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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 784 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wüstenrot & Württembergische Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1759 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wüstenrot & Württembergische Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wüstenrot & Württembergische Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

784 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch 38h Woche, Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sehr gute Work Life Balance.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten aus dem EU Ausland wäre noch ganz Nett. Ansonsten top.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es herrscht ein kollegiales Miteinader in einer modernen Arbeitsumgebung.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es kann in Gruppenrunden absolut alles offen angesprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist absolut topp, es ist eine tolle Gemeinschaft.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es besteht die Möglichkeit auf Teilzeit und sehr flexiblen Arbeitszeiten. Somit kann man Arbeit und Freizeit prima koordinieren.

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