Würth Leasing GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDer Finanzierungspartnerfür den Mittelstand.
Wer wir sind
Die Würth Leasing GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der mit über 88.000 Mitarbeitenden weltweit erfolgreich tätigen Würth-Gruppe. Wir sind eine banken- und herstellerunabhängige Leasinggesellschaft, die Anschaffungen und Investitionen von mittelständischen Unternehmen finanziert.
Unsere rund 250 Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter deutschlandweit (zusammen mit der 100-prozentigen Tochterfirma Würth Truck Lease GmbH) sind unser größtes Gut und genießen eine hohe Wertschätzung. Seit über einem Vierteljahrhundert sind wir der Finanzierungspartner für den Mittelstand und stehen diesem an unserem Hauptsitz in Albershausen und an unseren Standorten beratend und lösungsorientiert zur Seite. Außerdem finden Sie uns international in Dänemark, Österreich und der Schweiz. Seit 2018 gehört die auf das Truck & Trailer-Business spezialisiere Würth Truck Lease GmbH als einhundertprozentige Tochtergesellschaft zur Würth Leasing.
Wir bieten keine Lösung von der Stange, sondern fördern den Mittelstand mit perfekt passenden Finanzierungslösungen, die für nachhaltigen Erfolg sorgen. Unser Ziel ist es, langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen, aufzubauen.
Produkte, Services, Leistungen
Zu unseren Lösungen
Perspektiven für die Zukunft
Arbeiten bei der Würth Leasing
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für den Unternehmenserfolg der Würth Leasing. Wir sorgen dafür, dass jedes einzelne Engagement belohnt wird. Ob durch angemessene Vergütung, außergewöhnliche Teambuildingmaßnahmen und Unternehmensveranstaltungen: So wie es im Mutterkonzern der Würth-Gruppe gelebt wird, genießen auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Würth Leasing eine hohe Wertschätzung. Genau deshalb sind viele unserer Mitarbeitenden 10 Jahre oder mehr für das Unternehmen tätig.
Die Würth-Gruppe
Die Würth-Gruppe ist Weltmarktführer in ihrem Kerngeschäft, dem Vertrieb von Montage- und Befestigungsmaterial. Sie besteht aus über 400 Gesellschaften in mehr als 80 Ländern und beschäftigt über 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Würth Leasing GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- flexible Arbeitszeiten
- attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Mitarbeiterparkplätze
- gute Verkehrsanbindung
- Weiterentwicklung in der hauseigenen Akademie Würth mit über 350 Seminaren
- Vermögenswirksame Leistungen
- attraktives Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm
- Mitarbeiter-Rabatte (bei Würth Mitarbeitereinkauf & über Corporate Benefits)
- ÖPNV-Zuschuss
- Mitarbeiter-Events
- Benefits@Work
- EGYM Wellpass
- kostenloses Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz
- wöchentlich aufgefüllter Obstkorb
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wertschätzung und partnerschaftliches Verhalten sind uns genau so wichtig, wie der gegenseitige Respekt unserer Mitarbeiter. Durch Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihr großes Know-how überzeugen Sie unsere Kunden von unseren Finanzierungslösungen immer wieder neu. Ihre Empathie und Ihr Erfahrungsschatz sind ein unschlagbarer Wert.
Auch die besondere Unternehmenskultur der Würth-Gruppe spielen eine zentrale Rolle. Seit den frühen Anfängen hat Reinhold Würth eine Unternehmenskultur geprägt, die auf Grundwerten wie Optimismus, Dynamik, Hochachtung vor den Mitarbeitern und ihren Leistungen sowie aktivem Einsatz für die Kunden basiert und die ein maßgeblicher Erfolgsmotor des Familienunternehmens ist.
Bei uns gibt es kein anonymes Auswahlverfahren wie in großen Konzernen. Ihre Bewerbung wird direkt an die Fachabteilung weitergegeben und von Ihrem Ansprechpartner bearbeitet. Eine sorgfältige und persönliche Prüfung Ihrer Bewerbung ist uns sehr wichtig, deshalb bitten wir Sie um ein wenig Geduld – wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen, versprochen!
Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und kommen Sie ins Team der Würth Leasing, einem der größten banken- und herstellerunabhängigen deutschen Finanzdienstleister für Mittelstandsunternehmen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Alle aktuellen Stellenangabote finden Sie in unserem Karrierebereich.
Würth Leasing als Ausbildungsbetrieb
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Du erhältst eine praxisorientierte und qualifizierte Ausbildung in den verschiedenen Bereichen der Würth Leasing
- Wir vermitteln Dir umfassende Kenntnisse in der allgemeinen Sachbearbeitung, Bürowirtschaft, in Assistenz- und Sekretariatsbereichen sowie in fachspezifischen Themengebieten
- Durch den Einsatz moderner Kommunikations- und Informationstechnologien unterstützt Du unsere Büro- und Geschäftsprozesse und lernst dabei die vielfältigen Abläufe des Büromanagements kennen.
Du suchst ein berufliches Umfeld, in dem Du lernst, wächst und Dich verwirklichen kannst?
Dann bewirb Dich – wir freuen uns über motivierte Menschen wie Dich!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Vertriebsaußendienst
- Vertragsabwicklung & Vertriebsassistenz
- Kunden- & Vertragsmanagement
- Kreditanalyse
- Risikomanagement
- Forderungsmanagement
- Controlling
- Debitoren- / Kreditorenbuchhaltung
- Marketing & Kommunikation
- Software-Entwicklung
und viele mehr!
