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Württembergische 
Eisenbahngesellschaft 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Württembergische Eisenbahngesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Württembergische Eisenbahngesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Württembergische Eisenbahngesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef macht die Arbeitsklima schlecht. Hat einfach 2 Gesichter

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann arbeitet nicht viel, bekommt auch viel Urlaub

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiste sind ok und freundlich, wie in jedem Unternehmen gibt's auch spezielle

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat aber sein Lieblings Mitarbeiter

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann bekommt meistens alles kurzfristig mitgeteilt, oftmals bekommen die Mitarbeiter gar keine Informationen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht entspannte Atmosphäre, die ab und zu mal bedrückt ist, wenn ein paar Kollegen wieder zoff haben.

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