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Würth Elektronik Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Würth Elektronik GruppeWürth Elektronik GruppeWürth Elektronik Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    62.121212121212%
    Gut (10)
    15.151515151515%
    Befriedigend (11)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    6.0606060606061%
    3,92
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    3,39
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Die Würth Elektronik Unternehmensgruppe mit ihrem Stammsitz in Niedernhall (Hohenlohe) beschäftigt weltweit rund  8.300 Mitarbeiter in 50 Ländern und erwirtschaftete im Jahr 2017 einen Umsatz von 926 Mio. € (vorl.).  


Mit weltweit 16 Produktionsstandorten gehört Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe. 


Würth Elektronik ist mit drei Unternehmensbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv. 


  • Elektronische & Elektromechanische Bauelemente / Headquarter: Waldenburg 

Die Würth Elektronik eiSos-Gruppe ist einer der größten europäischen Hersteller von elektronischen und elektromechanischen Bauelementen. Das weltweite Vertriebsnetz mit über 550 technischen Vertriebsmitarbeitern ist einzigartig im Elektronikmarkt. Als Hersteller bieten wir eine exzellente Design-In Unterstützung vor Ort. Gemeinsam mit den Tochterunternehmen Wurth Electronics Midcom, Würth Elektronik iBE und Erwin Büchele, Würth Elektronik Stelvio Kontek und Würth Elektronik AMBER Wireless wird eine hohe Verfügbarkeit auf allen Märkten garantiert. Der Hauptsitz in Waldenburg, nördlich von Schwäbisch Hall, wird durch ein Competence Center in Berlin und ein Design Center in München-Garching ergänzt. Zum Unternehmensbereich ... 


  • Leiterplatten / Headquarter: Niedernhall 

Würth Elektronik Circuit Board Technology (CBT) hat sich als einer der führenden Leiterplattenhersteller in Europa etabliert. Von Muster und Prototypen über mittlere Serien bis hin zu großen Volumen aus den deutschen Werken in Niedernhall, Rot am See und Schopfheim oder aus asiatischen Fertigungen finden Elektronikentwickler Leiterplatten aus einer Hand. Über den Onlineshop WEdirekt oder über fachkundige Spezialisten als Gesprächspartner werden alle gängigen aber auch komplexere Leiterplattentechnologien bis hin zu Systemlösungen angeboten. Internationalisierung ist zudem ein wichtiger Aspekt. In vielen Ländern Europas, Indien und China sowie in den USA ist Würth Elektronik vertreten. Eigene Vertriebsteams finden sich in Manchester, Lyon, Madrid und Raleigh (NC). Zum Unternehmensbereich ...  


  • Intelligente Power- und Steuerungssysteme / Headquarter: Niedernhall-Waldzimmern 

Als Spezialist für die Entwicklung und Produktion von Systemlösungen in Einpresstechnik wie beispielsweise Zentralelektriken ist Würth Elektronik ICS Entwicklungspartner für viele Nutzfahrzeughersteller. Ein professionelles Projektmanagement begleitet die Geschäftspartner von der Produktidee bis zur Serienreife. Zum Unternehmensbereich ...  


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Kennzahlen

Umsatz

926 Millionen € (2017 vorläufig)

Mitarbeiter

8.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungssprektrum reicht von elektronischen & elektromechanischen Bauelementen sowie Leiterplatten bis hin zur Entwicklung und Produktion von Systemlösungen in der Einpresstechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Bereits zu Beginn begleiten wir hierfür unsere Mitarbeiter mit laufenden Fortbildungen, die neben der fachlichen Kompetenz vor allem die Persönlichkeit fördern. Dabei suchen wir gemeinsam nach Lösungen, die zur individuellen Lebenssituation passen, und schaffen Bedingungen, unter denen jeder einzelne seine Fähigkeiten optimal einbringen und sich sowie seine Ideen entfalten kann.


Als wachsendes, innovatives Unternehmen ist Würth Elektronik innerhalb der weltweit tätigen Würth-Gruppe eine der erfolgreichsten Gesellschaften. Heute und auch in Zukunft stehen wir immer wieder vor neuen Herausforderungen, die gleichzeitig aber zahlreiche Möglichkeiten, sowohl für das Unternehmen im Ganzen als auch für jeden einzelnen Mitarbeiter, mit sich bringen.

