Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WSW Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser und schneller gehts natürlich immer, aber hier wird sehr darauf geachtet alle Informationen asap an die Mitarbeiter weiter zu geben.
Flexibilität hat hohen Stellenwert hier - das merkt man alleine daran, das die Mitarbeiter motiviert sind bei der Arbeit.
Toller Zusammenhalt und Umgang miteinander, sowohl im Team, als auch über das Team und die Vorgesetzten hinaus. Es herrscht ein fairer Umgang in einer flachen Hierarchie und eine große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Neu gewonnene Kunden/Projekte oder gut abgeschlossene Projekte werden immer auch bereichsübergreifen geteilt und von der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten gelobt und gefeiert.
Zusätzlich werden aktuelle Themen auch über den monatlichen internen Newsletter geteilt, darin spricht auch die Geschäftsleitung über ein aktuelles Thema an die Mitarbeiter.
Für mich der wahrscheinlich bedeutsamste Aspekt - die Freiheit der eigenen Arbeitszeiteinteilung und des hybriden Arbeitens!
Mir bietet diese Flexibilität und das Vertrauen in den Mitarbeiter einen unbeschreiblich großen Mehrwert für meinen Alltag. Das kannte ich so von meinem vorherigen Arbeitgeber nicht.
Überstunden werden auf einem Zeitkonto gespeichert und können einmal im Monat in Form eines Variotages genommen werden oder man geht bei schönem Wetter oder Terminen einfach mal eher. Eine angehäufte Menge an Überstunden ist bei der WSW nicht die Regel und wird auch nicht ganzjährig vorausgesetzt, wie teils bei anderen Unternehmen üblich.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, man bekommt aktiv die Möglichkeit sich einzubringen und an Veränderungen teil zu haben und diese mit zu gestalten.