23 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel getan damit sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen. Unter anderem regelmäßige Einladungen zum Frühstück, Kuchenessen, Grillfest oder Pizzaessen lockern das kollegiale Miteinander auf und ermöglichen Gespräche abseits der Arbeitswelt. Auch kleine Gesten wie zum Beispiel: Wanderucksäcke mit Powerbank, isolierte Trinkflaschen, Geschenkbeutel mit Leckereien oder auch mal eine namensgebundene Toblerone bereiten einem große Freude.
Das Unternehmen setzt auf hohe Qualität bei allen Anschaffungen, davon profitieren die Mitarbeiter und vereinfacht das Erreichen eigener Ziele.
Da muss ich sehr lange überlegen und suchen. Aber wenn es Verbesserungsbedarf gibt, wird es zeitnah umgesetzt.
Verbesserungen und Ideen der Mitarbeiter werden gern angenommen und tragen einen wichtigen Teil in der Entwicklung von WT Energiesysteme bei.
Sehr freundliche und nette Kollegen die immer hilfsbereit sind, in einer ruhigen und sehr modernen Arbeitsumgebung bei der ein höflicher Umgang stattfindet.
In einer krisensicheren Branche, ist WT Energiesysteme nicht nur ein Mitspieler, sondern ein maßgebender Trendsetter in der Energiewende. Das spürt man nicht nur in Gesprächen außerhalb des Firmengeländes, sondern auch auf unseren Baustellen.
Sehr stark in allen Belangen rund um Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Es gibt keine starren Vorgaben der Geschäftsführung, in einem gesunden Rahmen teilen sich die Kollegen Ihre Arbeitszeit selber ein.
Die Mitarbeiter werden umfangreich geschult und sind immer auf dem aktuellen Stand. Für die persönliche Entwicklung werden Schulungen angeboten.
Die Sozialleistungen sind umfangreich: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresbonus, Inflationsausgleich. Die Vergütung ist übertariflich.
Jeder hat für den anderen immer ein "offenes Ohr". Die Kollegen helfen sich schnell und auf kurzen Wegen untereinander. Man spürt im Team, es herrscht ein Miteinander.
Volle Rückendeckung und Unterstützung bei allen Entscheidungen und Lösungsfindungen. Auch toll ist, die Vorgesetzten sind zu jeder Tageszeit erreichbar und hilfsbereit.
Vorbildliche und moderne Ausstattung. Alle benötigten Hilfsmittel werden von sehr guter Qualität zur Verfügung gestellt.
Neuigkeiten und Informationen werden regelmäßig von der Geschäftsführung transparent an die Mitarbeiter weitergegeben.
"Wir gestalten die Energiewende" - jeden Tag kommen neue Themen hinzu, das macht es spannend und abwechslungsreich. Die eigenen Vorschläge und Ideen werden berücksichtigt, somit leistet jeder seinen Beitrag und genießt dabei seine Wertschätzung.
Ein super Team, was richtig Spaß macht
Wir sind Marktführer auf unserem Gebiet
Work-Life-Balance lässt sich super mit Job verbinden
Wir leisten unseren Beitrag zur Energiewende
Wir arbeiten respektvoll und auf Vertrauensbasis miteinander
Sehr gutes persönliches und vertrauensvolles Verhältnis
bestens ausgestattet
kurze direkte Kommunikation ohne Hierachien
In den aktuell spannenden Zeiten gibt es viel interessante Aufgaben
Der positive Eindruck aus dem Bewerbungsprozess hat sich in den ersten Arbeitswochen weiter verstärkt. Ich fühle mich als Mitarbeiter sehr wohl und geschätzt. Das Arbeiten im Team ist sehr harmonisch. Meine Führungskraft legt sehr viel Wert auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter sowie auf eine kooperative Zusammenarbeit. Ich bin sehr glücklich bei WT-E arbeiten zu dürfen.
Fehler Kultur ist ausbaufähig - wird aber aktiv daran gearbeitet
direkte Kommunikation, humorvoller Umgang
die Firma genießt am Markt einen guten Ruf - das macht mich Stolz
Sehr guter Sozialkatalog und top Gehalt
Sehr gutes Miteinander
es gibt mehrere Mitarbeiter im Rentenalter, welche gern weiter mitmachen
Meine beiden direkten Führungskräfte, aus zwei völlig verschiedenen Abteilungen, sind fachlich äußerst kompetent, reflektiert, (krisen-)kreativ, humorvoll und ausgesprochen menschlich.
Für wichtige persönliche Belange, z.B. auch eine längere unbezahlte Freistellung, wurde mir auch auf höherer Ebene Unterstützung gewährt und die Möglichkeit geschaffen.
höhenverstellbare Tische, gute Laptops mit mobilem Internet, Diensthandy, Poolfarzeuge und Dienstwagen
Sind sehr gut informiert - top monatlicher interner Newsletter
vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen technischen Projekten, neue Geschäftsfelder werden erschlossen. Gute Ideen finden immer ein offenes Ohr
unkompliziert und offen
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine selbststrukturierte Arbeitsweise.
