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Würth Leasing GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Der Finanzierungspartnerfür den Mittelstand.

Wer wir sind

Die Würth Leasing GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der mit über 80.000 Mitarbeitenden weltweit erfolgreich tätigen Würth-Gruppe. Wir sind eine banken- und herstellerunabhängige Leasinggesellschaft, die Anschaffungen und Investitionen von mittelständischen Unternehmen finanziert.

Unsere über 180 Mitarbeiter*innen deutschlandweit (zusammen mit der 100-prozentigen Tochterfirma Würth Truck Lease GmbH) sind unser größtes Gut und genießen eine hohe Wertschätzung. Seit über einem Vierteljahrhundert sind wir der Finanzierungspartner für den Mittelstand und stehen diesem an unserem Hauptsitz in Albershausen und an unseren Standorten beratend und lösungsorientiert zur Seite. Außerdem finden Sie uns international in Dänemark, Österreich und der Schweiz. Seit 2018 gehört die auf das Truck & Trailer-Business spezialisiere Würth Truck Lease GmbH als einhundertprozentige Tochtergesellschaft zur Würth Leasing.

Wir bieten keine Lösung von der Stange, sondern fördern den Mittelstand mit perfekt passenden Finanzierungslösungen, die für nachhaltigen Erfolg sorgen. Unser Ziel ist es, langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen, aufzubauen.

Impressum | Datenschutz | News-Bereich

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten bei der Würth Leasing
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für den Unternehmenserfolg der Würth Leasing. Wir sorgen dafür, dass jedes einzelne Engagement belohnt wird. Ob durch angemessene Vergütung, außergewöhnliche Teambuildingmaßnahmen und Unternehmensveranstaltungen: So wie es im Mutterkonzern der Würth-Gruppe gelebt wird, genießen auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Würth Leasing eine hohe Wertschätzung. Genau deshalb sind viele Kolleginnen und Kollegen schon über 10 Jahre für uns tätig!

Die Würth-Gruppe
Die Würth-Gruppe ist Weltmarktführer in ihrem Kerngeschäft, dem Vertrieb von Montage- und Befestigungsmaterial. Sie besteht aus über 400 Gesellschaften in mehr als 80 Ländern und beschäftigt über 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschlandweit über 180 Mitarbeitende (m/w/d)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Würth Leasing GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • attraktive und leistungsorientierte Vergütung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Weiterentwicklung in der hauseigenen Akademie Würth mit über 350 Seminaren
  • vielfältige Kunst- und Kulturangebote
  • attraktives Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Mitarbeiter-Events
  • kostenloses Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz
  • wöchentlich aufgefüllter Obstkorb
  • Brötchenservice durch mobilen Bäcker

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wertschätzung und partnerschaftliches Verhalten sind uns genau so wichtig, wie der gegenseitige Respekt unserer Mitarbeiter. Durch Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihr großes Know-how überzeugen Sie unsere Kunden von unseren Finanzierungslösungen immer wieder neu. Ihre Empathie und Ihr Erfahrungsschatz sind ein unschlagbarer Wert.

Auch die besondere Unternehmenskultur der Würth-Gruppe spielen eine zentrale Rolle. Seit den frühen Anfängen hat Reinhold Würth eine Unternehmenskultur geprägt, die auf Grundwerten wie Optimismus, Dynamik, Hochachtung vor den Mitarbeitern und ihren Leistungen sowie aktivem Einsatz für die Kunden basiert und die ein maßgeblicher Erfolgsmotor des Familienunternehmens ist.

Bei uns gibt es kein anonymes Auswahlverfahren wie in großen Konzernen. Ihre Bewerbung wird direkt an die Fachabteilung weitergegeben und von Ihrem Ansprechpartner bearbeitet. Eine sorgfältige und persönliche Prüfung Ihrer Bewerbung ist uns sehr wichtig, deshalb bitten wir Sie um ein wenig Geduld – wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen, versprochen!

Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und kommen Sie ins Team der Würth Leasing, einem der größten banken- und herstellerunabhängigen deutschen Finanzdienstleister für Mittelstandsunternehmen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Alle aktuellen Stellenangabote finden Sie in unserem Karrierebereich.

Würth Leasing als Ausbildungsbetrieb
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

  • Du erhältst eine praxisorientierte und qualifizierte Ausbildung in den verschiedenen Bereichen der Würth Leasing
  • Wir vermitteln Dir umfassende Kenntnisse in der allgemeinen Sachbearbeitung, Bürowirtschaft, in Assistenz- und Sekretariatsbereichen sowie in fachspezifischen Themengebieten
  • Durch den Einsatz moderner Kommunikations- und Informationstechnologien unterstützt Du unsere Büro- und Geschäftsprozesse und lernst dabei die vielfältigen Abläufe des Büromanagements kennen.

Du suchst ein berufliches Umfeld, in dem Du lernst, wächst und Dich verwirklichen kannst?
Dann bewirb Dich – wir freuen uns über motivierte Menschen wie Dich!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertriebsaußendienst
  • Vertragsabwicklung & Vertriebsassistenz
  • Kunden- & Vertragsmanagement
  • Kreditanalyse
  • Risikomanagement
  • Forderungsmanagement
  • Controlling
  • Debitoren- / Kreditorenbuchhaltung
  • Marketing & Kommunikation
  • Software-Entwicklung
    und viele mehr!

Gesuchte Qualifikationen

Als langjähriger Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Stuttgart haben wir eine große Erfahrung in der Betreuung von Studenten. Es sind stets mehrere Studenten im Studiengang Betriebswirtschaftslehre Finanzdienstleistungen gleichzeitig bei uns.

Wir haben den Anspruch, Sie in Ihrer Arbeitszeit bestmöglich für das Berufsleben auszubilden und vorzubereiten. Wenn Sie beispielsweise bei uns ein Praktikum machen, verstehen wir Sie nicht nur als Arbeitskraft, sondern haben auch den Anspruch, Ihnen den bestmöglichen Einblick in unser Unternehmen, die Leasing-Branche und auch bei Interesse in den Würth-Konzern zu geben. Alle offenen Stellen und weitere Informationen finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Würth Leasing GmbH & Co. KG.

  • Würth Leasing GmbH & Co. KG
    Breitensteinstraße 2
    73095 Albershausen
    Telefon +49 7161 95136-0
    Mail karriere@wuerth-leasing.de
    Web www.wuerth-leasing.de

  • Uns bedeuten interessierte Kandidatinnen und Kandidaten sehr viel und wir möchten von Beginn an eine bestmögliche Betreuung bieten. Deshalb finden Sie hier unsere Vorstellung von einer richtig guten Bewerbung:

    • Am wichtigsten sind uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Bewerbungsanschreiben, ein lückenloser Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.
    • Was macht Sie für uns interessant? Beschreiben Sie in Ihrem Bewerbungsanschreiben die Qualifikationen, die Sie am meisten auszeichnen. Um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen, gehen Sie dabei bitte auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle ein.
    • Bleiben Sie bei immer authentisch! Wir möchten Sie gerne so kennenlernen, wie Sie wirklich sind.
  • Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form an die in der Stellenanzeige angegebene E-Mailadresse.

  • Sie haben Ihre Bewerbung an uns versendet?
    Das ist bereits der erste Schritt für Ihre Karriere bei Würth Leasing. Wir schauen uns im nächsten Schritt Ihre Bewerbungsunterlagen an und wenn Ihr Profil unser Interesse geweckt hat, melden wir uns zeitnah bezüglich einem ersten Kennenlernen bei Ihnen.

    Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, so sind wir natürlich gerne für Sie da!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, Spaß an der Arbeit, nette Kollege und Vorgesetzte, Gehalt passt. Ich bin im Vertrieb tätig und glücklich.
Die Mitarbeiter, die sich beschweren und unglücklich sind, wissen gar nicht, wie toll es ist, bei der Würth Leasing zu arbeiten.
Ich bin im Vertrieb, war vorher bei größeren Leasingesellschaften tätig und habe einen so tollen, kollegialen, offenen und ehrlichen Umgang wie er hier herrscht, noch nicht erlebt.
Es gibt ein hohes Maß an Freiheitsgraden, wenn man bereit ist Leistung zu erbringen. Leistung wird definitiv gefordert, aber dann auch gefördert und bezahlt. Man muss hier halt viel selbst machen, hat dafür aber sehr viel Freiraum.
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Das Engagement und Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter, von der Führungskraft bis hin zu Geschäftsleitung. Hier fühlt man sich wohl!
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Sehr gutes Arbeitsklima und fairer Umgang
Sehr angenehme Unternehmensgröße, gerade am Standort in Albershausen kennt man sich und hat kurze Wege zu allen Entscheidern.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die GF ist den heutigen Anforderungen einer Leasinggesellschaft leider in keinster Weise gewachsen. Kaum Ahnung vom Leasinggeschäft. Aber am schlimmsten ist der Umgang mit der allergrößten Mehrheit der Angestellten. Manche Dinge sind für die heutige Zeit einfach unvorstellbar, bei uns aber von oben praktiziert.
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Das man als Führungskraft nicht die wahren Mängel erkennt um das Unternehmen dahin zu führen wo es Würthlike hingehört
Fast alle wegweisenden Entscheidungen für die Zukunft. Wir sind extrem altbacken.
Kleinigkeiten, über die es sich nicht lohnt öffentlich zu sprechen!
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So gut wie alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Höheres Tempo bei Verbesserungen, v.a. im Bereich IT durch Hinzukaufen von Programmierleistungen. Nicht alles muss eine Eigenentwicklung sein. Generell weniger Zurückhaltung bei Investitionen (etwa Marketing).
zeitgemäße Fortschritte in der IT, weg vom Papier, mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter, mehr Mitarbeitergespräche, flexiblere Arbeitszeiten.
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- Prozesse stärker digitalisieren
- Feste "Bürozeiten" abschaffen und hier mehr Gestaltungsfreiräume schaffen
- Mobile Office ausbauen
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So gut wie alle Führungskräfte austauschen inkl. GF-Leitung und erweiterte GF-Leitung. Die Ignoranz und Arroganz aufgeben.
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Wenn der Namensgeber über interne Abläufe Bescheid wüsste, und wie man seitens der Geschäftsführung mit Mitarbeitern umgeht, dann würde er die komplette Geschäftsleitung sofort austauschen (Stichwort: Arroganz). Belegschaft würde sich freuen, und der Unternehmenserfolg würde steigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Würth Leasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Vorbildlich, viele der älteren Kollegen gehören zu den Leistungsträgern des Unternehmens.
Gute Balance bei Altersstrukur.
Normal. Kein Unterschied zu jungen Kollegen.
3
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Alles gut, kann man nichts dagegen sagen.
5
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Sehr respektvoller Umgang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Leasing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


An diesem Thema wird aktiv gearbeitet, was ein sehr guter Ansatz ist.
3
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Für Umwelt kann eine LG relativ wenig machen. Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Die Geschäftsführung hat einzig und alleine den wirtschaftlichen Erfolg als Ziel.
1
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Gibt es nicht
1
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Es wird gefühlt tonnenweise Papier genutzt. Früher auch Nespressokapseln.
1
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Hat unsere Geschäftsführung nichts für übrig. Zahlen müssen stimmen.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert. Allerdings bringen diese die Mitarbeiter nicht voran, denn wieder einmal gilt, wer sich gut mit der Geschäftsleitung stellt, dem stehen alle Türen offen, Kritiker landen auf dem Abstellgleis. Die individuelle Leistung ist hierbei egal.
2
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Weiterbildung intern, gibt es nicht, extern werden nur Seminare des Konzerns oder BDL angeboten. Kostenübernahme zum Fachwirt, nicht das ich wüsste.
Totz Nichtwissen wird man etwas wenn man der bestimmten Kirche angehört oder der gleichen Meinung wie der GF-Leitung ist.
1
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Weil Würth Leasing eine kleine und eher unbedeutende LG ist, kaum persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen werden nur nach ewigem Nachfragen und Verhandeln gebilligt. Kostet ja Geld...
1
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Weil wir eine kleine Firma sind, ist Karriere kaum möglich. Weiterbildung wird aufgrund der Kosten von Unternehmensseite nicht angeboten.
Naja, es wird zwar die Würth Akademie erwähnt, aber Seminare sind eher sehr selten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Leasingberater3 Gehaltsangaben
Ø74.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Leasing
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Würth Leasing
Branchendurchschnitt: Finanz
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