Benefits

Arbeitsumgebung
• Hoher technischen Stand der Arbeitsmittel
• Kostenfreie oder vergünstigte Heißgetränke
• Hauseigene Kantinen

 Beruf und Familie
• Informationsgespräche für werdende Eltern
• Individuelle Wiedereinstiegsmöglichkeiten während oder nach der Elternzeit
• Kita (z.B. kitz@eiSos, Kita-Zuschüsse)
• Unterstützung bei individuellen Tagespflegelösungen
• Verschiedene Angebote für Familien

Flexibles Arbeiten
• Geringfügige Beschäftigung, z.B. während dem Studium oder in der Elternzeit
• Maßgeschneiderte Teilzeitlösungen
• Sabbaticals

WEtality
• Vorträge und Workshops rund um das Thema Gesundheit
• Kursprogramme (z.B. Functional Training, Spinning, ..)
• Koch- und Kreativkurse
• Events (z. B. Skiausfahrt, …)
• Betriebsarzt

Zusatzleistungen
• Sonderurlaub, z. B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit
• Sonderzahlungen, z. B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verlängerte Entgeltfortzahlung ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Geburtstagsgutschein oder -präsent

11 Standorte

Standorte Inland

Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

Salzstraße 21

74676 Niedernhall 

+49 7940 9460


Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Max-Eyth-Straße 1

74638 Waldenburg

+49 7942 9450


Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG

Intelligent Power & Control Systems

Würthstraße 1

74676 Niedernhall

+49 7940 98100


Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

Rudolf-Diesel-Straße 10

74585 Rot am See 

+49 7955 3888070


Würth Elektronik GmbH & Co. KG

Circuit Board Technology

An der Wiese 1

79650 Schopfheim 

+49 7622 3970


Wurth Electronics Midcom Inc.

Parkring 29

85748 Garching bei München

+49 8942 29360


Würth Elektronik iBE GmbH

Gewerbepark 8

94136 Thyrnau

+49 8501 9001100


Erwin Büchele GmbH & Co. KG

Hauptstraße 6

73730 Esslingen am Neckar

+49 711 930800





Standorte Ausland

Würth Elektronik Stelvio Kontek S.p.A.

Via al Mognago, 49

23848 Oggiono (LC) – Italy

+39 0341 265411


Würth Elektronik Österreich GmbH

Hauptplatz 20 – Top 13

2320 Schwechat – Österreich

+43 1707 01010


Würth Elektronik (Schweiz) AG

Industriestraße 18

8604 Volketswil – Schweiz

+41 44 269 61 

Impressum

Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Salzstrasse 21
74676 Niedernhall/
Deutschland
Tel.: +49 7940 946 - 0
Fax: +49 7940 946 - 550000
email: info@we-online.de
www.we-online.de


Zum Impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Praktikum, Bachelor- oder Masterprogramm, Traineeprogramm oder Direkteinstieg, wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Ihnen schnell die Übernahme und den Ausbau von Verantwortung in den folgenden Bereichen ermöglichen:
• Produktentwicklung
• Qualitätsmanagement
• Technischer Vertrieb
• IT
• Forschung und Entwicklung
• kaufmännische Bereiche

Unsere aktuellen Stellenangebot finden Sie unter:
www.we-online.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die eine Vision vor Augen haben und diese mit uns gemeinsam umsetzen wollen. Dabei legen wir neben den fachlichen Qualifikationen besonders viel Wert auf die Persönlichkeit.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen motivierte Studenten/-innen, Absolventen/-innen aber auch Bewerber/-innen mit Berufserfahrung aus folgenden Bereichen:
• Elektro- und Informationstechnik
• Mechatronik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Nachrichtentechnik
• Physik
• Optoelektronik
• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Technischer Vertrieb
• Betriebswirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns steht in jeder Situation der Mensch hinter dem Mitarbeiter im Fokus, denn uns ist es wichtig, diesen nicht nur beruflich, sondern in seiner gesamten Lebenssituation wahrzunehmen und zu unterstützen.  

Dabei unterstützen unsere vielseitigen Angebote, Privatleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.

  

Arbeitsumgebung 

Arbeiten kann auch Spaß machen! Dafür bedarf es spannender Aufgaben, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und natürlich auch einer angenehmen Arbeitsumgebung. Diese zu schaffen hat bei uns einen hohen Stellenwert – schließlich verbringt man oft mehr Zeit an seinem Arbeitsplatz als in der eigenen Wohnung. Daher legen wir z.B. Wert auf hohen technischen Stand der Arbeitsmittel, kostenfreie oder vergünstigte Heißgetränke und hauseigene Kantinen. 


Work-Life-Balance 

Damit Sie sich im Beruf engagiert einbringen und gleichzeitig Ihr Privatleben nach Ihren Vorstellungen gestalten können, finden wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung, die sowohl zu Ihrer Lebenssituation als auch zu den beruflichen Rahmenbedingungen Ihrer Position passt. Das bedeutet für uns: Kinderbetreuungszeiten angepasst an die Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung,  eigene  Kinderbetreuung, Kita-Zuschüsse, flexible Arbeitszeiten, maßgeschneiderte Teilzeitlösungen, Sabbaticals u.v.m. 


