Basierend auf Daten aus 797 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wüstenrot & Württembergische Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1787 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
797 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Freie" Arbeitszeiteinteilung. Wenn du weniger machst, musst du schauen, wie du deine Brötchen verdienst. Nicht zu empfehlen.
Das Miteinander steht im Fokus. Es wird ein starkes „Wir“ Gefühl vermittelt. Ich kann die Württembergische Regionaldirektion Frankfurt nur weiterempfehlen!
Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt
Man unterstützt sich weitestgehend
Kommunikativ vorher eine absolute Katastrophe. Jetzt eine hohe Rückzahlung für IVZ und PV notwendig. Alles in allem nicht mal 2900 Euro in 2 Monaten zur Verfügung gehabt, wovon alleine 1300 Euro an die Krankenkasse gingen. Selbstständigkeit absolut nicht zu empfehlen, wenn man ein Privatleben haben möchte.
Kann jetzt zusehen, wie ich ans Geld komme. Danke für nichts.