Weiterbildung wird offen unterstützt und gefördert.
überdurchschnittlich und pünktlich
Ein familiärer Charakter untereinander wird sehr gefördert.
Immer ein offenes Ohr und ein ausgeprägtes Gespür für Schwierigkeiten.
Hochwertige neue Ausstattung mit allem, was für eine gute Atmosphäre wichtig ist.
regelmäßige Informationen per Newsletter und Emails
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Die Wertschätzung jedes Einzelnen im Unternehmen.
Die operativen Handlungsabläufe könnten für einen reibungsfreieren Betrieb nachgeschärft werden.
Offenes Klima mit der Balance aus Unternehmergeist und Wohlfühlatmosphäre.
Hier ist für jeden etwas dabei. Egal ob der persönliche Kompass auf Familie oder Karriere steht. Natürlich funktioniert auch beides.
Wer Unterstützung erfragt bekommt Sie. Hier wird miteinander gearbeitet.
Der Ton ist respektvoll und wertschätzend.
Die moderne Arbeitsausstattung lässt keine Wünsche offen.
Die regelmäßigen Abstimmungen im operativen Bereich finden stets auf Augenhöhe statt. Jeder hat eine Stimme und wird gehört.
Die Tätigkeit ist vielfältig und abwechslungsreich mit dem nötigen Freiraum.
Der Umgang mit der derzeitigen Corona-Situation. Masken und Test werden kostenlos gestellt, Homeoffice ist möglich.
Fehlende Struktur und Prozessabläufe.
Der Umgang einiger Kollegen untereinander. Sowie das Festhalten an alten Werten einiger Mitarbeiter.
Wie heißt es so schön im Newsletter:"...ohne Sie ist die Erfolgsgeschichte WT nicht möglich". Daher sollte auf die Belange der Mitarbeiter geachtet werden und Strukturen und Prozesse umgesetzt und daran festgehalten werden.
Leider fehlt es an Strukturen und Prozessabläufen was die Motivation drückt, Arbeitsabläufe behindert und das Miteinander erschwert.
Neue Mitarbeiter werden fleißig eingearbeitet und unterstützt, dabei bleiben die Belange der "alten" Mitarbeiter teilweise auf der Strecke.
Nach außen hin ist das Image der Firma sehr gut. Intern hat es noch Potenzial.
Es gibt eine Kernarbeitszeit an die man sich halten sollte. Abgesehen davon kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen.
Homeoffice ist möglich, wird nur von einigen Mitarbeitern anderen gegenüber nicht gern gesehen.
Mehrarbeit, arbeiten am Wochenende, im Urlaub oder bei Krankheit werden akzeptiert, nicht dagegen vorgegangen teilweise sogar gefordert.
Einige Kollegen arbeiten von früh zeitig bis spät abends.
Einem Wunsch der Weiterbildung wird nachgegangen, muss aber vom Mitarbeiter selbst initiiert werden.
Entspricht die persönliche Voraussetzung der Stellenausschreibung ist ein Wechsel in andere Abteilungen möglich.
Leitende Positionen wurden bereits mehrfach durch Mitarbeiter besetzt.
Es wird ein faires Gehalt gezahlt, welches pünktlich am Ende des Monats überwiesen wird.
Kita-Kosten werden vom Unternehmen übernommen und eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Corona-bedingt wurden viele Dienstreisen zu Absprachen mit Kunden und Lieferanten auf Videokonferenzen umgestellt.
Die Wichtigkeit des Themas Umwelt-/ und Sozialbewusstsein ist klar geworden hat aber definitiv Potenzial nach oben.
Zwischen den meisten Kollegen herrscht ein freundliches bis freundschaftliches Verhältnis.
In den einzelnen Abteilungen ist weitestgehend ein tolles Teamklima. Abteilungsübergreifend knirscht es hier und da. Bei einigen ist die Verweigerung gegenüber neuem stark zu spüren.
Das Alter spielte bei der Einstellung bisher keine all zu große Rolle.
Es arbeiten aus jeder Altersgruppe Mitarbeiter in den verschiedenen Personalebenen. Langdienende Kollegen werden, wenn sie den aufstrebenden Weg des Unternehmens folgen, respektiert und geschätzt.
An die Abteilungsleiter kann man sich problemlos mit jeglichem Problem wenden. Vorschläge werden besprochen, diskutiert und angenommen.
Konflikte werden versucht auf kleiner Ebene schnell zu lösen
Die Geschäftsleitung sieht man als normaler Mitarbeiter eher selten.
Gemüse, Obst, Kekse, Kaffee, Tee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung.
Fast alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Die meisten Mitarbeiter nutzen Laptops wodurch auch Homeoffice möglich ist. Die Technik ist weitestgehend auf dem neusten Stand.
Wo nötig, wurden Klimageräte installiert.
In Büros, in denen mehr als 2 Personen arbeiten, ist es teilweise schwierig sich, auf Grund der dadurch entstehenden Lautstärke, komplett auf die Arbeit zu konzentrieren.
Die Kommunikation hast sich in den letzten Monaten verbessert aber es ist noch einiges aufzuholen.