WEtality 

Unser umfangreiches WEtality-Programm bietet viele Möglichkeiten, um aktiv zu werden. Hierbei werden gleich zwei positive Aspekte miteinander verbunden: Die Vorträge, Kurse und Events erhalten nicht nur Ihre körperliche und geistige Gesundheit, sondern fördern auch das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens. 

Zusätzlich zum WEtality-Programm ist natürlich auch unser Betriebsarzt regelmäßig vor Ort, um Untersuchungen, Beratung, Grippeschutzimpfung, und ggf. Impfung vor Dienstreisen im Ausland durchzuführen. 


Zusatzleistungen 

Unser Motto „more than you expect“ gilt sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber unseren Mitarbeitern. In unserem Hausrahmentarifvertrag haben wir daher zahlreiche Zusatzleistungen definiert: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub (z.B. bei Umzug, Geburt oder Hochzeit), Jobrad, u.v.m. 


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns von unseren Bewerbern eine offene und transparente Kommunikation, die es ermöglicht im Bewerbungsprozess die gegenseitigen Wünsche und Erwartungen kennenzulernen und abzugleichen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie einfach offen, ehrlich und Sie selbst! Bei uns gibt es tatsächlich keine falschen Antworten. :-)

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bei uns schnell und einfach über unser Onlineformular: www.we-online.de/karriere

Auswahlverfahren

Sobald Ihre Bewerbung bei uns online eingegangen ist, prüfen wir diese auf Übereinstimmung mit unseren Anforderungen. Wurde unser Interesse geweckt, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, um ein erstes telefonisches Interview oder direkt ein persönliches Kennenlerngespräch bei uns zu vereinbaren. Hier werden dann gemeinsam die nächsten Schritte im Prozess festgelegt, wodurch Sie unser Unternehmen, mögliche Aufgaben und potenziellen Kollegen näher kennenlernen können.

Würth Elektronik Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
3,39 Bewerber
4,56 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr großer Wert auf ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten gelegt (Anonyme Bewertungen, respektvolle Aussprachen, auch mit Mediatoren), sowie der Arbeitsplatz so ausgestattet, um effektiv arbeiten zu können (gute IT-Ausstattung, ergonomisches arbeiten, etc.)

Vorgesetztenverhalten

Es wird regelmäßig das offene Gespräch gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Auf guten Team-Zusammenhalt, sowie allgemein Mitarbeiter-Zusammenhalt wird großer Wert gelegt. Mehrmals jährlich finden entsprechende teambildende Veranstaltungen statt. Regelmäßige Aussprachen finden in Form von Vorgesetzten-Gesprächen und Kollegenmeetings statt.

Interessante Aufgaben

Regelmäßig finden Vorgesetzten-Gespräche statt, in denen die aktuelle Situation bewertet und bei Bedarf neue Wege besprochen werden.

Kommunikation

Mehrmals jährlich finden offizielle Vorgesetzten-Gespräche statt, in denen Erfolge/Niederlagen/Karriere besprochen werden.

Gleichberechtigung

Ich bin selbst Frau und konnte noch keine Benachteiligung feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 5 Jahren werden regelmäßig Jubiläen gefeiert. Stellen werden meist intern besetzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist dem Unternehmen sehr wichtig. Mehrmals im Jahr muss/kann man Schulungen besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte höher sein, jedoch wird drum herum nicht gespart (Home Office Zuschlag für Telekom Anschluss, Firmenveranstaltungen, Bonus für besondere Leistung, Weihnachts/Geburtstagsgeschenke, Hochzeitsgeld etc.). Des Weiteren erhält bei einer Vielzahl von Marken und Geschäften Mitarbeiter-Rabatt.

Arbeitsbedingungen

Ich empfinde Ausstattung, Räume etc. als äußerst angenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine Besonderheit ist das erbaute Tierheim nebenan. Allgemein werden diverse Projekte unterstützt (z. B. Hochschulen etc.)

Work-Life-Balance

Hier wird sehr viel Rücksicht genommen. z. B. Home Office, Flexible Arbeitszeiten. Auch von Vorgesetzten kommt Unterstützung, um eine entsprechende Einigung zu finden.

Image

Die Firma gilt als guter Arbeitgeber und ich kenne auch von Kollegen keine gegenteilige Meinung.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Gehaltsanstieg erfolgt langsam, aber stetig. Dies könnte man individueller an die Leistung anpassen.

