Workplace insights that matter.

Login
Würth Leasing GmbH & Co. KG Logo

Würth Leasing GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Der Finanzierungspartnerfür den Mittelstand.

Wer wir sind

Die Würth Leasing GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der mit rund 79.000 Mitarbeitern weltweit erfolgreich tätigen Würth-Gruppe. Wir sind eine banken- und herstellerunabhängige Leasinggesellschaft, die Anschaffungen und Investitionen von mittelständischen Unternehmen finanziert.

Unsere über 90 Mitarbeiter deutschlandweit sind unser größtes Gut und genießen eine hohe Wertschätzung. Seit über einem Vierteljahrhundert sind wir der Finanzierungspartner für den Mittelstand und stehen diesem an unserem Hauptsitz in Albershausen und an unseren Standorten beratend und lösungsorientiert zur Seite. Außerdem finden Sie uns international in Dänemark, Österreich und der Schweiz. Seit 2018 gehört die auf das Truck & Trailer-Business spezialisiere Würth Truck Lease GmbH als einhundertprozentige Tochtergesellschaft zur Würth Leasing.

Wir bieten keine Lösung von der Stange, sondern fördern den Mittelstand mit perfekt passenden Finanzierungslösungen, die für nachhaltigen Erfolg sorgen. Unser Ziel ist es, langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen, aufzubauen.

Impressum | Datenschutz | News-Bereich

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten bei der Würth Leasing
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für den Unternehmenserfolg der Würth Leasing. Wir sorgen dafür, dass jedes einzelne Engagement belohnt wird. Ob durch angemessene Vergütung, außergewöhnliche Teambuildingmaßnahmen und Unternehmensveranstaltungen: So wie es im Mutterkonzern der Würth-Gruppe gelebt wird, genießen auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Würth Leasing eine hohe Wertschätzung. Genau deshalb sind viele Kolleginnen und Kollegen schon über 10 Jahre für uns tätig!

Die Würth-Gruppe
Die Würth-Gruppe ist Weltmarktführer in ihrem Kerngeschäft, dem Vertrieb von Montage- und Befestigungsmaterial. Sie besteht aus über 400 Gesellschaften in mehr als 80 Ländern und beschäftigt rund 79.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Davon sind rund 34.000 fest angestellte Verkäufer im Außendienst. Der Jahresumsatz 2019 betrug 14,3 Milliarden Euro.

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschlandweit über 90 Mitarbeiter (m/w/d)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Würth Leasing GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • attraktive und leistungsorientierte Vergütung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • gute Verkehrsanbindung
  • Weiterentwicklung in der hauseigenen Akademie Würth mit über 350 Seminaren
  • vielfältige Kunst- und Kulturangebote
  • attraktives Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Mitarbeiter-Events
  • kostenloses Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz
  • wöchentlich aufgefüllter Obstkorb
  • Brötchenservice durch mobilen Bäcker

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wertschätzung und partnerschaftliches Verhalten sind uns genau so wichtig, wie der gegenseitige Respekt unserer Mitarbeiter. Durch Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihr großes Know-how überzeugen Sie unsere Kunden von unseren Finanzierungslösungen immer wieder neu. Ihre Empathie und Ihr Erfahrungsschatz sind ein unschlagbarer Wert.

Auch die besondere Unternehmenskultur der Würth-Gruppe spielen eine zentrale Rolle. Seit den frühen Anfängen hat Reinhold Würth eine Unternehmenskultur geprägt, die auf Grundwerten wie Optimismus, Dynamik, Hochachtung vor den Mitarbeitern und ihren Leistungen sowie aktivem Einsatz für die Kunden basiert und die ein maßgeblicher Erfolgsmotor des Familienunternehmens ist.

Bei uns gibt es kein anonymes Auswahlverfahren wie in großen Konzernen. Ihre Bewerbung wird direkt an die Fachabteilung weitergegeben und von Ihrem Ansprechpartner bearbeitet. Eine sorgfältige und persönliche Prüfung Ihrer Bewerbung ist uns sehr wichtig, deshalb bitten wir Sie um ein wenig Geduld – wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen, versprochen!

Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und kommen Sie ins Team der Würth Leasing, einem der größten banken- und herstellerunabhängigen deutschen Finanzdienstleister für Mittelstandsunternehmen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Alle aktuellen Stellenangabote finden Sie in unserem Karrierebereich.

Würth Leasing als Ausbildungsbetrieb
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

  • Du erhältst eine praxisorientierte und qualifizierte Ausbildung in den verschiedenen Bereichen der Würth Leasing
  • Wir vermitteln Dir umfassende Kenntnisse in der allgemeinen Sachbearbeitung, Bürowirtschaft, in Assistenz- und Sekretariatsbereichen sowie in fachspezifischen Themengebieten
  • Durch den Einsatz moderner Kommunikations- und Informationstechnologien unterstützt Du unsere Büro- und Geschäftsprozesse und lernst dabei die vielfältigen Abläufe des Büromanagements kennen.

Du suchst ein berufliches Umfeld, in dem Du lernst, wächst und Dich verwirklichen kannst?
Dann bewirb Dich – wir freuen uns über motivierte Menschen wie Dich!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertriebsaußendienst
  • Vertragsabwicklung & Vertriebsassistenz
  • Kunden- & Vertragsmanagement
  • Kreditanalyse
  • Risikomanagement
  • Forderungsmanagement
  • Controlling
  • Debitoren- / Kreditorenbuchhaltung
  • Marketing & Kommunikation
  • Software-Entwicklung
    und viele mehr!

Gesuchte Qualifikationen

Als langjähriger Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Stuttgart haben wir eine große Erfahrung in der Betreuung von Studenten. Es sind stets mehrere Studenten im Studiengang Betriebswirtschaftslehre Finanzdienstleistungen gleichzeitig bei uns.

Wir haben den Anspruch, Sie in Ihrer Arbeitszeit bestmöglich für das Berufsleben auszubilden und vorzubereiten. Wenn Sie beispielsweise bei uns ein Praktikum machen, verstehen wir Sie nicht nur als Arbeitskraft, sondern haben auch den Anspruch, Ihnen den bestmöglichen Einblick in unser Unternehmen, die Leasing-Branche und auch bei Interesse in den Würth-Konzern zu geben. Alle offenen Stellen und weitere Informationen finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Würth Leasing GmbH & Co. KG.

  • Würth Leasing GmbH & Co. KG
    Breitensteinstraße 2
    73095 Albershausen
    Telefon +49 7161 95136-0
    Mail karriere@wuerth-leasing.de
    Web www.wuerth-leasing.de

  • Uns bedeuten interessierte Kandidatinnen und Kandidaten sehr viel und wir möchten von Beginn an eine bestmögliche Betreuung bieten. Deshalb finden Sie hier unsere Vorstellung von einer richtig guten Bewerbung:

    • Am wichtigsten sind uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Bewerbungsanschreiben, ein lückenloser Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.
    • Was macht Sie für uns interessant? Beschreiben Sie in Ihrem Bewerbungsanschreiben die Qualifikationen, die Sie am meisten auszeichnen. Um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen, gehen Sie dabei bitte auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle ein.
    • Bleiben Sie bei immer authentisch! Wir möchten Sie gerne so kennenlernen, wie Sie wirklich sind.
  • Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form an die in der Stellenanzeige angegebene E-Mailadresse.

  • Sie haben Ihre Bewerbung an uns versendet?
    Das ist bereits der erste Schritt für Ihre Karriere bei Würth Leasing. Wir schauen uns im nächsten Schritt Ihre Bewerbungsunterlagen an und wenn Ihr Profil unser Interesse geweckt hat, melden wir uns zeitnah bezüglich einem ersten Kennenlernen bei Ihnen.

    Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, so sind wir natürlich gerne für Sie da!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt ein hohes Maß an Freiheitsgraden, wenn man bereit ist Leistung zu erbringen. Leistung wird definitiv gefordert, aber dann auch gefördert und bezahlt. Man muss hier halt viel selbst machen, hat dafür aber sehr viel Freiraum.
Bewertung lesen
Das Engagement und Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter, von der Führungskraft bis hin zu Geschäftsleitung. Hier fühlt man sich wohl!
Bewertung lesen
Gute Leistungen wird überdurchschnittlich honoriert. Moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, leistungsgerechte Car-Policy und flache Hierarchien.
Äußerst umfachreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Freiheiten.
Bewertung lesen
Leistungsorientierte Bezahlung im Vertrieb, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, gute Veranstaltungen zur Förderung des Arbeitsklimas. Wenn man vertrieblichen Erfolg hat erhält man viele Freiheiten.
Bewertung lesen
Fast nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die GF ist den heutigen Anforderungen einer Leasinggesellschaft leider in keinster Weise gewachsen. Kaum Ahnung vom Leasinggeschäft. Aber am schlimmsten ist der Umgang mit der allergrößten Mehrheit der Angestellten. Manche Dinge sind für die heutige Zeit einfach unvorstellbar, bei uns aber von oben praktiziert.
Bewertung lesen
Kleinigkeiten, über die es sich nicht lohnt öffentlich zu sprechen!
Bewertung lesen
So gut wie alles
Bewertung lesen
Alles!
Es wird Zeit, dass Corona vorbei ist und wieder Stellen frei werden.
Bewertung lesen
Das manche Aufgaben nicht klar definiert und aufgeteilt sind. Insbesondere Abteilungsübergreifend.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

