einem sehr viel beigebracht haben.
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Ein paar der Mitarbeiter, Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann für mich sprechend und bezogen auf die Abteilung, in der ich arbeite, keine negativen Punkte anführen.
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Bisher suche ich noch den Haken oder Fehler.
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- Gehaltsvorstellungen.
- "Kumpelhafter" kollegialer Umgang ist wenn alles gut ist ein Vorteil, führt aber bei Konflikt dazu, dass dieser dann auch zu persönlich wird.
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So ziemlich alles andere. Unterirdische und unprofessionelle Ausbildung, absolut intoleranter und respektloser Umgang mit Mitarbeitern, die ein normales Gehalt fordern. Hier wird auch gerne mal drei Tage vor Ausbildungsende ein Übernahmeangebot aufgrund der Bitte eines Gespräches bezüglich des Gehaltes zurückgezogen. Azubiübernahmequote meiner Auszubildendengeneration lag bei Null. Das spricht natürlich für sich. Funfact: Um Azubis bei Ihrer Projektarbeit zu unterstützen, gibt es eine Sammlung der Arbeiten der letzten Auszubildenden. Lustigerweise wird dabei nicht erwähnt, dass diese Arbeiten teils nicht mal mit ...
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Gehalt, Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin begeistert von dem modernen Umfeld, in dem ich arbeiten darf. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und es wird viel Wert auf eine gute Worklife-Balance gelegt. Vor allem gibt es viel Abwechslung, Spannung und Spaß im Arbeitsalltag.
Besonders positiv ist auch das tolle Team, in dem ich arbeiten darf. Ich fühle mich hier sehr wohl und unterstützt und sehr gut aufgehoben.
Ich bin sehr dankbar, Teil dieses Teams zu sein und kann es jedem empfehlen, der auf der Suche nach ...
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In paar Monate, die ich bei der Firma bin ist mir wirklich nichts negatives aufgefallen. Am besten finde ich den immer gut gelaunten Chef und Kollegen. Das freundliche Miteinander, Zusammenhalt, Spaß am arbeiten. Ich fahre jeden Tag gerne ins Büro.
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Sich nicht auf den Lorbeeren ausruhen sondern kontinuierlich den Weg der Verbesserung und Modernisierung weiter gehen - nur wer mutig voran schreitet, kann der Beste sein und werden.
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- Man ist super flexibel
- Work-Life-Balance ist top
Ich habe keine Punkte, die ich akut anführen könnte, denke aber, dass sich ein Unternehmen niemals ausruhen sollte auf einem gewissen Status Quo. Daher wünsche ich mir, dass die WSW sich immer wieder neu erfindet, offen für Neues bleibt und immer versucht die beste Version eines AG zu sein, die es anstrebt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WSW Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder wird wertgeschätzt und eingebunden.
5
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Es werden keine Unterschiede gemacht
3
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Es werden keine Untereschiede gemacht.
Hier würde ich sogar 6 Sterne geben!
5
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Davon gibt es wenige, sind aber auch sehr gut integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSW Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Absolut unterdurchschnittliches Übernahmegehalt!
Anmerkung zum Kommentar:
Dann kann ich mich wohl über die mir ausnahmslos angebotenen "überdurchschnittlichen" Gehälter freuen! Zum anderen ist es für mich äußerst fraglich, konkrete, personenspezifische und nicht korrekt dargestellte Ereignisse auf einen anonymen Verfasser zu beziehen.
"Hierzu können wir nur sagen, dass wir uns freuen würden, wenn hier die Metaebene zu tragen käme." - Eine weitere bereichernde Erinnerung an die WSW Software GmbH
1
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Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, werden aber meist nicht so unterstützt wie man es sich vorstellt.
Karriere, beziehungsweise Aufstiegschancen gibt es meiner Meinung nach leider keine.
2
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Ich hatte die Möglichkeit auf eine unbefristete Übernahme. Ein anderer Azubi wurde nicht übernommen, noch ein anderer hatte die Chance auf befristete Übernahme, wurde aber nach seinem Wunsch auf mehr Gehalt dann abgelehnt. Aufstiegschancen sind einigermaßen da, man kriegt die normalen Titel (Junior, normal, Senior), mehr wäre da aber wohl nicht rausgekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WSW Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WSW Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden WSW Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 206 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WSW Software als eher modern.
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