Würth 

Elektronik 

Gruppe

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese reflektierte und konstruktiv-kritische Bewertung. Hinweise wie deine bringen uns tatsächlich weiter und wir freuen uns, dass du so engagiert auf unsere Licht- aber auch Schattenpunkte schaust.
Du weist auf Überstunden hin und sprichst kritisch an, dass sie deinem Gefühl nach „erwartet“ werden. Creating Together bedeutet für uns, dass wir gemeinsam am Erfolg arbeiten. Und ja in bestimmten Phasen kann es auch mal zu Mehrarbeit kommen um z.B. gemeinsam ein Ziel zu erreichen oder ein Projekt abzuschließen. Das sollte ganz klar kein Dauerzustand sein – das schilderst du aber auch nicht. Unsere Zeiterfassung ermöglicht es jeden Mitarbeitenden diese Mehrarbeit im Blick zu haben und wieder auszugleichen und zwar so individuell, wie es die jeweilige Person für sich benötigt. Auf Basis der Informationen aus deiner Bewertung können wir nicht genau wissen, wo es für dich schwer ist „Grenzen zu ziehen und für sich einzustehen“. Lass uns hier gerne ins Gespräch kommen und gemeinsam schauen, was verbessert werden kann. Kontaktiere hierfür Annika Rehmet aus der Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de).
Wir finden es toll, dass dir das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wichtig zu sein scheint. Das ist es uns auch, denn Nachhaltigkeit betrifft nicht nur den morgigen Tag, sondern auch Übermorgen und zukünftige Generationen. Darum gehen wir dieses Projekt als Team an. Wir beziehen Stakeholder in Entscheidungen mit ein und bieten eine transparente Unternehmensstrategie. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir uns der globalen Verantwortung, die wir mitschultern, bewusst. Unser erklärtes Ziel ist die Balance zwischen Produkt, Mensch und Umwelt. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir Nachhaltigkeit in unsere Unternehmensstrategie integriert und Handlungsfelder definiert. So fördern wir bereits soziale Projekte in der Umgebung, aber auch weltweit an unseren Standorten und beaufsichtigen unsere Produktionen und Lieferketten. Mehr geht immer und dein engagierter Kommentar zeigt, dass du Ideen hast. Das sind optimale Voraussetzungen dich in unserer Fokusgruppe „Nachhaltigkeit“ für genau das Thema und unser Unternehmen einzubringen. Diese Möglichkeit steht grundsätzlich jedem Kollegen und jeder Kollegin offen, also gehe gern auf die Kollegen und Kolleginnen zu.
Du weist ganz klar auch auf das Thema Diversity hin. Wir stimmen dir zu, dass wir als Unternehmen noch nicht beim Optimalzustand angekommen sind. Wir befinden uns hier in einem Change Prozess, der durch das Engagement unserer Diversity Fokusgruppe verantwortungsbewusst gestaltet wird. So wurden in den letzten Jahren bereits Themen identifiziert und anschließend in Arbeitsgruppen genauer beleuchtet und Verbesserungen eingeführt. Auch ganz aktuell sind durch die neue Struktur der eiSos Gruppe sowohl mehr Frauen als auch mehr internationale Kolleginnen und Kollegen auf eine verantwortliche Position gekommen. Auch in diesem Fokusthema kannst du dich einbringen. Melde dich bei unseren Diversity Managerinnen um deine Ideen zu teilen oder in Absprache mit deiner Führungskraft aktiver Part der Fokusgruppe zu werden.
Wir freuen uns sehr, dass du neben Anregungen auch so viele positive Aspekte in deiner Bewertung teilst, wie den Kollegenzusammenhalt oder auch die Arbeitsatmosphäre. Wenn du Lust hast, darüber zu sprechen, was an der ein oder anderen Stelle für die Vergabe von 5 Sternen fehlt, dann nutze auch hier das Angebot auf Annika Rehmet aus der Personalabteilung zuzugehen.

Nochmals herzlichen Dank für deine detaillierte Bewertung. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung, Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG