154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Würth Elektronik Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENBei guter Arbeitsleistung wurde man immer gelobt von den Vorgesetzten.
Homeoffice war auch vor Corona möglich. Die Familie wurde bei der Urlaubsplanung berücksichtigt und es konnte auch kurzfristig Urlaub eingereicht werden.
Super Team das gut zusammenarbeitet. Leider gab es Kollegen die sehr negativ eingestellt waren.
Die Ziele waren immer Fair und machbar. Bei Entscheidungen wurde grundsätzlich die Abteilung miteinbezogen.
Höhenverstellbare Tische und Klimatisierte Fertingungs - und Lagerbereich.
Regelmäßige Meetings sowie Infoveranstaltungen über die aktuellen Kennzahlen sowie die Vorschau über die nächsten Monate.
Sehr interessante Aufgaben auch Abteilungsübergreifend.
Es wird viel für den Mitarbeiter getan.
Gute Kantine / Sportprogramme / Events / Betriebsrat / diverse weitere Benefits
40h Woche / kein Urlaubs- Weihnachtsgeld. IGM Tarif wird nicht ansatzweise gezahlt.
Kommunikation könnte besser laufen
Einsparungen werden oft übertrieben und oft wird am falschen Ende gespart.
Das Abteilungsdenken verursacht meist mehr Probleme als gemeinsam an einer Lösung zu Arbeiten. Die Qualitätssicherung sollte Fehler finden und helfen diese zu beseitigen und nicht mit dem Finger auf die betroffene Abteilung zeigen.
Leider sind in Zeiten von Corona viele Events die zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen ausgefallen
Gutes Image in der Leiterplattenindustrie
Überstundenabbau jederzeit möglich. Auch beim mobile Office wurde sich sehr bemüht
Jeder kann sich hier bei guten Leistungen entwickeln
mehr geht immer
Wird auf jeden Fall versucht stetig zu verbessern
Ganz gut
Die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und halten sich an Absprachen.
Arbeitsplätze sind sehr modern. Verstellbare Tische, ergonomisches Arbeiten wird gefördert und kontrolliert. Die gesamte Firma ist klimatisiert
Es wird sich stets um eine gute Kommunikation bemüht.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Eigentlich garnichts
Alles da läuft es von vorne und hinten nicht sowas habe ich noch nie gesehen
Der Arbeitgeber sollte sich nicht auf andere verlassen sondern selber sehen wie ihre mit Arbeiter arbeiten da die Chefs eh nur von mit Arbeitern hören wie man Arbeit und jeder alles sagen kann
Man fühlt sich schlimmer als im knast nirgends kommt Licht rein es regnet in die Halle
Jeder versucht besser zu sein als der andere kaum jemand nimmt sich die Mühe jemand einzulernen weil sie Angst haben den Arbeitsplatz zu verlieren
Das gibt es hier nicht mit Arbeiter die länger dort arbeiten haben dort Vorrang
Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese negativ ausfällt. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist sehr wichtig für uns, da wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln möchten.
Schade, dass Sie uns nur wenig konkrete Verbesserungsimpulse geben. So können wir lediglich auf folgenden Punkt eingehen: Sie weisen auf die schlechte Arbeitsatmosphäre durch mangelndes Licht und undichte Stellen im Produktionsbereich hin. Diesem Umstand sind wir uns schon seit einiger Zeit bewusst, weshalb wir aktuell eine neue Produktionshalle beziehen. Der Umzug wird bis Ende Januar komplett abgeschlossen sein und wir freuen uns an dem neuen Standort in Esslingen
Gerne würden wir genau verstehen, was die Hintergründe für Ihre Bewertung sind. Sollten Sie Interesse an einem Austausch haben, wenden Sie sich gerne an Miriam Arp: miriam.arp@buechele-inductors.com
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Standort Esslingen
Erwin Büchele GmbH & Co. KG
Nichts null nada
Soviel kann kann Mann hier nicht reinschreiben
Führungskräfte neu beschaffen
Sich mal bei anderen Firmen informieren wie Mann mit den Mitarbeitern umgeht
Fairness gibt es hier nicht.
In dem Laden stimmt gar nichts
Hier wird auf niemanden Rücksicht genommen.
Hier wird nichts geboten und gegeben Mitarbeiter werden nur nieder gemacht
Gehälter werden falsch gezahlt am Ende des Monats
Vor allem zu wenig Gehalt für die Tätigkeit
Lohn ist der Mindestlohn wie bei einer zeitarbeit
Rücksichtslos kann ich nur dazu sagen
Viele Kollegen sind Spione,und denken kommen groß raus.
Hier wird keiner gelobt oder geschätzt egal wie lange er hier ist
Leider kann mann hier keine Null setzen.