Gesuchte Qualifikationen
Als langjähriger Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Stuttgart haben wir eine große Erfahrung in der Betreuung von Studenten. Es sind stets mehrere Studenten im Studiengang Betriebswirtschaftslehre Finanzdienstleistungen gleichzeitig bei uns.
Wir haben den Anspruch, Sie in Ihrer Arbeitszeit bestmöglich für das Berufsleben auszubilden und vorzubereiten. Wenn Sie beispielsweise bei uns ein Praktikum machen, verstehen wir Sie nicht nur als Arbeitskraft, sondern haben auch den Anspruch, Ihnen den bestmöglichen Einblick in unser Unternehmen, die Leasing-Branche und auch bei Interesse in den Würth-Konzern zu geben. Alle offenen Stellen und weitere Informationen finden Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Würth Leasing GmbH & Co. KG.
Standorte
Sie haben ein Anliegen? Hier finden Sie alle Standorte der Würth Leasing!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht mehr allzuviel, ausser die Mitarbeiterevents. Aber elbst diese werden hauptsächlich meist nur im Gebiet des Hauptsitzes Eislingen abgehalten und dann können alle Mitarbeiter aus ganz Deutschland da hinkarren, die dabei sein möchten. Ein riesen Theater....(beispielsweise bzgl. keine Fahrtkosten für Mitarbeiter ohne Firmen-PKW usw.).
Es gibt die Möglichkeit unterschiedliche Geschäftsbereiche kennenzulernen.
Kostenloser Parkplatz - Eden Red Guthabenkarte, die monatlich aufgefüllt wird.
Einsatz wird belohnt. Resilienz ist kein Fremdwort und wird unterstützt.
Vertrauen in unseren Teamleiter. Somit haben wir freie Hand im Tagesgeschäft.
Flexible Aufteilung der Arbeitszeit
Tolle Betriebsausflug
Social Days
Soziales Engagement
I. d. R. wird das verwenden von Sinn und Verstand geschätzt und individuelle Leistung honoriert und gefördert, anstatt Gießkannenprinzip anzuwenden
Arbeitsplatz, Arbeitsbedingungen, Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man von der Geschäftsführung der Lüge bezichtigt wird, weil man dem Vorgesetzten blind vertraut, ist schon alles gesagt. Die GF vertraut den MA nicht, wenn sie im Home Office arbeiten.
Manchmal sind einige Ansichten etwas verstaubt
Einiges....aber davon möchte man oben nichts wissen, da man sonst als der (m/w) "Böse" gilt und dann hat man keine guten Karten.
...die schlechten Argumente häufen sich immer...
Zu viele Dienstprogramme.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da sagen?? Es wird Zeit, das die Bude verkauft wird, vielleicht bessert sich dann endlich was. Aber so ist und bleibt es der übliche Trotz...
Die IT Software darf gerne noch optimiert werden.
Egal was man hier schreibt, es folgt eh die Antwort: "Es ist sehr schade, dass Sie so über Ihren Arbeitgeber denken.....blablabla....kommen Sie doch gerne auf uns zu und wir können dies gemeinsam erörtern .......".
Sorry, aber als ob sich ein/e Mitarbeiter/in nach einer Bewertung, welche er/Sie abgegeben und ernst meint, dann noch reagiert
Den Fokus auf individuelle Leistungen der einzelnen Mitarbeiter beibehalten.
Da muss sich echt viel ändern....in viel3n Bereichen soweit hinten dran...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Würth Leasing ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Image ist schlechter als die Realität. Es gibt andere Unternehmen, die weitaus nicht diese Leistungen und die Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber bieten
Gutes Image, darum wird sich auch bemüht
Der Name Würth zieht immer noch
Die Würth Leasing passt für mich gut, über den Konzern und die ein oder anderen Themen dort kann man bestimmt diskutieren, das betrifft aber eher interne Dinge. Nach extern sehe ich den Namen und die Marke Würth aber als sehr stark an.
Auch nur zwecks dem Namen "Würth". Bin gespannt, wann die Bude verkauft wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Leasing ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Flurfunk ist bestens, aber das Wesentliche bleibt bei bestimmten Leuten
Von oben nach unten immer schlechter....so dass der sogenannte Flurfunk die Maßgabe ist
Schwieriges Thema - die Informationen die meine Arbeit betreffen erhalte ich i.d.R., darüber hinaus lässt sich streiten wo liegt der grad zwischen Neugierde des Mitarbeiters und wo wären mehr Informationen für den Alltag sinnvoll
Ist etwas ausbaufähig
Also der Flurfunk funktioniert bestens, aber die Vorgesetzten informieren schlecht bis sehr schlecht....wird aber von oben so gewollt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Größtenteils nur noch Inhouse-Weiterbildungen um Kosten zu sparen. Außer man ist Außendienstmitarbeiter, da wird das Geld geradezu so herausgeworfen.
Habe bisher keine Fortbildung verwehrt bekommen
Sind gegeben, man muss sie halt nutzen
Es gibt durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Karriereaufstieg oder einfach um Fachbereich das Wissen zu optimieren.
Man möchte immer mehr Inhouse-Schulungen usw. durchführen und viele externe Schulungen/Weiterbildungen sind nicht mehr gewünscht. Außer man ist eine "bestimmte" Person. Leider hat dies alles stark nachgelassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Würth Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Würth Leasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Würth Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Würth Leasing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.