Toller Arbeitgeber, sehr gutes Arbeitsklima, moderne angenehme Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur. It´s about people.
Arbeitsatmosphäre
Ein herzliches und wertschätzendes Miteinander sorgt für ein angenehmes arbeiten.
Kommunikation
Es gibt große Bemühungen seitens des Unternehmens stets über alles wichtige zu informieren, die Abstimmungen zwischen Abteilungen und Bereichen funktioniert leider nicht immer ideal.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es eine große Hilfsbereitschaft und ein gutes Teamgefühl. Konflikte sind sehr selten.
Work-Life-Balance
Es gibt viele flexible Arbeitszeitmodelle, in vielen Bereichen die Möglichkeit mobiles Arbeiten zu nutzen und auch Sabbaticals sind möglich. Die Arbeitszeit liegt regulär bei 40h/Woche.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer korrekte, bemühte und faire Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze ist einwandfrei. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik, viele Kaffeeküchen, gute Klimatisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele vorbildliche Projekte und Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist zuletzt bemüht durch Gehaltsbenchmarking (andere Unternehmen/Branche) gerechte Gehälter zu zahlen. Ich würde das Gehalt dennoch eher als unterer Durchschnitt bezeichnen.
Image
Das Unternehmen hat zurecht einen guten Ruf. Leider ist Würth Elektronik (teilweise selbst in der Region) nicht so bekannt wie Sie es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind stark von dem Tätigkeitsbereich und der Führungskraft abhängig. Entwicklungsperspektive ist im Vertrieb Innendienst beschränkt und Ernennungen finden in anderen Bereichen des Unternehmens schneller statt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine informationsreiche Bewertung. Wir freuen uns immer sehr, wenn wir konkrete Hinweise bekommen, was gut läuft und wo noch Potential für Verbesserungen gesehen werden. Denn wie du es beschreibst: it’s about people. Das ist der Kernsatz unserer Unternehmenskultur und versinnbildlicht, dass bei uns unsere Mitarbeitenden als Menschen im Fokus stehen. Ein guter Diskurs ermöglicht es uns, uns noch besser so zu entwickeln, dass wir für unsere Mitarbeitenden DER beste Arbeitgeber sind und bleiben.
Du hast den Eindruck, dass es Unterschiede bei den Entwicklungsperspektiven im Unternehmen gibt. Grundsätzlich arbeiten wir fortlaufend daran, die Möglichkeiten im Bereich der Fach- und Führungskarriere weiter auszugestalten und die Unterschiede und auch die Vorteile des jeweiligen Modells greifbarer zu machen. Gleichzeitig hast du recht, dass es Bereiche im Unternehmen gibt, die besonders dynamisch sind und wodurch es aufgrund verschiedener Faktoren zu einer früher eintretenden Verantwortungsübernahme und damit auch neuen Karrierestufe kommen kann. Gleichzeitig sollte jede:r Mitarbeiter:in, der unzufrieden mit seiner Entwicklung ist, das Gespräch mit seiner Führungskraft suchen, um eine Lösung zu finden. Manchmal erfordert es Geduld, manchmal bedeutet das allerdings auch eine interne Veränderung.
Solltest du noch Ideen oder Impulse für uns haben, kontaktiere gerne Annika Rehmet aus der Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.com).
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG