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Gruppe
Bewertungen

136 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Würth Elektronik Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Zermürbungstaktik, Mobbing, Bossing

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG in Niedernhall-Waldzimmern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern schulen

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur schäbig und ekelhaft

Image

Nur außen gut

Work-Life-Balance

Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und das bei lächerlichen Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive

Gehalt/Sozialleistungen

Fast schon peinlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bossing

Kollegenzusammenhalt

Ellbogenmentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Vorgesetztenverhalten

Respektlosigkeit, keine Werschätzung, Druck, Bossing

Arbeitsbedingungen

Mir fehlen die Worte

Kommunikation

Keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung ; Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Langweilig

Manche Vorgesetzte spielen ihre angebliche Macht aus

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG in Niedernhall-Waldzimmern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

man ist froh wenn der Arbeitstag vorüber ist

Image

sie denken sie wären gut

Work-Life-Balance

nur nach außen hin

Karriere/Weiterbildung

wird nur nach außen schön dargestellt

Gehalt/Sozialleistungen

niedriger geht nicht

Kollegenzusammenhalt

sie lächeln mit dir, dabei hast du schon ihr messer im rücken

Umgang mit älteren Kollegen

vergesst es

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

der einzige pluspunkt

Kommunikation

es wird nur nach oben kommuniziert, selten nach unten

Gleichberechtigung

na ja

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter steht im Vordergrund und das wir mit WE ist eine Farce, einfach nur lächerlich

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in Waldenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

tatsächlich mehr Wert auf die Mitarbeiter legen

Arbeitsatmosphäre

hoher Druck und unangenehme Vorgesetzte in der Art mit dem Umgang

Image

außen hui, innen wird nicht das gehalten, was man außen verspricht, sehr verlogen

Work-Life-Balance

Balance gibt es nicht, mehr Work als Life

Karriere/Weiterbildung

schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

egal wo, woanders verdient man mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur so viel wie unbedingt erforderlich

Kollegenzusammenhalt

Hier gönnt sich keiner nichts, man wird sogar über Kunden hintenherum schlecht gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen haben keinen Bonus was Erfahrung angeht, das wird nicht geschätzt, nur junge billige Mitarbeiter, die man drücken kann zählen

Vorgesetztenverhalten

Unehrlichkeit, Lügen, Intransparenz, keine Förderung und keine Wertschätzung, einfach nur traurig

Arbeitsbedingungen

technische Einrichtungen sind gut, nur was hilft das, wenn das menschliche fehlt

Kommunikation

Informationen werden bewusst zurückgehalten bis man vor den Tatsachen steht

Gleichberechtigung

Vorgesetztenkommentare sind oft unerträglich

Interessante Aufgaben

der Job generell ist nicht so schlecht, nur die Vorgesetzten machen da zunichte

Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,

oh, da hat sich wohl einiges an Emotionen aufgestaut und wir haben vermutlich kaum eine Chance, deine Meinung noch zu ändern. Gleichzeitig danke an dich, dass du dir trotzdem die Zeit genommen hast, uns in den einzelnen Punkten zu bewerten. Du beschreibst das Verhalten von Vorgesetzen mehrfach negativ - wir haben unserer Meinung nach eine etablierte Feedback-Kultur um Probleme anzusprechen. Neben dem direkten Gespräch mit der Führungskraft gibt es aber auch andere Wege, wie zum Beispiel über den Vertrauensrat oder unser Konfliktmanagement, um konstruktive Kritik an Führungsverhalten weiterzugeben.

Da es hierfür aber wohl bereits zu spät ist, möchten wir dir anbieten, mit uns über deine Erfahrungen und Erlebnisse zu sprechen. Lorena Haigis aus der Personalabteilung erreichst du unter lorena.haigis@we-online.de

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße

Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Mobing, Ungerechtigkeiten, hohe Druck, wenig Geld

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in Waldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

grad gar nix auser Essen in Kantine

Verbesserungsvorschläge

Soll menschen gut behandelen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,

wir bedanken uns für deinen Kommentar, leider ist dieser nicht gut ausgefallen.

Du hast bei uns nicht das erleben dürfen, was uns mit am wichtigsten ist: Der gute Umgang untereinander. Das wird uns an vielen Stellen, zum Beispiel der Mitarbeiterbefragung, zurückgemeldet. Du sprichst im Titel von Mobbing, das schockiert uns. Daher sind wir sehr interessiert, was genau du erlebt hast, um an eventuell doch vorhandenen Missständen arbeiten zu können. Da deine Bewertung leider unkonkret bleibt, bitten wir dich, Lorena Haigis aus unserer Personalabteilung zu schreiben: lorena.haigis@we-online.de

Auf jeden Fall freuen wir uns über die gute Rückmeldung zu unserer Kantine – eine leckere Auswahl und gute Qualität anzubieten ist uns für das Wohl unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wichtig.

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße

Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co.KG

Bloß weg hier!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG in Niedernhall-Waldzimmern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nicht mehr das was es mal war.

Image

Das Image nimmt rapide ab

Work-Life-Balance

Durch AT Vertrag mit lächerlichem Gehalt keine Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive

Vorgesetztenverhalten

Mieß und Inkompetent

Kommunikation

unterirdisch, von oben herab


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in Waldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachien und eigenständiges Arbeiten. Kein Leistungsdruck von oben herab.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsniveau nach oben korrigieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Klasse, dass du uns als sehr guten Arbeitgeber siehst. Das freut uns sehr. Die flachen Hierarchien, das wertschätzende Miteinander auf Augenhöhe, das Vertrauen und Teamgefühl untereinander ermöglichen unter anderem das aktive Mitgestalten bzw. eigenständige Arbeiten unserer Mitarbeitenden. Schön, wenn du das auch so erlebst.

Deinen Impuls, das Gehaltsniveau nach oben zu korrigieren, nehmen wir ernst. Grundlegend ist es so, dass wir das Gehalt beim Einstieg und danach individuell verhandeln und versuchen, eine gute Basis für dessen Weiterentwicklung zu finden. Zudem prüfen wir regelmäßig das Gehaltsniveau. Wir möchten dir mitgeben, bei einer Unzufriedenheit auf deiner Seite, auf deine Führungskraft zuzugehen und deine Einschätzung mit ihr zu besprechen.

Solltest du zukünftig weiteres Feedback oder Impulse für uns haben, wende dich gerne an Lorena Haigis aus unserer Personalabteilung: lorena.haigis@we-online.de

Es grüßt dich herzlich

Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Hire and fire gepaart mit Elbogenmentalität und toxischem Betriebsklima.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG in Niedernhall-Waldzimmern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal

Verbesserungsvorschläge

Professioneller werden

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden.

Image

Außen Hui - innen unprofessionell

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor zählt.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechter als im Öffentlichen Dienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Probezeitkündigungen mitten im Lockdown sind die Regel. Kein Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Elbogenmentalität

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Gebäude vom Handyempfang abgeschirmt.

Kommunikation

Vorgesetzte halten Informationen zurück bis man vor Fakten gestellt wird.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Nur eine Nummer

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Schopfheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien...Vitamin B

Verbesserungsvorschläge

Auf Erfahrungen eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht perfekt aber nah dran

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in Waldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern
Insgesamt sehr junges Unternehmen
Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter an der Zentrale haben viele Benefits, Außendienstmitarbeiter haben fast nix - nur Qualitrain und das kostet auch verhältnismäßig viel

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter im Außendienst müssen über kurz oder lang besser werden, sonst wird man meiner Meinung nach immer mehr zur „Ausbildungsbude“ und verliert engagierte motivierte Leute, weil woanders einfach locker 20-40% (oder mehr) drin sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut

Man ist im Vertrieb überwiegend Einzelkämpfer und selbst verantwortlich wie der Bezirk läuft. Kontakt zu Kollegen findet hierbei überwiegend telefonisch statt.

Image

Das Image der Firma ist super. Meine Kunden sprechen durchweg positiv vom Unternehmen und auch im Bekannten/Familienkreis ist der Name ein Begriff - ein positiver.

Work-Life-Balance

Ich suche hier vermeintlich den 6. Stern.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich erste Sahne.

