Nicht zu empfehlen. Langfristig nicht auszuhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Jobrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist unsichtbar. Die Werte von Würth werden nicht mal im Ansatz gelebt. Es gibt weder eine Strategie, Richtung oder ähnliches für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen Führungskräften die Verantwortung entziehen. Endlich wieder den Kunden und die Produktion in den Fokus nehmen. Verbesserungen und Innovation wieder belohnen und vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem direkten Vorgesetzten oftmals ok, danach katastrophal. Vertrauen und Eigenverantwortung ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat eine Mitarbeiterversammlung, hier werden aber die Standardphrasen erzählt. Auch die Zahlen werden nicht immer zum Vorteil des Arbeitnehmers gedreht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Es fühlt sich Abteilungsintern als auch Abteiteilungsübergreifend wie ein Kampf an.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung hervorragend, in der Produkt gibt es keine Balance.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte oftmals ok. Alles darüber ist quasi nicht vorhanden. Bereichsleiter können die einfachsten Sachen nicht und haben nur das Werkzeug Druck. BL & GL sind maximal zwei Tage im Haus. Auch bei großen Problemen nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Jeder erledigt seine täglichen Aufgaben. Sobald man Ideen einbringt oder einem Schritt nach vorne machen möchte, wird man ignoriert oder sofort gebremst. Selbst über den offiziellen Weg, geworben wird allerdings mit Prämien.
Gleichberechtigung
Es wird keine Unterschiede zwischen dem Geschlechtern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese lässt man in der Regel in Ruhe und ihre Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut. Bei Mobile Office werden keine Bildschirme bereitgestellt, außer in einzelnen Abteilungen. Falls man neues Equipment braucht, dauert dies Monate, da auch keine IT im Haus ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsmanagerin.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Lohnerhöhungen sind seit Jahren nicht mehr gegeben. Prämie wurde weit vor Corona das letzte Mal angepasst.
Image
Nach außen gut, dank Eisos und Ics. In der CBT ist das Marketing nicht vorhanden, selbst auf dem örtlichen Jahrmarkt gibt es keinen Stand in der Gewerbeausstellung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auserwählt wird, kann man Teamleiter werden. Mehr ist nicht möglich. Es gibt zwar eine Stellenausschreibung zum Schein, die wird aber im voraus abgesprochen und gerne hinausgezögert bis der richtige sich beworben hat.