Es gibt einen monatlichen Newsletter und Teams wurde für die schnellere Kommunikation eingerichtet.
Je nach Abteilung finden teilweise wöchentlich Abstimmungsmeetings statt.
Egal ob männlich, weiblich oder divers bzw. kulturelle Hintergründe, es spielt keine Rolle, solange die Anforderungen an den Job erfüllt werden.
Abwechslungsreiche Aufgabe die den Arbeitsalltag spannend machen da es für viele Aufgaben verschiedene Besonderheiten gibt. Leider stehen fehlende Prozessabläufe und Strukturen einem bei der Bewältigung der Vielzahl an Aufgaben im Weg.
Aufgrund des Gleitzeitmodells können dienstliche und auch private Interessen sehr gut miteinander verbunden werden.
Nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten besteht die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
es gibt einige tolle Zusatzleistungen
Die Kollegen können höhenverstellbare Tische und eine sehr gute technische Ausstattung nutzen.
Die Kommunikation verbesserte sich in den vergangenen Monaten.
Ich wünsche mir, dass weiterhin daran gearbeitet wird.
Besonders gut finde ich das tolle Arbeitsklima und die interessanten Aufgaben.
Ein tolles Arbeitsklima durch moderne Büroräume.
Eine tolle Work-Life-Balance! Arbeitszeiten können in Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel gestaltet werden. Auch Home-Office ist nach Absprache möglich.
Durch die verantwortungsvollen Aufgaben kann man zeigen was man kann. Die Mitarbeiter bekommen zudem Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Ein faires Gehalt.
Es herrscht ein ehrlicher, direkter und freundlicher Umgangston zwischen den Kollegen auch über Abteilungen und Standorte hinweg. Bei arbeitsbedingten Herausforderungen wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
Ein schöner Mix aus älteren und jüngeren Kollegen. Jeder lernt hier von jedem etwas.
Das Vorgesetztenverhalten in meiner Abteilung ist sehr angenehm. Die Vorgesetzten stehen immer für Rückfragen zur Verfügung, sind sehr freundlich und nehmen Vorschläge und Feedback der Mitarbeiter an.
Moderne Büroräume in Dresden mit großen, höhenverstellbaren Tischen und integrierter Klimaanlage. In den Küchen steht Kaffee und Obst zur freien Verfügung.
Nötige Informationen können jederzeit auf schnellen Wege eingeholt werden. Auch die verschiedenen Standorte stellen hierbei kein Hindernis dar.
Als Frau fühle ich mich hier in keiner Form benachteiligt.
WT Energiesysteme bietet sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Gerade als Werkstudentin ist das nicht überall so. Hier braucht man keinen Kaffee kochen oder stundenlang vorm Drucker stehen. Man bekommt von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben wodurch man viel lernen kann.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum und hat viel Potential. Man kann eigene Ideen einbringen und bekommt schnell Verantwortung.
In manchen Abläufen sollten noch klarere Strukturen geschaffen werden. Dies ist aber schon im Wandel und es wird viel bewegt.
Angenehmes Arbeiten durch moderne Büros und nette Kollegen. Man muss nicht in einem Großraumbüro arbeiten.
Aufgrund der Gleitzeit und lockerer Regeln kann die Zeit gut eingeteilt werden.
Gute Mischung zwischen jüngeren und älteren Kollegen, wodurch auch viel Erfahrung weitergeben wird.
In meiner Abteilung sehr gut. Man bekommt immer ein Feedback und kann sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden.
Die Arbeitplätze in Dresden sind super ausgesattet (höhenverstellbare Schreibtische, neue Technik, etc.). Es stehen immer Getränke und frisches Obst bereit.
Habe ich schon oben beschrieben.
Überdurchschnittlich gut.
Es gibt immer wieder spannende Aufgaben mit neuen Herausforderungen und Besonderheiten.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, seine Stärken zu beweisen und diese bestmöglich einzubringen. Hohes Tempo, viele Projekte, sehr spannend und abwechslungsreich, dennoch sehr menschlich und kooperativ im Umgang miteinander.
Die Mitarbeiter sind ein Erfolgsfaktor: bei dem raschen Wachstum darauf achten, die Mitarbeiter bestmöglich abzuholen und transparent zu kommunizieren.
Schönes Office und tolles Arbeitsklima.
Möglichkeit zum Homeoffice, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf private Situationen, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
Sehr gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung, Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen.
Sehr flache Hierarchien. Chefs schenken den Anliegen ihrer Mitarbeiter Gehör, Unstimmigkeiten können ehrlich angesprochen werden - sehr gute Gesprächskultur.
Parkplätze vor dem Haus. Top Büroausstattung und Bürotechnik.
Da das Unternehmen immer schneller und schneller wächst, gibt es manchmal ein paar Herausforderungen zu meistern.
Es wird über Branchendurchschnitt gezahlt und das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Innovationen sind erwünscht und viele Veränderungen kann man aktiv mitgestalten. Eine gesunde Mischung aus interessanten Aufgaben und Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen, auch wenn sie mal nicht so spannend sind.
So verdient kununu Geld.