117 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wüstenrot & Württembergische Gruppe Vorstellungsgespräche
Wüstenrot
&
Württembergische
Gruppe
117 Bewertungen von Bewerbern
Mit Abstand der beste Bewerbungsprozess, den ich je durchlaufen habe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Wüstenrot & Württembergische AG als Steuerreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Mit Abstand der beste, schnellste und wertschätzendste Bewerbungsprozess, den ich je hatte. Andere Unternehmen könnten sich hieran ein Beispiel nehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Schön, dass alles zu Ihrer Zufriedenheit verlief. Herzlich willkommen bei der W&W-Gruppe! :-)
Viele Grüße
Johanna Amon
Keine Reaktion des Arbeitgebers.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Stuttgart als Assistenz im Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Monaten keine Reaktion auf die Bewerbung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut mir leid, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess und sollte nicht vorkommen.
Melden Sie sich gerne bei mir unter johanna.amon@ww-ag.com, um nachzuvollziehen an welcher Stelle es zu dieser Verzögerung gekommen ist. Ihr Hinweis hilft uns, unsere Abläufe weiter zu überprüfen und zu verbessern.
Viele Grüße
Johanna Amon
Sehr sympathisches und lockeres Gespräch in Wohlfühl-Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2026 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Kornwestheim als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Anruf zur Einladung statt einer Mail wäre dann perfekt gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Naomi SasugaEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch als angenehm, wertschätzend und professionell erlebt haben.
Auch Ihren Hinweis zur Einladung nehmen wir gerne auf, vielen Dank dafür. Solche Anregungen helfen uns, unseren Prozess weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Naomi Sasuga
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2026 bei Württembergische Versicherung in Ravensburg als Assistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung nach einem Monat
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa HauserEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren.
Ihr Hinweis bezüglich der fehlenden Rückmeldung nehmen wir ernst - dies entspricht nicht unseren Standards. Falls Sie mögen, melden Sie sich gerne unter olaf.kuhn@wuerttembergische.de bei uns, damit wir Ihr Feedback direkt besprechen können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Lisa Hauser
Guter und fairer Bewerbungsprozess, mit einem Makel.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Kornwestheim als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Nachfragen, ob bestimmte Möglichkeiten bestehen, wäre es hilfreich, direkt eine klare Antwort (Ja/Nein) zu erhalten, anstatt dies erst im letzten von mir vereinbarten Gespräch zu erfahren. Zudem zog sich der Prozess durch die drei Gespräche und das Assessment Center insgesamt sehr in die Länge.
Dennoch hätte ich mich sehr gefreut, für das Unternehmen arbeiten zu dürfen und mein Wissen einzubringen. Letztlich musste ich mich jedoch zwischen Beruf und Familie entscheiden. Die genannten Gründe waren für mich zwar verständlich, aber dennoch sehr ärgerlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Undurchsichtiger langer Bewerbungsprozess mit Serienbriefabsage
Bewerber/inHat sich 2025 bei W&W Informatik GmbH in Kornwestheim als Senior Fullstack Entwickler (Java & Angular) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres feedback und kein Serienabsagebrief
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut mir leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren und es mit einer Anstellung bei uns nicht geklappt hat.
Gerne nehmen wir Ihr Feedback auf, um uns weiter zu verbessern.
Ich wünsche Ihnen alles Gute und viele Grüße
Johanna Amon
Faker als Fake! Außendienststelle entpuppt sich als Innendienst....
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wüstenrot & Württembergische AG in Karlsruhe als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren und keine Außendienststelle anbieten die dann doch im Innendienst ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut mir leid zu lesen, dass es zu einer fehlerhaften Kommunikation hinsichtlich der Stellenausschreibung kam. Dies dürfte natürlich nicht passieren, unsere Stellenausschreibungen sind genau dem jeweiligen Bereich zugeordnet.
Falls Sie den Vorgang nochmal genauer beschreiben möchten oder dazu einen Austausch wünschen, melden Sie sich gerne bei mir: johanna.amon@ww-ag.com.
Ich wünsche Ihnen alles Gute und sende viele Grüße
Johanna Amon
Bester Bewerbungsprozess den ich je hatte.
Bewerber/inHat sich 2025 bei W&W Informatik GmbH in Kornwestheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine Verbesserungsvorschläge, alles im grünen Bereich.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Naomi SasugaEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so positiv erlebt haben und insbesondere die Professionalität, Transparenz und wertschätzende Atmosphäre hervorheben.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns darauf, Sie künftig als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Naomi Sasuga
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr smarter und angenehmer und zügiger Bewerberprozess bei dem alle Fragen angemessen geklärt werden können
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wüstenrot & Württembergische AG als Referent Gremienbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Naomi SasugaEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als professionell, wertschätzend und transparent erlebt haben und dass all Ihre Fragen im Gespräch beantwortet werden konnten.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns, Sie bald im Team begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße
Naomi Sasuga
Ohne Worte, nach über 6 Wochen und 2 Gesprächen, die eigentlich zur Einstellung führen sollten, keine weitere Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wüstenrot Bausparkasse AG als Gebietsleiter Kooperation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles, vor allem ehrlich sein !
und vielleicht einmal auf Mails antworten ;-)
Bewerbungsfragen
- Vorstellung über den Job, Vorgehensweise, Vita erklären
- Gründe für meinen Wechsel
- s.o.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna AmonEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie keine positive Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Besonders die von Ihnen angesprochene mangelnde Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Melden Sie sich gerne bei daniela.krug@wuestenrot.de, um detaillierter über den Bewerbungsprozess zu sprechen. So haben wir die Gelegenheit uns zu verbessern.
Alles Gute Ihnen und viele Grüße
Johanna Amon
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.