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Gehalt

Gehaltserhöhungen gibt es nur noch in Ausnahmefällen, Mitarbeiter-Rabatte gibt es zwar, aber sind uninteressant weil man es im Netz oder der Konkurrenz günstiger bekommt.
Immerhin kommt das Gehalt meist pünktlich - das ist aber eigentlich Standard und kein benefit. Ich erwähne es nur weil das das Hauptargument der Firma ist

Vor zehn Jahren war das Geld gut. Leider steigt es zu wenig. Die Inflation hat stark zugenommen des Gehalt leider nicht. Man muss immer betteln um ein paar Euros mehr. Leider wird immer gesagt, du kannst ja Samstagsdienst machen. Dafür bekommst du extra Geld wo dann wieder die work Live Balance drunter leidet.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld waren in Ordnung. Gehalt war im Mindestlohnbereich.

Lohnforderung gabs nicht

Hier kann ich nur für mich sprechen. Man verdient dem Branchendurchschnitt entsprechend. Das Gehalt kommt pünktlich, das ist im Übrigen auch gleichzeitig der größte Benefit. Wird immer gerne seitens Geschäftsleitung erwähnt. Aber jetzt mal im Ernst, wenn man das in der heutigen Zeit für erwähnenswert hält ...

Pünktlich, aber im Verhältnis zur Belastung und den Überstunden aus meiner Sicht zu niedrig.