Gutes Arbeitsklima, mehr gibt es leider nicht zusagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Leute, insbesondere ausgelernte Azubis verlassen das unternehmen sehr schnell da keine richtige Perspektive gegeben wird. Überall wird viel mehr Gezahlt.
Wenn man aktuell ca. 2500 Brutto verdient und in einem anderen Würth unternehmen für die Selbe arbeit 3000 Brutto bekommt, dann läuft gewaltig was faul und man sollte sich nicht wundern wieso viele junge WE verlassen.
Es werden noch einige folgen!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man junge Fachkräfte an Land ziehen will muss man die Arbeitszeiten überarbeiten und aus dem Uralten Würth-Denken mal austreten.
Junge Leute fördern!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen in der Produktion ist Super!
Kommunikation
Die Führungskräfte, insbesondere der Führungskreis sind selten mit einer guten Kommunikation ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Super zusammenhalt!
Work-Life-Balance
Fast nicht gegeben, 40h Woche die eigentlich eine 42,5h Woche darstellt da die 30 Minuten Pause nicht bezahlt bzw gestempelt werden muss.
Am liebsten soll 24/7h gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Sehr Komplexe Technologie die mit der Zeit geht
Arbeitsbedingungen
Neue Fertigung, überall Klimatisiert, gute Lichtverhältnisse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für eine 40h Woche schlecht, viele Mitarbeiter bekommen weniger Lohn als neu Einstellungen bei Kaum Arbeitserfahrung in dem Bereich
Image
Image nach außen ist gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in manchen Abteilungen verhindert bzw. klein geredet.
Mitarbeiter sind an die Eingruppierung gebunden, viele sehen keine weitere möglichkeit um ihren Lohn zusteigern als den AG zu wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Jede Bewertung hilft uns, besser zu werden.
Wir freuen uns, dass Sie sich in der Arbeitsatmosphäre wohl fühlen und mit Ihren Kollegen gut verstehen. Auch die Arbeitsbedingungen und Ihre Arbeitsaufgaben haben Sie positiv bewertet, darüber freuen wir uns ebenfalls sehr.
Uns ist es sehr wichtig auch auf die weiteren Punkte Ihrer Bewertung einzugehen:
Unserem Unternehmen ist es sehr wichtig allen Mitarbeitenden eine positive Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir bieten ein umfangreiches, größtenteils kostenloses Angebot an Sport- und Kreativprogrammen an, um diesen Ausgleich zu ermöglichen.
Mitarbeiterentwicklung und -förderung sind für uns sehr wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Im Bezug auf Ihre persönliche Laufbahn ist uns wichtig, dass Sie neue Kompetenzen erwerben können. Sie können sehr gerne Kontakt zu Ihrem Vorgesetzen aufnehmen um zu besprechen, welche Weiterbildungsmöglichkeiten zu Ihnen passen.
Es ist uns ein großes Anliegen unsere Mitarbeitenden wertschätzend zu behandeln und die Leistung fair zu honorieren. Wir möchten Sie dazu ermutigen, sich in einem vertraulichen Gespräch an uns zu wenden um die alle genannten Konfliktpunkte gemeinsam ausführlicher zu besprechen und verbessern zu können. Sehr gerne nehmen wir uns die Zeit, mit Ihnen über die Förderung junger Arbeitnehmer:innen, die Kommunikation, die Karriere/Weiterbildung sowie den Punkt Gehalt/Sozialleistungen zu sprechen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung, Standort Niedernhall
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology