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Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Telefonat mit Personalmitarbeiter/inn

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager im Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches und ehrliches auftreten am Telefon, so wünsche ich mir einen Kontakt mit einer potentiellen Firma. Obwohl es nicht zur Bewerbung gekommen ist, bedanke ich mich alleine dafür wie mit mir gesprochen wurde.

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Krämer, Personalleitung
Doris KrämerPersonalleitung

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie uns als potenziellen Arbeitgeber in Erwägung ziehen. Es ist uns stets ein Anliegen, dass wir die passende Lösung für unsere Bewerber/-innen finden und wir legen Wert auf einen ehrlichen Umgang im Bewerbungsprozess.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Bewerbungsphase alles Gute.

Herzliche Grüße
Doris Krämer
Leitung Personal & Organisation

Seit Monaten keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Krämer, Personalleitung
Doris KrämerPersonalleitung

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Im Bewerbungsprozess werden die eingehenden Bewerbungen gründlich geprüft, bevor eine Rückmeldung erfolgt. Sollten Sie in der Zwischenzeit Rückfragen haben, können Sie auch telefonisch den Stand Ihrer Bewerbung erfragen.
In der Regel beantworten wir die Bewerbungen zeitnah, bei besonders hohem Bewerbungseingang können zeitliche Verzögerungen aufkommen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
Doris Krämer

Leitung Personal & Organisation

sehr schneller Bewerbungsprozess, freundliches Gespräch, schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienstmitarbeiter (Vertrieb) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu meinem ersten Vorstellungsgespräch erfolgte nach meiner Bewerbung sehr schnell. Das erste VG via Videocall verlief sehr freundlich, strukturiert und gab erste Einblicke auf die kommende Tätigkeit.

Nach nur ein paar Tagen gab es den Rückruf für das 2. VG, was wie das 1. VG sehr freundlich und vor allem auch sehr kollegial ablief.
Nach dem 2. VG gab es schon am Tag danach eine positive Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparente und aufmerksame Gesprächsführung.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Branchenwechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort auf meine Vorab- Fragen, laaaanger Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Nachricht mit Fragen und der Bitte um ein Telefonat nicht mit einer Bewerbung verwechseln. 8 Wochen keine Antwort und dann eine Absage auf eine vermeintliche Bewerbung- das keht nicht. Und zeugt nicht von einer prof. Arbeit. Schade, Thema verfehlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Krämer, Personalleitung
Doris KrämerPersonalleitung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
zunächst bedanken wir uns bei Ihnen, dass Sie sich für die Württemberger Medien interessiert haben.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie auf Ihre Antwort lange warten mussten und entschuldigen uns dafür. Wir sind für jede Kritik offen, die uns weiter hilft den Bewerbungsprozess zu optimieren.
In Ihrem Fall mussten wir Ihre Mail als Bewerbung sehen, da Sie uns im Anhang Unterlagen zur Verfügung gestellt haben.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Doris Krämer
Leitung Personal & Organisation

Gutes Bewerbermanagement, angenehmes Gespräch, leider schlechtes Zeitmanagement

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung und Einladung zum Vorstellungsgespräch folgten relativ zeitnah aufeinander. Wegbeschreibung und bitte um Bestätigung des VGs waren professionell und gut gestaltet.
Der Empfang zum VG war sehr freundlich und sehr professionell. Das Gespräch an sich war auch gut. Gut strukturiert, leider etwas schlecht geplant. Im Brief und bei der telefonischen Bestätigung wurden als Gesprächsdauer 1,5 h angegeben. Hiervon ging ich aus. Die Begrüßung und Vorstellung der Gesprächspartner, des Unternehmens und der beschriebenen Stelle, sowie der Erwartungen an das Gespräch und an meiner Person als Bewerber, haben relativ viel Zeit in Anspruch genommen. Bei der eigenen Vorstellung wurde ich dann auf die VG-Zeit von 1 Stunde aufmerksam gemacht und um etwas Eile gebeten, da man den nächsten Bewerber nicht warten lassen wolle. Hierdurch war eine adäquate Darstellung nicht mehr möglich.

Fazit: Sehr guter Anfang im BW-Management, gute Mitte mit der Gesprächsaufnahme, schlechtes Ende. Eine bessere Abstimmung zwischen Sachbearbeitung und Referat wäre geboten. Alles in allem aber ganz ok.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erfrischend angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im Sales Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Planlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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