Pro

Super Team, super Vorgesetzte, tolles Arbeitsklima.

Contra

Es gibt ein festes Gehaltsmodell, was alle Mitarbeiter (der Stellung entsprechend) finanziell auf eine Stufe stellt. Dies verhindert zwar Neid unter den Kollegen, lässt jedoch wenig Verhandlungsspielraum.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, das „Super“ können wir nur an dich zurückgeben! Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so viele Punkte detailliert zu bewerten. Top-Rahmenbedingungen zu schaffen, um Top-Leistungen zu ermöglichen, das ist unser Anspruch und es freut uns wirklich, dass das bei dir offenbar auch wirklich ankommt. Gerne greifen wir deinen Hinweis, dass man das Gehalt noch individueller an die Leistung anpassen könnte, auf. Hast du hier konkrete Ideen, wie das in deinem Bereich umgesetzt werden könnte? Wir sind offen für Vorschläge und Anregungen. Sprich das Thema einfach direkt bei deinem Vorgesetzten an oder gehe auf Annika Rehmet aus der Personalabteilung zu: annika.rehmet@we-online.de Herzliche Grüße Deine Personalabteilung, Standort Waldenburg Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Würth Elektronik
Personalabteilung

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Top Ausstattung, sehr strukturiert, Vorallem aber warmherzige und freundliche Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll und freundlich. Allerdings wurden die Stärken nicht erkannt und zu sehr in den Starren Verhältnissen gedacht. Augenmerk wurde Vorallem auch auf unwichtige Zahlen gelegt. Wenn man bei einer Benchmark zurück liegt, gibt’s echt Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Einfach geniale Kollegen!

Interessante Aufgaben

Nach einer interessanten Einarbeitung, ist es halt doch immer der gleiche Trott.

Kommunikation

Es wird sich sehr um Kommunikations Tools gekümmert. Da ich im Homeoffice gearbeitet habe, war trotzdem der Kontakt zur Firma gut. Sogar der Flurfunk hat soweit funktioniert.

Gleichberechtigung

Kollegen die länger dabei sind werden eher befördert. Politische Entscheidungen gehen vor sinnvolle.

Karriere / Weiterbildung

Zu starre Strukturen blockieren die Denkweise von Vorgesetzten. Mitarbeiter die schneller vorankommen wollen oder ihre Stärken besser einbringen wollen werden gebremst und nicht gefördert.
Vetternwirtschaft und Kontakte zählen viel.
Nur wenn alles 100% auf die Stelle zugeschnittenen Benchmarks passt, wird man befördert. Und wer kann das schon von sich behaupten?

Gehalt / Sozialleistungen

Das Anfangsgehalt war ganz nett allerdings steigt es dann kaum noch. Obwohl man mehrere Rekordjahre als Profitabelstes Unternehmen der kompletten Gruppe (über 400 Firmen) feiern konnte. Das wird nur in Form von Veranstaltungen weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Work-Life-Balance

Man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Tage und kann Freitags oder für besondere Anlässe auch mal früher gehen. Generell muss man aber sagen, dass im Vertrieb einiges abverlangt wird und 40 Stunden niemals hinkommen.

Image

Insgesamt ein guter Ruf am Markt

Verbesserungsvorschläge

  • Umdenken im Bereich Gehalt und Partys. Flexibler im Bereich Karriere werden. Das eigene Igelprinzip / Schwungrad auch auf soziale Bereiche ausweiten: „more than you expect“

