41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Krisensicherer Arbeitsplatz bei dem man gerne zur Arbeit kommt & sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefit
- WTO-Bistro
- Fitnessstudio
- Entgeltstruktur
- Firmenevents
- Teambuilding
- Neues Bürogebäude
- Vertrauensrat
- DU-Kultur
- Arbeitsatmosphäre
- Betriebsklima
- Produktion ausschließlich in Ohlsbach
Fazit: Weiter so :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts schlecht. Es ist durchaus nur Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
- Telefonanlage (s.o.)
- mehr Lizenzen bei unserem ERP-System
- Update unserer Systeme u. A. auch um Programmabstürze zu vermeiden
- Klimaanlage (s.o)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist einmalig. Tolles neues Verwaltungsgebäude mit Schlossblick. Die Büroausstattung und die Büromöbel sind sehr modern und hochwertig. Grundsätzlich alles ergonomisch außer die Aktenschränke. Es ist hell, sauber und aufgeräumt.
Verbesserungswürdig ist hier definitiv die Regelung der Klimaanlage.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut.
- Wenn Mitarbeiter früher gehen möchten oder später anfangen möchten muss es nur im Team besprochen werden.
- Homeoffice gibt es nur in Sonderfällen.
- Betriebsurlaub zwischen den Jahren
Karriere/Weiterbildung
Seminar- und Fortbildungsbedarf wird intern besprochen (z.B. in Mitarbeiterfeedback Gesprächen) und bei Bedarf umgesetzt.
Weiterqualifizierung wird nicht bezuschusst, wenn es für die aktuelle Stelle nicht benötigt wird.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich faire Bezahlung. Mehr kann es immer sein.
- Obwohl wir nicht tariflich gebunden sind, wird bei allem was die IG-Metall beschließt mitgegangen.
- Leider ist das Weihnachtsgeld gestaffelt bis nur maximal 50%.
- Überstunden die in der Verwaltung über 30 Stunden sind, verfallen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt sei es mit Kollegen oder Vorgesetzten ist sehr gut. Jeder hat ein offenes Ohr und hilft dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter wird jeder Mitarbeiter gleichbehandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Es ist aber noch viel Potential nach oben:
- Mitarbeiter sollten zuerst von Neuigkeiten erfahren, bevor etwas nach außen getreten wird wie z.B. durch Instagram oder die Zeitung
- Es fehlen Meetings. Aktuell wird alles per E-Mail hin und her geschrieben, man muss sich ständig neu reindenken und es sind nicht alle die betroffen sind in dem E-Mail Verlauf mit drin. Die Mitarbeiter sind dadurch auch nicht auf dem gleich Stand. Leider sehr ineffizient.
- Die Mitarbeiter müssen mehr eingebunden werden (z.B. hinsichtlich Visionen, Zielen etc.)
- Es wäre schön, wenn mehr Abteilungen Newsletter versenden würden. Aktuell werden Newsletter nur aus dem Facility Management, Personalwesen und Marketing versendet. Dann könnten Mitarbeiter auch sehen was gerade so in anderen Abteilungen geschieht und sich somit besser identifizieren.
- Verbesserungswürdig ist definitiv auch unsere Telefonanlage. Die Verbindung bricht leider öfters mitten im Gespräch ab.
- Das Zutrittssystem (via Cips) sollte überdacht werden, da es die Kommunikation behindert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter ob weiblich oder männlich werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein Überraschungspaket, was die Arbeit auch so spannend und abwechslungsreich macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Hier bin ich Mensch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, Freundlichkeit, Integrität, moderner Arbeitsplatz
Image
Top Arbeitgeber 2024
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Factory, schonender Umgang mit den Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgangston, alle sind per Du
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt, Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Achtung, Wertschätzung, Respekt
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, eigenes Betriebsrestaurant, eigenes Fitnessstudio, Benefits
Kommunikation
Direkte Wege, flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dazu lernen, Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WTO Produktions GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Arbeitsklima. Es wird nicht direkt gemeckert wenn man mal 5 Minuten sich unterhält mit einem Kollegen.
Tarif Beschlüssen werden in der Regel übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beurteilungen der Mitarbeiter werden nicht ganz fair erstellt. Gefühlt will man es allen recht machen und dabei bleiben die wirklich „guten“ Arbeiter teils auf der Strecke da kein Unterschied in der Bewertung zu erkennen ist.
Arbeitsatmosphäre
Sauberer Arbeitsplatz! Generell lockeres Klima.
Image
Image wird sehr hoch gehängt und steht manchmal über den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Hier besteht noch Verbesserungs Potenzial. Meistens steht der Arbeitgeber im Vordergrund und dein privat leben ziemlich hinten an. Dennoch sind auch hier Verbesserung zu erkennen wenn auch langsam.
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Inzwischen wird sich an den Tarifen ziemlich stark orientiert wenn man mal außer Acht lässt das wir 40h Wochen anstatt den 35h Wochen des Tarifes haben.
Kollegenzusammenhalt
Ansich sind alle Kollegen unter einander hilfsbereit und nett. Klar 2/3 stinkstiefel hat jede Firma. Die kann man ignorieren.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel spielt das Alter keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es noch sehr große Unterschiede je nach Abteilung in der man arbeitet. Ich habe Glück.
Kommunikation
Manchmal könnten Dinge besser oder früher kommuniziert werden. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Konnte bisher keine differenzierungen feststellen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit einer gesunde Perspektive in die Zukunft. Wichtig ist die stetige Weiterentwicklung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktion hier in Deutschland, Lieferanten und Partner werden möglichst regional ausgewählt. Es wird internen Mitarbeitern die Chance gegeben, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsversammlung sollte unter dem Jahr stattfinden, so erreicht man auch mehr. An der Weihnachtsfeier sind nie alle anwesend, so geht dies an vielen vorbei. Hier ist der Zeitpunkt falsch angesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Betrieb weiter verbessern, ein Ansatz bei Neuprojektierung wäre die Bottom-Up Planung. Zudem ein KVP-System ganzheitlich einführen, dies professionell aufbauen und von den Ergebnissen profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Ordentliche und saubere Arbeitsbedingungen schaffen eine angenehme Atmosphäre. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Image
Wo Erfolg eintritt, gibt es auch immer Neid. Manche lernen dies bei einem Wechsel erst zu schätzen, dass doch nicht alles schlecht war.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitkonto ermöglicht flexibles Arbeiten, was positiv zur Work-Life-Balance beiträgt. Rufbereitschaften schränken dies bedingt wieder ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wie Meister/Techniker/Fachwirt werden nicht bezuschusst, jedoch werden die nötigen Arbeitsbedingungen hierfür geschaffen. Auch die Aussicht auf eine Stelle entsprechend der Weiterbildung besteht, hier muss jedoch Eigeninitiative stattfinden. Interne und externe Schulungen sowie notwendige Kurse werden den Mitarbeitern angeboten, sofern dies für ihre Tätigkeit relevant ist.
Gehalt/Benefits
Für die Betriebsgröße und die Branche ist es eine faire Bezahlung. Es werden die Beschlüsse der IG Metall stets übernommen und umgesetzt.
Mehr Geld ist natürlich immer schön, muss in Lohnverhandlungen dann auch begründet gefordert werden. Haustarif liegt etwas unter der IG Metall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Ressourceneinsparung (z.B. Verpackung bei externen Teilen) könnte noch verbessert werden, hierzu muss jedoch höherer Aufwand betrieben werden. Das Ziel der Klimaneutralität wird intern in den aktuellen Projekten stark verfolgt und auch realisiert, was sehr lobenswert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf das Alter der Kollegen geachtet, hier findet entsprechend eine Anpassung der motorischen/kognitiven Arbeitsanforderung statt.
Vorgesetztenverhalten
Faire Beurteilungen und Entwicklungschancen. Verbesserungen und Einwände werden betrachtet und sachlich bewertet. Der Führungsstil ist meist kooperativ ausgelegt, was dem Mitarbeiter Wertschätzung aufzeigt und gegenseitiger Respekt bedeutet.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist auf dem aktuellsten Stand und alles modern. Hier sind sehr gute Arbeitsbedingungen, egal ob Bürojob oder in der Produktion. Im Altbau findet erst noch eine Sanierung statt, danach lässt sich dort auch mehr sagen. Der aktuelle Stand ist nicht mit dem Neubau vergleichbar, trotzdem auf einem guten Niveau. Standardisierungen erleichtern den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert (Shopfloor), es ist jedoch noch Luft nach oben im Bezug auf den Informationsfluss vom Top-Management.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht in Geschlechter unterschieden, jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, die nicht nur fordert sondern auch fördert.
Kollegenzusammenhalt
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Kein Ort um sich weiterentwickeln zu können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Abmachungen zu halten
Versprechen zu halten und die guten Mitarbeiter nicht einfach gehen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Leider müssen viele Mitarbeiter Überstunden in Kauf nehmen oder Schichten tauschen
Ohne ein danke zu bekommen oder irgendwelche Vorteile zu haben
Image
Wird immer schlimmer sieht man an den Mitarbeiter zahlen da viele gehen müssen die anderen dafür mehr arbeiten
Außer Leiharbeiter kommt nicht mehr viel rein
Work-Life-Balance
Stunden technisch wird oft mehr als die 40h die Woche erwartet
Urlaubstage können auch nur mit Mühe und mehrfachen Absprachen spontan genommen werden
Aber Mitarbeiter mit Familie werden oft bevorzugt wenn sie Urlaub brauchen in der Ferienzeit was auch gut so ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance ohne sich bei Vorgesetzten einzuschleimen
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in den Restmüll Außer Papier wenigstens Word irgendwas getrennt
Kollegenzusammenhalt
Der zusammen halt unter Kollegen kommt oft darauf an in welcher Abteilung/Schicht man sich befindet dennoch wird sich oft geholfen wenn Probleme zu beheben sind
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kein Unterschied ob alt oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden oft an 2te Stelle gestellt
Vorgesetzten halten sich oft nicht an Abmachungen und sind in Punkto Personal Führung einfach nicht genug geschult da sie oft einfach in den Job des Schichtleiter reingerutscht sind
Arbeitsbedingungen
Schlossblick von wegen wenn Mann nicht in der Montage arbeitet sieht man nur die Industriehalle und Maschinen
Kommunikation
Kommunikation gibt es in dem Laden nicht
Jeder macht das was er für richtig hält Fehler werden immer den anderen in die Schuhe geschoben
An Abmachungen wird sich in der Regel nicht gehalten
Gleichberechtigung
Der der Sich mit der Führung gut versteht ist oft bevorzugt
Interessante Aufgaben
Genug Arbeit für sie die auch Lust haben zu arbeiten
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Leider wird hier privates von der Firma zu trennen keineswegs tolleriert. Eher müssen erfahrene Mitarbeiter gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis die Entscheidungen mich betreffenden gefallen sind habe ich für die Firma gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine offene Komunikation stattfinden darf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr presenz der Geschäftsleitung in der Fertigung. Wie früher.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nur die vorgabe der Geschäftsführung verfolgt. Ein einbringen von Entscheidungen unmöglich. Abteilungsleitung sagt nichts um mit niemandem in konflikt zu geraten.
Image
Über das Betriebsklima mäckert jeder. Keiner hat die Chance sich zu äusern. Wer was sagen möchte wird ignoriert. Ob ein offenes Ohr von der Geschäftsleitung erwünscht ist weis keiner. Es wird nach außen sehr geprotzt, und Intern muss nur gespart werden.
Work-Life-Balance
Wer früher kommt kann länger bleiben. Oft im Urlaub oder krankheit trotzdem kontaktiert und dann eingesprungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Ja Spähne, Papier, und der rest. Achten tut darauf keiner.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde vorgeschlagen sich selbst weiterzubilden was als unnütz angesehen wurde. Einige zeit später werden einem unerfahrene weitergebildete als vorgesetzte presentiert ohne davor mit einem ein wort gesprochen zu haben.
Kollegenzusammenhalt
In der Fertigung an den Maschinen in den einzelnen Abteilungen meist sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es wenige kontakte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon geschrieben werden erfahrene Arbeiter ignoriert und neue eingestellt obs past oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang 5 sterne. Heute leider nur noch einer. Wurde mit der zeit immer schlechter. Hier wird jedem Konflikt aus dem weg gegangen und bei Problemen wollen diese nichts wissen da mit der Geschäftsleitung komuniziert werden müsste.
Kommunikation
Die komunikation zur Geschäftsleitung wird versucht zu unrerdrücken. Infos kommen an aushang meistens mit keinen fixen terminen.
Gehalt/Benefits
Hier konnte ich mich nicht beklagen. Hab immer das was ich wollte bekommen. Waren jedoch nie überdurchschnittliche forderungen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte jeden tag in meinen aufgaben was neues. War aber auch meist der einzige.
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Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Familiäre Atmosphäre
-Produktion in Deutschland
-Glaube an den Standort Deutschland
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Abteilungleiter und Angestellte verbessern damit Entscheidungen transparent werden
-Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte durch regelmäßige Personalgespräche erfasst und verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
-Sehr flache Hierarchie
-Lob von Vorgesetzten ist sehr selten
Image
-Intern viel schlechtes Gerede und Unzufriedenheit
-Extern gute Resonanz durch imposanten Neubau
-Hohe Fluktuation fällt natürlich auch extern negativ auf
Work-Life-Balance
-Gleitzeit mit minütlicher Stempeluhr
-Bei der Urlaubsplanung wird versucht, es den Mitarbeitern Recht zu machen, das klappt zumeist
-Keinerlei Möglichkeit zum Home-Office, da nicht gewünscht
-Je nach Abteilung werden teilweise viele Überstunden gemacht, da nicht ausreichend Personal da ist
-Überstunden sind gedeckelt, als darüber wird gar nicht erfasst
Karriere/Weiterbildung
-Mitarbeiter die sich parallel zum Beruf weiterbilden müssen um Beförderung sowie Gehaltserhöhung kämpfen und mit Kündigung drohen damit sich was bewegt
Gehalt/Benefits
-"Orientiert" am Tarif ist ein dehnbarer Begriff
-Gehalt ist geringer als bei Tarifunternehmen
-Gehaltserhöhungen sind hart umkämpft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Keine Spur von "fairem Handel", eingekauft wird streng nach Preis
-Produktionsgebäude zum Großteil mit Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
-Sehr abteilungsabhängig
-In den Büroabteilungen aber gut
-Kollegen sind zumeist freundlich und hilfsbereit
-Es wird fast überall gegrüßt
Vorgesetztenverhalten
-Es wird versucht lösungsorientiert zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
-Neubau der Verwaltungsbüros und (hoffentlich) baldige Sanierung der noch bestehenden alten Büros
-Im Neubau: mechanisch höhenverstellbare Tische, kostenlose Kaffeemaschine
-Leider im Neubau sehr dunkel, da alles in Schwarz gehalten ist, dadurch ist man an manchen Plätzen den ganzen Tag auf künstliches Licht angewiesen
-Durch viele schwarze Wände entsteht deprimierende Stimmung, hier wurde definitiv nicht auf freundliche Farben geachtet
-Vollklimatisiert
-Sehr saubere Produktionsbereiche
Kommunikation
-Hier ist Nachholbedarf
-Oftmals sehr träge
-Man hat das Gefühl dass man über Hintergründe zu Entscheidungen bewusst im unklaren Gelassen wird
-Ziele werden nicht klar kommuniziert, wie soll man dann richtige Entscheidungen treffen
-Selbst die Abteilungleiter sind oftmals nicht richtig informiert
-Es gibt keinerlei regelmäßige Personalgespräche
Gleichberechtigung
-Allgemein niedrige Frauenquote
-Keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
-Natürlich sehr Projektabhängig
-Leider wird man in die Aufteilung der Projekte/Aufgaben nicht immer involviert
-Produktentwicklung mit innovativen Ansätzen
Umgang mit älteren Kollegen
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Es tut sich viel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen positiven Veränderungen, kein Vergleich zu früher!
Die WTO hat eine Zukunft, hier hat man einen sicheren Job.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Alles klimatisiert, auch die Produktion. Neues Gebäude ist Top, auch wenn noch nicht alles funktioniert. Mit Spannung werden die weiteren Umbau-Aktionen erwartet.
Image
Manche Kollegen wissen gar nicht zu schätzen, was die WTO bietet. Leider!
Gehalt/Benefits
Mit Spannung wird das neue Benefit-Package erwartet und wann das eigene Fitness-Studio eröffnet.
Die Kantine kommt schon sehr gut an.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Leider zuwenig Info der Geschäftsführung, wo die Firma steht und wo sie hin will
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maximal durchwachsen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WTO Produktions GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bistro essen gut
Schlossblick, je nach Standpunkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung unterdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Eingang vom Drehkreutz besser gestalten, weil Stolperfalle
Nicht zwischen Lieblinge und Rest differenzieren bitte.
Image
Ruf nicht gut, Folge Personalmangel und durch unterbesetzung noch mehr schlechte PR
Work-Life-Balance
Man hat seine 30Tage Urlaub und Wochenende in der regel alle 2 Wochen frei.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es auch 0 Sterne zur Auswahl?
Gehalt/Benefits
Drückt Gehälter etc wie meiste andere Betriebe ohne Betriebsrat auch also normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Bistro, wenn auch zugänglichkeit beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Großteil in Ordnung, aber es gibt genug die gerne einen verkaufen (auch aus der Führungsebene)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von den Arbeitskollegen wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Arbeit muss getan werden, wie erstmal egal.
Weis teilweise nichtmal die Namen der unterstellten MA
Arbeitsbedingungen
Akzeptable
Kommunikation
Bis vor C. gab es Kennzahlen, aber seit 2Jahre hällt sie die Zahlen intern bedeckt.
Gleichberechtigung
Beim sogenannten Vertrauensratgibt es eine Vertreterin für die Frauen.
Interessante Aufgaben
Standart. Fertigung eben.
Arbeitsatmosphäre
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Corona - WTO hat bisher alles richtig gemacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung von WTO hat die Schutzmaßnahmen seit Beginn der Coronakrise pragmatisch und (soweit mir bekannt ist) erfolgreich umgesetzt, d. h., dass niemand einem Corona-Infektionsrisiko ausgesetzt war und sich während der Arbeit bei WTO angesteckt hat. Die Maßnahmen waren (wo möglich) Home Office, medizinischen und FFP2-Masken, Selbsttest-Bereitstellung, das Aufstellen von Plexiglaswänden, Markenluftreiniger mit Corona-wirksamen Filter und zeitversetztes Arbeiten. Mehr kann man eigentlich nicht machen. Ergänzend wurde vor einigen Wochen eine Corona-Schutzimpfung durch den Betriebsarzt angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Kommunikation zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Weil coronabedingt keine betriebsinternen Feiern stattfinden konnten, erfuhren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über diese lange Zeit zu wenig über den Stand und die Planungen bei WTO. Da wäre eine Art Mitteilungsplattform gut (gewesen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.