Krebsgefahr an erster Stelle
Ohne Kopfhörer versteht Mann die Kollegen nicht außer Mann schreit
Über Gewinne wird nicht geredet.
Damit Mann auch nichts extra bekommt als Arbeiter.
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Jeder ist ein s k l a v e
Rennen ist angesagt.und schlafen nach der arbeiten weil jeder Tag die Hölle ist
Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,
oh, da hat sich wohl einiges an Emotionen aufgestaut und wir haben vermutlich kaum eine Chance, Ihre Meinung noch zu ändern. Wir bedauern, dass Sie solche Eindrücke gewonnen haben. Ihr Feedback ist für uns wichtig, denn wir wollen lernen und uns verbessern. Daher danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns in den einzelnen Kategorien zu bewerten.
Im Herbst 2021 haben wir aus den Mitarbeitergesprächen ein gutes und konstruktives Feedback von unseren Mitarbeitenden bekommen. Gerne hätten wir auch persönlich mit Ihnen über die aus ihrer Sicht bestehenden Missstände gesprochen, um so gemeinsam Möglichkeiten zur Verbesserung für Ihre Situation zu finden.
Auf konstruktive Vorschläge zur Verbesserung und Hinweise auf Missstände ist ein Arbeitgeber immer angewiesen. Wenn Sie an einem weiteren Austausch interessiert sind, wenden Sie sich gerne an Miriam Arp: miriam.arp@buechele-inductors.com
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Standort Esslingen
Erwin Büchele GmbH & Co. KG
Chillig
Qualifizierte Vorg.
Nach außen sieht die Firma besser aus wie sie wirklich ist.
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld !
Mit viel vitamin B
Inflation 4.5% (2021) nach X Jahren Lohn Erhöhung 2.3%
Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung, leider ist diese nicht gut ausgefallen.
Hier haben sich wohl einige Emotionen aufgestaut und wir haben vermutlich kaum eine Chance, Ihre Meinung noch zu ändern. Gleichzeitig danke an Sie, dass Sie sich trotzdem die Zeit genommen haben, uns in den einzelnen Punkten zu bewerten. Sie schildern Erlebnisse in den Kategorien Vorgesetzten, Gehalt/Sozialleistungen, Image und die Arbeitsbedingungen negativ - wir haben unserer Meinung nach eine etablierte Feedbackkultur, um Probleme anzusprechen. Neben dem direkten Gespräch mit der Führungskraft gibt es aber auch andere Wege, wie zum Beispiel über den Betriebsrat, um konstruktive Kritik an Führungsverhalten weiterzugeben.
Das Thema Gehalt scheint in Ihrer Bewertung ein zentraler Punkt zu sein. Jedoch ist es schwierig, zu Ihrer Kritik an der Entlohnung allgemein Stellung zu beziehen, da es sich doch um einen individuellen Bestandteil des Arbeitsvertrages handelt. Uns ist es ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter wertschätzend zu behandeln und Leistung fair zu honorieren.
Wir haben in den letzten zwei Jahren außergewöhnliche Zeiten erlebt sowie die COVID-19 Pandemie, die jeden Arbeitgeber auch heute noch vor einige Herausforderungen stellt. Es ist schade, dass Sie dies bei der Beurteilung so nicht berücksichtigt haben.
Da es hierfür aber wohl bereits zu spät ist, möchten wir Ihnen anbieten, mit uns über Ihre Erfahrungen und Erlebnisse zu sprechen. Nadja Bieniek aus der Personalabteilung erreichen Sie unter nadja.bieniek@we-online.de
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Ihr Personalmanagement Schopfheim
abhängig von der Abteilung erfolgt mal ein kleines Lob,
die Firma ist bemüht die Work-Life-Balance kontinuierlich auszubauen
Es wird aber jetzt schon auf die Arbeitszeiten und auch auf die Familie sehr große Rücksicht genommen
ich denke das hierbei im Zuge des Wettbewerbs noch ein Umdenken seitens der Firma stattfinden muss
Freundlicher und kollegialer Umgang, Kollegen stets hilfsbereit
ist zwar noch ein verhältnismäßig junges Unternehmen aber ältere Mitarbeiter werden genauso geschätzt wie jüngere. Es wird kein Unterschied dabei gemacht.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen welche sie betreffen einbezogen, allerdings fehlt es teilweise an einer klaren Zielvorgabe welche einfach nicht definiert wird. Daher entsteht der eindruck völlig planlos und ohne Ziel deine Arbeit zu erledigen
Arbeitsbedingungen sind nahezu auf dem neuesten Stand und es wird stets darauf geachtet neuerungen zeitnah einzuführen
es findet monatlich ein Abteilungsmeeting statt indem die aktuellen zahlen offen gelegt werden und jederzeit Fragen gestellt werden
wird momentan verstärkt daran gearbeitet den Unterschied auszugleichen. Hängt aber auch immer davon ab ob das jeweilige Geschlecht überhaupt Interesse daran hat sich in Bereichen weiterzuentwickeln.
Aufgabenverteilung könnte manchmal etwas besser struktuiert sein
Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Arbeitsumfeld zu entwickeln und seine eigenen Ideen und Vorstellungen mit einzubringen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns an viele Stellen ein differenziertes Feedback zu geben. Du bist in vielen Bereichen sehr zufrieden und darüber freuen wir uns natürlich. Gerne würden wir erfahren, was für dich fehlt, um 5 Sterne zu vergeben, denn das ist aus deinen Kommentaren nicht ersichtlich. Es gibt aber auch Aspekte, die du kritisierst. Danke, dass du mit uns teilst, wo genau du Verbesserungspotential siehst.
Du wünschst dir von deinem/deinen Vorgesetzten klare Zielvorgaben sowie mehr positive Rückmeldung für eine gelungene Arbeitsatmosphäre. In beiden Fällen haben wir die Erfahrung gemacht, dass eine transparente Kommunikation solche Situationen verbessert. Gerade finden wieder unsere jährlichen Personalgespräche statt. Bringe diese Punkte aktiv ein, denn wir sind ein Unternehmen, das sehr offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge ist, da wir uns immer weiterentwickeln wollen. Sollte das zu keiner Besserung führen, kannst du beispielsweise auch auf das Konfliktmanagement, den Vertrauensrat oder auch auf Annika Rehmet aus der Personalabteilung zugehen: annika.rehmet@we-online.de.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit in unserem Unternehmen und freuen uns, wenn du dich bei Themen engagierst, die dir wichtig sind!
Herzliche Grüße und alles Gute
Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Die Würth Elektronik Benefits, WE ICS Produkte, die Kollegen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern und Ihre positive Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und viele spannende Projekte bei Würth Elektronik.
Mit besten Grüßen
Personalabteilung WE-ICS
sehr gut. Die meisten Mitarbeiter sind offen und herzlich.
Homeoffice in Zeiten von Corona Pflicht, später eher nicht so gerne gesehen. Urlaub und Überstundenabbau ohne Probleme
Wenn man gut ist, wird man gefördert wenn man es möchte
eher unter durchschnittlich
normal
moderne Arbeitsplätze (verstellbare Tische usw) . Es wird steht auf alles versucht zu achten.
Es wird versucht immer offen zu sein. 1 x im Monat gibt es eine Mitarbeiterinfo und immer Freitags einen InfoTicker
Familiäres Arbeitsklima, Zusammenhalt der Kollegen, klare Strukturen, guter Informationsfluss
Nichts
Keine Verbesserungen notwendig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
du nennst uns Top-Arbeitgeber – das klingt ja wie ein Award! Herzlichen Dank dafür, darüber freuen wir uns. Besonders schön ist, dass du das familiäre Arbeitsklima, den Zusammenhalt, die klaren Strukturen und den Informationsfluss als gut beschreibst.
Keine Verbesserungen seien notwendig, meinst du. Gleichzeitig gibt es Themen, die von dir doch etwas kritischer gesehen werden und nicht die volle Punktzahl haben. Was fehlt deiner Meinung nach? Hast du Ideen oder Impulse, was doch noch verbessert werden kann? Dann melde dich gerne bei Lorena Haigis aus der Personalabteilung unter lorena.haigis@we-online.de. Dafür schon heute vielen Dank.
Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Inkompetente Führungskräfte austauschen
Die mit Abstand schlechteste Firma im Hohenlohekreis hinsichtlich Arbeitsatmosphäre.
Inkompetenz wird beim Vorgesetztenverhalten Groß geschrieben ; schäbiger Umgang mit eigenen Mitarbeitern.
Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung, leider ist diese nicht gut ausgefallen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns so negative Eindrücke gesammelt haben. Allerdings sind wir auch verwundert darüber, da dies nicht das Feedback widerspiegelt, welches wir sonst von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhalten. Gerade unser gutes Betriebsklima und der höfliche und faire Umgang miteinander wird uns an vielen Stellen, zum Beispiel durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, als besonders positiv zurückgemeldet. Auch legen wir Wert auf eine offene und zeitnahe Kommunikation an unsere Mitarbeiter, z.B. durch mehrmals im Jahr stattfindende Mitarbeiterversammlungen, monatliche News-Ticker und aktuelle Informationsschreiben.
Gerne würden wir daher genau verstehen, was die Hintergründe für Ihre Bewertung sind. Sollten Sie Interesse an einem Austausch haben, stehen wir Ihnen seitens der Personalabteilung in Niedernhall-Waldzimmern gerne zur Verfügung.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Personalabteilung, Waldzimmern
Würth Elektronik ICS