Pro

Super Kollegen Zusammenhalt

Contra

Zu Politisch aber kein Wunder bei > 6000 Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, du hast dir anscheinend für die Bewertung viel Zeit genommen und dir wirklich Gedanken gemacht. Dafür herzlichen Dank – so ein differenziertes Feedback ist spitze. Du berichtest viel Positives über die Kollegen und den Umgang miteinander. Gleichzeitig stimmt natürlich, dass Vertrieb kein „9 to 5-Job“ und nicht immer planbar ist. Daher freuen wir uns über deine positive Aussage zur freien Gestaltung der Tage, was einen bestmöglichen Ausgleich bieten soll. Wir verstehen die von dir angesprochenen Kennzahlen vor allem als Hilfestellung, die Orientierung gibt und jedem Mitarbeiter die selbstständige Arbeit im Alltag ermöglicht. Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten schaffen zudem Transparenz und unterstützen unserer Erfahrung nach dabei, eine Idee zu entwickeln, wie man diese Ziele erreichen kann. Die individuellen, vereinbarten Kennzahlen sind natürlich auch Bemessungsgrundlage des Gehaltes, bei dem wir uns jedes Jahr um eine überdurchschnittliche Steigerung bemühen. Unser gemeinsamer Erfolg basiert aus unserer Sicht ganz stark auf zwei Komponenten: Unserem Wir-Gefühl und dem Know-how jedes Mitarbeiters. Daher investieren wir neben dem monatlichen Gehalt vielfältig in unsere Mitarbeiter: Ausstattung, Infrastruktur, Weiterbildung, viele weitere Benefits und eben auch Veranstaltungen. Sie sind für uns ein zusätzlicher Weg unsere Wertschätzung zu zeigen und den positiv bewerteten Teamspirit zu stärken. Wir sind aber dabei zu überprüfen, ob wir hier den finanziellen Rahmen verändern und so entsteht hoffentlich auch noch mehr Spielraum bei individuellen Leistungen. Jede Aufgabe hat einen wiederkehrenden Teil, das stimmt. Durch unser Wachstum ergeben sich immer neue Aufgabenfelder oder auch Projekte. Wir können nur jeden ermutigen, das Gespräch zu suchen, wenn Veränderungen gewünscht sind. Wir sind davon überzeugt, dass die Entwicklung der Karriere zunächst persönliche und fachliche Entwicklung voraussetzt, was wir gezielt und individuell fördern. Schade, wenn du das Gefühl hattest, dass das bei dir nicht passiert ist. Du willst deine Vorschläge nochmal diskutieren? Gerne bieten wir dir an, uns zu kontaktieren. Annika Rehmet aus der Personalabteilung nimmt sich gerne die Zeit (annika.rehmet@we-online.de).

Würth Elektronik
Personalabteilung

  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Atmosphäre, war aber bereits besser

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter sehr sympathisch und kommuniktiv, gibt oft aber Anweisungen strikt nach unten durch

Kollegenzusammenhalt

War generell immer extrem toll, leider machen sich mittlerweile einige Kollegen bemerkbar, die mit Neid versuchen andere zu untergraben

Kommunikation

sehr hierarchisch, man erfährt oft Entscheidungen, die einen betreffen, ganz zum Schluss

Gleichberechtigung

ich denke Frauen haben hier z.B. sehr gute Chancen genau so wie alle anderen

Karriere / Weiterbildung

Bereich eiSos mit wenigen Karrierechancen für "Nicht-Rampensäue", eiCan da vielfältiger

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr wenig Umweltbewusstsein, dafür würde das Feld nicht ausreichen. Wurde bereits mehrfach an diverse Stellen kommuniziert aber vom Vorgesetzten abgetan

Work-Life-Balance

Eine 40-Stunden-Woche wäre traumhaft

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen und nicht nur noch Managerentscheidungen nach unten durchwinken

Pro

innovative Produkte, generell ordentliche Firmenstruktur und treuer Kundenstamm, mit dem die Arbeit Spaß macht

Contra

- sehr Vitamin B lastig und Personen an Stellen, die dafür für mich wie auch einige Kollegen nicht geeignet sind
- keinen Bezug mehr zur Basis, Entscheidungen werden stets von oben nach unten getroffen
- kein Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / liebe Kollegin, danke für deine Bewertung! Super differenziert, das bringt uns weiter. Ein erfolgreicher Weg verlässlicher Informationen ist tatsächlich eine Herausforderung. Unser Wachstum fordert ein stetiges Arbeiten am Thema Informationsfluss – lass´ uns im Gespräch bleiben, um gemeinsam diesen Weg zu finden! Gemeinsam an etwas zu arbeiten, bedeutet Beziehungen aufbauen und damit „Vitamin B“. Verbunden mit Begeisterung und Engagement kann daraus viel Neues entstehen – zum Beispiel Verantwortung für Menschen und/oder Themen. Ja, eine 40-Stunden-Woche wäre traumhaft. „more than you expect“ geht bei uns in alle Richtungen – daher unter anderem der treue Kundenstamm. Das ist der Beweis, dass sich genau dieser persönliche Einsatz von dir und allen Kollegen auszahlt. Danke, dass du unser Motto lebst! Du beschreibst so vieles positiv und siehst trotzdem Dinge, die wir verbessern könnten. Willst du darüber reden? Annika Rehmet (annika.rehmet@we-online.de) aus der Personalabteilung nimmt sich gerne die Zeit. Mit herzlichen Grüßen Deine Personalabteilung, Standort Waldenburg Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Würth Elektronik
Personalabteilung


Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    62.121212121212%
    Gut (10)
    15.151515151515%
    Befriedigend (11)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    6.0606060606061%
    3,92
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    3,39
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Würth Elektronik Gruppe
3,84
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
48.102 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen