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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth Elektronik Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Elektronik Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Würth Elektronik Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Besser geht's nicht!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst bei wirtschaftlich schwieriger Lage Top!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, bzw. auch tolle Kollegen in andern Teams oder Abteilungen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst hat man viele Freiheiten, muss aber na klar auch was tun dafür!

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter ist Spitze, Ebene darüber kommt etwas Arrogant rüber und schauen nur auf Benchmarks (die Teilweise etwas aus der Luft gegriffen sind). Hier wäre es schön wenn mal ein Austausch statt finden würde.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb muss einem Spaß machen, wenn das so gefällt es einem bei uns!

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