Umstrukturierung um jeden Preis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Laden wird komplett umgedreht . Wissensträger verlassen das Boot
Verbesserungsvorschläge
mal an die obersten ran gehen
Arbeitsatmosphäre
es wird gerne auf Fehlern rumgeritten
Vorgesetztenverhalten
habe wohl Pech mit meinem Chef , denken wird nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
am liebsten nur junge Menschen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung, die uns eine große Unzufriedenheit aufzeigt. Veränderungen bringen genau das mit sich: Dinge, die umgedreht werden. Und uns ist natürlich klar, dass das zu Emotionen und manchmal auch Unverständnis führt. Wenn Mitarbeiter:innen sich in der neuen Struktur mit ihren individuellen Wünschen und Plänen nicht mehr wiederfinden, dann folgen im schlimmsten Fall leider Kündigungen. Das bedauern wir sehr. Gleichzeitig können wir diesen Punkt aufgrund der hohen persönlichen „Themen“, die reinspielen, nicht vollständig abwenden.
Wir haben unserer Meinung nach eine etablierte Feedback-Kultur um Unzufriedenheiten anzusprechen. Wenn du das Gefühl hast, bisher nicht ausreichend gehört zu werden, dann kannst du neben deiner Führungskraft auch Unterstützung durch unseren Vertrauensrat, das Konfliktmanagement oder die Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de) bekommen. Du schlägst selbst vor, dass man „mal an die obersten ran gehen“ sollte. Trau dich und sprich die Themen aus, die dich stören oder wo du dich nicht ausreichend mitgenommen fühlst.
Wir würden uns freuen, wenn du einen Weg findest, die Veränderung für dich positiv mitzugestalten.
Mit herzlichen Grüßen
Deine Personalabteilung
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG