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Bewertung

Trotz aller Bemühungen......

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten der Weiterqualifizierung werden und wurden auch in der Vergangenheit eingeräumt. Sie dienen aber hauptsächlich dazu um eine Bindungswirkung zu erzielen.
In einigen Unternehmensbereichen ist ein gutes Arbeitsklima und es gibt einen Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch außerhalb des Unternehmens gibt es mit den meisten Kollegen viel Spaß und Freizeitaktivitäten die Freude bereiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung die ich bei meiner Tätigkeit wahrnehmen konnte, waren leider oftmals von oben herab. Geringschätzigkeiten waren die Regel. Parallelen gibt es von mir auch zu den hier bereits getätigten Äußerungen. Vielleicht aber auch nur einige subjektive Einzelmeinungen?
Durch die Weiterqualifizierung einiger Führungskräfte in den Bereichen Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung herrschte alledem ein sehr bedenklicher Umgang mit dem überwiegenden Teil der Belegschaft. Die zielgerichtete Koordination und Nutzung der Leistungspotenziale der Mitarbeiter wurde leider aus Eigennutz durch einige Führungskräfte systematisch unterbunden. Vielleicht hat es Ihnen geholfen, weiter im Unternehmen zu bestehen.

Die Branche der Printverzeichnisse befindet sich in innerhalb einer Totalkorrektur und die gedruckten Verzeichnisse werden zu einer Vinyl-Platte. Schwierige Zeiten also wenn der Großteil des Firmenumsatzes in diesem Bereich realisiert wird mit gleichzeitiger Neuausrichtung zu einer Agentur.

Deshalb ist es dann besonders wichtig, jenen Mitarbeitern die entlassen werden mit Respekt entgegen zu treten um die ganzheitliche Komponente der Unternemenskommunikation
(Stichwort Außenwirkung) zu berücksichtigen. So könnte einer zusätzlichen Sogwirkung innerhalb der Abwärtsspirale auch für die neuen Produktlinien entgegengewirkt werden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht das Ausbleiben eines sofortigen Feedbacks von Mitarbeitern auf eine Unternehmensentscheidung, ist auf die Dummheit der Mitarbeiter zurückführen. Was immer auch getan wird, handelt respektvoll und berücksichtigt das Ende.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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