Karriere/Weiterbildung

Da bin ich selbst noch nicht lang genug dabei um das vollkommen zu bewerten, aber was ich in meiner Zeit hier bemerkt habe würde ich mal 4 Sterne geben, da man offen kommunizieren kann, wenn man einen Schritt weiter gehen möchte und einem in der Regel Möglichkeiten geboten werden so etwas zu realisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer so ein Thema und es ist grundsätzlich zu wenig.

Hier gibt’s im Außendienst einen Teil fix, einen Teil variabel und einen weiteren Teil als Jahresprämie.

Die Einstiegsgehälter sind für Vertriebseinsteiger soweit in Ordnung - allerdings sollte man sich überlegen, ob man für eingearbeitete und fleißige Mitarbeiter nicht mehr Geld in die Hand nehmen will. Hier stellt man schon fest das es immer wieder zu Kündigungen kommt - in 90% der Fällen ist es das Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier will man viel machen und viel grüne Brust zeigen - aber stellenweise beißen sich die ein oder anderen Benchmarks im Außendienst damit.

Positiv hervorheben möchte ich die teilweise Abschaffung der Papierkataloge

Kollegenzusammenhalt

Das lässt sich pauschal nur schwer bewerten. Bei meinen Kollegen und mir im Team ist es super. Auch die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Innendienst läuft super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, wie sich das auch gehört. Allerdings sind die meisten älteren Kollegen schon lange dabei. Ich kann mich nicht daran erinnern das die vergangenen Jahre viele Leute Ü40 eingestellt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Pauschal wieder schwer zu bewerten. Man hört natürlich von Themen mit Vorgesetzten die man dann selbst nicht für wahr/möglich halten will - bei mir ist das aber nicht der Fall. Ich bin hier bei meinem Teamleiter auch in den aller besten Händen.

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst hat man eine passable Homeoffice Ausstattung. Leider nur einen externen Monitor und ein 14“ Laptop, bei dem der Bildschirm zum arbeiten fast gar nicht klar geht. Ansonsten halt die Grundausstattung. Das Laptop selbst ist von der Performance super. Aber in Mäuse, BT-Headsets und einen zweiten Monitor sollte man ehrlich gesagt schon investieren.

An der Zentrale sind die Besprechungsräume auf dem neuesten Stand der Technik.

Im Außendienst gibt’s noch ein iPad Pro und iPhone.

Kommunikation

Mehrere Kanäle über die man über Änderungen informiert wird.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl das Männer und Frauen hier die gleichen Chancen haben. Ich selbst weiß zwar nicht 100% über die Zustände an der Zentrale Bescheid aber im Außendienst wirkt es Fair.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche im technischen Vertrieb :

Neue Produkte bewerben
Kunde im Design-In Prozess unterstützen
Sehr gute Geschäftsbeziehungen erarbeiten
Dabei arbeitet man auch die Angebote selbst aus, verschickt kostenlose Muster an die Kunden und fasst diese nach.
Projektorientiertes arbeiten wird auch gerne gesehen und wer hier am Ball bleibt erleichtert/erspart sich für die Zukunft auch die ein oder andere Rückfrage.

Wer möchte kann natürlich immer etwas mehr machen und sich bei verschiedenen Projektgruppen einbringen.

Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine Bewertung freut uns ganz besonders, vielen Dank! Die guten Noten natürlich sowieso, aber auch, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Beschreibung genommen hast. Sogar 6 Sterne wolltest du für die Work-Life-Balance vergeben – das bestätigt uns ganz besonders in unserem Ansatz, jeden dabei zu unterstützen, Job und Privatleben so gut wie möglich miteinander zu verbinden.

Die Benefits sind für den Außendienst tatsächlich schwierig zu gestalten. Das liegt natürlich in der Art des Jobs begründet. Unsere Partnerschaft mit dem Sportnetzwerk Qualitrain ist ein erster Schritt, über das Gehalt hinaus weitere Angebote auch für den Außendienst anzubieten. Du hast dazu noch mehr Ideen? Dann wende dich gerne an uns, wir freuen uns immer über Inspiration.

Das Thema Gehalt wird von dir gleich an zwei Stellen kommentiert, du siehst hier Verbesserungsbedarf, was wir intern weitergeben. Wir verhandeln das Gehalt beim Einstieg und danach individuell und versuchen, eine gute Basis für dessen Weiterentwicklung zu finden. Auch um Steigerungen bemühen wir uns. Ausschlaggebend sind im Vertrieb natürlich das Erreichen der Kennzahlen, aber auch das Engagement und nicht zuletzt die Verantwortungsübernahme. Wir raten dir, auf deine Führungskraft zuzugehen und deine Einschätzung mit ihr zu besprechen.

Unser Umweltbewusstsein steigt – und wir finden es klasse, dass auch dir dieser Punkt wichtig ist. Es interessiert uns sehr, wie wir uns aus deiner Sicht umweltbewusster verhalten können. Wir bitten dich, eine der vielen Möglichkeiten zu nutzen, neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ins Unternehmen zu tragen, wie zum Beispiel Ideeplus, aber auch den Vertrauensrat, die Personalabteilung, etc.

Kennst du denn auch schon unser WEBee-Projekt? Wir haben eine Bienen-Blumenwiese mit eigenen Bienenvölkern, den daraus gewonnen Honig darf der Außendienst an Kunden weitergeben! Auch schon so vermeintlich kleine Dinge wie die Umstellung von Papier- auf Online-Katalog und Verpackungsmaterial aus Plastik einzusparen sind erste Schritte. Viele weitere sind noch notwendig, das ist uns bewusst.

Wenn dir noch Anregungen und Ideen einfallen, was wir als Arbeitgeber noch besser machen können, wende dich an Lorena Haigis aus unserer Personalabteilung: lorena.haigis@we-online.de

Mit herzlichen Grüßen
Deine Personalabteilung, Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Passt Schon!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG in Waldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar, da derzeit angestellt

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar, da derzeit angestellt

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. die von Vorgesetzten gefördert wird.

Image

Außenimage gut, im Innenverhätnis nicht durchgängig erkennbar.

Work-Life-Balance

Sehr großes Angebot

Kollegenzusammenhalt

Viele Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Leider zählt Erfahrung weniger.

Vorgesetztenverhalten

Fair und mitarbeiterorientiert

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten. Familie und Beruf lässt sich vereinbaren.

Interessante Aufgaben

Hoher Gestaltungsfreiraum

Arbeitgeber-Kommentar

Würth Elektronik, Personalabteilung
Würth ElektronikPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber empfohlen hast. Zusammen mit den 3,5 Sternen zeigt es uns, dass du insgesamt zufrieden mit uns bist.

Wir freuen uns, dass du unsere vielen Leistungen, die über das Gehalt hinausgehen und die Arbeitsatmosphäre wertschätzt sowie das Vorgesetztenverhalten als sehr gut bewertest. Vielen Dank dafür.

Den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen nimmst du als nicht ausreichend wahr. Das finden wir schade, ist doch das Miteinander und die Wertschätzung aller ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns, dass jeder diese Kultur lebt und finden es gut, wenn du ein offenes Auge dafür hast und beispielhaft vorangehst. Leider lesen wir aus deiner Bewertung nicht heraus, ob du beide Aspekte auf dein Team oder die ganze Organisation beziehst. Dennoch raten wir dir, deine Führungskraft anzusprechen. Vielleicht könnt ihr zusammen etwas an der Situation ändern.

Wir sind ein Unternehmen, das sehr offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge ist, da wir uns immer weiterentwickeln wollen! Daher bitten wir dich, die Themen, die dir wichtig sind, anzusprechen. Falls du da „Kommentare“ hast, sprich bitte mit deiner Führungskraft, der Personalabteilung, dem Vertrauensrat…Wege gibt es viele. Einer davon ist direkt bei Lorena Haigis im HR: lorena.haigis@we-online.de

Wir wünschen dir weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit in unserem Unternehmen und freuen uns, wenn du dich bei Themen engagierst, die dir wichtig sind!

Es grüßt dich herzlich ...

Deine Personalabteilung
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

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