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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth Elektronik Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Elektronik Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth Elektronik Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig von der Abteilung erfolgt mal ein kleines Lob,

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es findet monatlich ein Abteilungsmeeting statt indem die aktuellen zahlen offen gelegt werden und jederzeit Fragen gestellt werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und kollegialer Umgang, Kollegen stets hilfsbereit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Firma ist bemüht die Work-Life-Balance kontinuierlich auszubauen
Es wird aber jetzt schon auf die Arbeitszeiten und auch auf die Familie sehr große Rücksicht genommen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen welche sie betreffen einbezogen, allerdings fehlt es teilweise an einer klaren Zielvorgabe welche einfach nicht definiert wird. Daher entsteht der eindruck völlig planlos und ohne Ziel deine Arbeit zu erledigen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenverteilung könnte manchmal etwas besser struktuiert sein
Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Arbeitsumfeld zu entwickeln und seine eigenen Ideen und Vorstellungen mit einzubringen

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