So gut wie alle Führungskräfte austauschen inkl. GF-Leitung und erweiterte GF-Leitung. Die Ignoranz und Arroganz aufgeben.
Bewertung lesen
Wenn der Namensgeber über interne Abläufe Bescheid wüsste, und wie man seitens der Geschäftsführung mit Mitarbeitern umgeht, dann würde er die komplette Geschäftsleitung sofort austauschen (Stichwort: Arroganz). Belegschaft würde sich freuen, und der Unternehmenserfolg würde steigen.
Bewertung lesen
werden direkt an den Vorgesetzten kommuniziert
Bewertung lesen
Die Prozesse sollten digitaler werden.
Bewertung lesen
Schaffung einer Karrierestruktur. Von Vertriebler zum Regionalleiter/Vertriebsleider oder ähnliches. Förderung von Weiterbildung (finanziell und durch zusätzlichen Urlaub).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Würth Leasing ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Normal für eine Leasinggesellschaft.
3
Bewertung lesen
Vertriebsansätze sehr freiwählbar.
5
Bewertung lesen
Man lernt viele unterschiedliche Unternehmer und Unternehmen kennen. Jeder Tag ist spannend und es macht große Freude individuelle Finanzierungskonzepte für die Unternehmen zu stricken.
5
Bewertung lesen
Kaum ein Tag wie jeder andere, man bekommt viel Verantwortung übertragen, wenn man diese sich auch wünscht.
5
Bewertung lesen
Es wird darauf geachtet, dass Praktikanten durch anspruchsvolle Aufgaben ihre Fähigkeiten beweisen und sich selbst weiterentwickeln können.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Leasing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Für Umwelt kann eine LG relativ wenig machen. Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Die Geschäftsführung hat einzig und alleine den wirtschaftlichen Erfolg als Ziel.
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
?? kennt man nicht.
1
Bewertung lesen
Leider werden keine Hybrid- oder Elektrofahrzeuge als Firmenwagen genehmigt, viele unnötige Dienstfahrten und unzeitgemäß hoher Papierverbrauch
2
Bewertung lesen
Was ist das?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert. Allerdings bringen diese die Mitarbeiter nicht voran, denn wieder einmal gilt, wer sich gut mit der Geschäftsleitung stellt, dem stehen alle Türen offen, Kritiker landen auf dem Abstellgleis. Die individuelle Leistung ist hierbei egal.
2
Bewertung lesen
Weiterbildung intern, gibt es nicht, extern werden nur Seminare des Konzerns oder BDL angeboten. Kostenübernahme zum Fachwirt, nicht das ich wüsste.
Totz Nichtwissen wird man etwas wenn man der bestimmten Kirche angehört oder der gleichen Meinung wie der GF-Leitung ist.
1
Bewertung lesen
Weil Würth Leasing eine kleine und eher unbedeutende LG ist, kaum persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen werden nur nach ewigem Nachfragen und Verhandeln gebilligt. Kostet ja Geld...
1
Bewertung lesen
Ein Punkt der ausbaufähig ist. Es gibt keine klassiche Karrierestruktur im Angestelltenverhältnis. Nach "Vertrieb" ist eigentlich schluss, da es aktuell nur eine Hand voll Führungskräfte gibt. Das Unternehmen wächst allerdings und ggfs. ergeben sich hier in der Zukunft neue Möglichkeiten.
3
Bewertung lesen
Hier fehlt es etwas an Struktur und übersicht was möglich ist. Dennoch unterstützen die Vorgesetzten einen bei seinen Weiterbildungswünschen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leasingberater4 Gehaltsangaben
Ø76.800 €
Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Vertriebsmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Leasing
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Würth Leasing
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Awards