35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wullkopf & Eckelmann Immobilien Bewertungen
Wullkopf
&
Eckelmann
Immobilien
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Image/nach Außen hui, Realität lässt sehr zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, Kernzeiten sind angenehm, die Verbindung mit Auto und ÖPNV ist sehr gut, die Technik ist auf einem guten Stand
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich bewusst werden, welche soziale und finanzielle Verantwortung sie ihren Mitarbeitern gegenüber haben.
Empathie (echte, keine aufgesetzte) sollte vorgelebt werden. Es wird immer gesagt: "Der Fisch stinkt vom Kopf" -> Warum wird dann dort nicht angefangen, sondern immer Kritik an den Mitarbeitern (die oft ihr bestes geben!) geübt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten sind sehr gut, Möglichkeit für Homeoffice ist vorhanden, aber mit großen Einschränkungen (max. 2 Tage wöchentlich, nicht vor/nach dem Urlaub, vor/nach Krankheit ist auch nicht gern gesehen). Es herrscht kein wirkliches Vertrauen beim Homeoffice und einige Führungskräfte sind grundsätzlich kontrollbedürfrig und misstrauisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, noch viel Papier und Ausdrucke, Führungskräfte leben auch kein Umweltbewusstsein vor
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Spaltung der Bereiche und die Führungskräfte ausgenommen ist sie gut - auch zwischen den jüngeren und ältern Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden trotz Bitte um etwas weniger Aufgaben (manches dauert einfach etwas länger/geht langsamer), gleichbehandelt wie jemand wesentlich jüngeres. Es wird einfach der gleiche Maßstab angesetzt ohne Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Einige sind kontrollbedürftig, man wird bei Überlastung/Hilfesuchen allein gelassen und bekommt eher noch mehr Druck, z.T. cholerisches Verhalten, sprechen schlecht über einzelne Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern (die eigentlich deren Kollegen sind), Zusagen werden nicht eingehalten, man wird oft bei seinen Anliegen/Problemen vertröstet und es passiert nichts, auf Kritik fühlt sich die Führungskraft z.T. persönlich angegriffen, statt selbst zu reflektieren. Bei immer den gleichen Gründen, warum Mitarbeiter gehen, wird nicht nach der Ursache geschaut/es gibt keine Entwicklungskurve
Arbeitsbedingungen
Gute Technik und grundsätzlich gute Räumlichkeiten, aber auf Bitte um Schallschutz oder die Anmerkung zu den über 30 Grad im Sommer wird kaum bis gar nicht reagiert
Kommunikation
Innerhalb des Teams: es gibt eine Spaltung je Bereich. Verwaltung und Vertrieb bleiben oft in ihren Dunstkeisen, es gibt sehr wenige, die auch außerhalb intern Netzwerken.
Von Mitarbeitern Richtung Führungskräfte: es wird gefragt, um Hilfe gebeten, oft genug wurde sich hilfesuchend an sie gewendet und es passiert nichts.
Von Führungskräften Richtung Mitarbeiter: Druck, Kritik, selten ein Lob, sehr oft die Frage "warum hast du dies/jenes nicht erledigt". Es wurde oft auf persönlicher Ebene reagiert, nicht professionell. Zum Thema wertschätzende, motivierende Kommunikation haben die Führungskräfte noch eine Menge zu lernen (und danach auch umzusetzen!). Vertrauliche/ persönliche Informationen werden von manchen Führungskräften mit anderen (ihnen veraulichen) Mitarbeitern besprochen.
Zwischen Führungskräften: es wird übereinander oft sehr schlecht gesprochen (ggü. Mitarbeitern), das direkte Gespräch wird da wenig gesucht. Sehr schlechte Vorbildfunktion.
Gehalt/Benefits
Kein angemessenes Gehalt für die Aufgabenmenge und Verantwortung. Bei Gehaltsgesprächen wird die Thematik aufgenommen und letztlich ein Witz an Erhöhung mit der Begründung "du hast ja die Möglichkeit, dir einen Bonus zu erarbeiten". Das Gehalt ist teilweise nicht einmal ansatzweise markt-, branchen- und positionsüblich
Interessante Aufgaben
Inhaltlich interessant, aber in einigen Abteilungen ist die Aufgabenbelastung viel zu hoch. Darauf wird aber nicht reagiert, es kommen nur immer mehr Aufgaben dazu ohne Rücksicht
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Toller Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und guter Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt und können ihre Meinungen und Vorschläge einbringen. Dadurch entsteht ein motivierendes Arbeitsumfeld. Besonders positiv hervorzuheben ist zudem die hundefreundliche Unternehmenskultur: Hunde sind hier nicht nur geduldet, sondern ausdrücklich willkommen. Das trägt zusätzlich zu einer entspannten und angenehmen Atmosphäre im Arbeitsalltag bei und ist für viele Mitarbeitende ein echter Pluspunkt.
Image
Das Unternehmen genießt intern wie extern einen guten Ruf. Die Unternehmenskultur, der Zusammenhalt und die Professionalität tragen dazu bei, dass man den Arbeitgeber gerne weiterempfiehlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Durch die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren. Gleichzeitig wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen und es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind vorhanden. Es werden Coachings und Weiterbildungsangebote bereitgestellt, und mit Eigeninitiative stehen einem viele Türen offen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Insgesamt sind die Leistungen fair, allerdings könnte die Vergütung im Vergleich zu den Anforderungen und dem Engagement der Mitarbeitenden etwas höher ausfallen. Dennoch fühlt man sich wertgeschätzt und die positiven Aspekte des Arbeitsumfelds gleichen dies in vielen Bereichen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein Bewusstsein für soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Zusammenarbeit macht viel Spaß und man arbeitet Hand in Hand auf gemeinsame Ziele hin. Jeder unterstützt den anderen, wodurch eine motivierende Atmosphäre entsteht und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden geschätzt. Der Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden funktioniert sehr gut und trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, kommunizieren transparent und unterstützen die Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und Feedback wird konstruktiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Verbesserungspotenzial gibt es jedoch insbesondere im Dachgeschoss, da im Sommer hohe Temperaturen entstehen und eine Klimatisierung wünschenswert wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und lösungsorientiert. Informationen werden zeitnah weitergegeben und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr. Der regelmäßige Austausch sorgt dafür, dass alle an einem Strang ziehen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll behandelt. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Eigene Ideen sind willkommen und können aktiv eingebracht werden.
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit Wertschätzung für Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgedanke wird hier wirklich großgeschrieben: man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf die Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Die Kommunikation ist offen und transparent, und der Umgang miteinander stets fair und respektvoll. Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr positives Arbeitsumfeld mit klarer Struktur und wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation zwischen Vertrieb und Verwaltung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Führungskräfte bringen sich bei komplexen Fragestellungen aktiv ein und stehen jederzeit unterstützend zur Seite. Wertschätzung wird dabei in einem ausgewogenen Maß vermittelt.
Image
Das Unternehmen genießt ein gutes Ansehen. Gegenüber Kunden getroffene Aussagen sind verlässlich und werden eingehalten. Auch intern wird positiv über das Unternehmen gesprochen, was sich ebenfalls im privaten Umfeld widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu kurzfristigem Urlaub sowie überdurchschnittlich großzügige Urlaubstage tragen maßgeblich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildenden wird eine Übernahme in Aussicht gestellt. Darüber hinaus wird in konstruktiver Zusammenarbeit die fachliche wie auch persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen unterstützt. Dadurch ist ein stetiges Wachstum des Unternehmens sowie der Mitarbeitenden gewährleistet. Zudem entstehen fortlaufend Entwicklungsperspektiven.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich und bewegen sich auf einem fairen, marktgerechten Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Umweltbewusstsein. Abfälle werden konsequent und strukturiert getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicher, respektvoller und zugleich direkter Umgang ist im Unternehmen gelebter Standard und für alle Kollegen selbstverständlich. Jeder gönnt jedem den Erfolg und freut sich mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden entsteht eine stabile und gut ausbalancierte Unternehmensstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien, Offenheit für neue Ideen und zugleich klar definierte Strukturen ist das Führungsverhalten insgesamt sehr überzeugend.
Arbeitsbedingungen
Computer, Laptops und Bildschirme entsprechen dem aktuellen Standard. Im Sommer kommt es teilweise zu Herausforderungen bei den klimatischen Bedingungen. Im Dachgeschoss sowie in etwa der Hälfte der Räumlichkeiten kann eine Kühlung aufgrund fehlender Klimaanlagen nicht gewährleistet werden. An besonders warmen Tagen führt dies zu einer spürbaren Beeinträchtigung der Arbeitsbedingungen. Dies betrifft insbesondere den oberen Bereich des Unternehmens.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Wochen-, Monats- und Quartalsmeetings statt, sodass ein kontinuierlicher Überblick über die aktuellen Entwicklungen gewährleistet ist. Bei weitergehendem Informationsbedarf steht die Geschäftsführung jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung und gibt Einblick in relevante Kennzahlen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung von Frauen und Männern ist im Unternehmen selbstverständlich und fest verankert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung erfolgt durchgehend fair und ausgewogen.
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Unternehmen in der Entwicklung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vorschläge werden gerne angenommen, es ist möglich an der der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung ist trotz existierender Onboardings eher mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Aktualisierung und Erneuerung bestehender Verwaltungssoftware.
Arbeitsatmosphäre
In sich stimmig.
Work-Life-Balance
Eher schwierig Überstunden abzubauen. Allerdings bis zu 2 Tage Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher schwierig, da es sich um Familienunternehmen handelt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige. Derzeit wird zzgl. zur normalen Pflicht Weiterbildung auch mehr Wert auf Persönlichkeitsentwicklung gelegt.
Gehalt/Benefits
Eher durchschnitt, aber kommend mehr Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nettes Kollegium.
Vorgesetztenverhalten
Eher Familiär gehalten.
Arbeitsbedingungen
Viele Schritte in die richtige Richtung, doch schon modern.
Kommunikation
Hat sich verbessert. Gibt aber noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf die Abteilung an
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Allen in einem ein super Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Umgang untereinander. Super Geschäftsführung - auf Augenhöhe und nimmt sich immer Zeit für einen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler macht jeder mal. Aber es gibt nichts triftiges, was dauerhaft negativ ist.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weitermachen, wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, kollegial und nicht versteift
Image
Sehr gut. Traditionsreich, familiär, bodenständig und einfach hanseatisch menschlich.
Work-Life-Balance
Sehr gut, wenn man es mit anderen Unternehmen der Branche vergleicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird definitiv gefördert. Entweder durch Kostenübernahme von Weiterbildungen oder einfache Schulungen. Es wird in Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, von dem Standpunkt aus, dass man keine harte Verhandlung durchführt und "nur den Mindest-Soll" leistet. Aber Wer mehr leistet, kann auch am Gehalt schrauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Wandlungsprozess, aber schon sehr gut dabei. Ist leider eine Papierlastige Branche.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Teams der Abteilungen evtl. Ausbaufähig. Liegt aber nicht am Unternehmen selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wohlwollend und verantwortungsbewusst.
Vorgesetztenverhalten
Sehr rücksichtsvoll, klar und direkt sowie an der persönlichen und beruflichen Situation interessiert.
Arbeitsbedingungen
Alles in einem echt gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Auf Augenhöhe, ob mit GF's oder Kollegen. Man Kritik bedenkenlos äußern und es wird auch Wert darauf gelegt Lob auszusprechen.
Gleichberechtigung
Meiner Auffassung nach ist die Gleichberechtigung vorhanden. Wenn es Diskrepanzen gibt, kann man diese gut klären.
Interessante Aufgaben
Manchmal kann es eintöniger sein aber es gibt definitiv auch spannende Aufgaben, die den eigenen Horizont erweitern.
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Ein Familienunternehmen im besten Sinne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein tolles Teamgefühl und sehr flache Hierarchien. Man merkt die Familienführung im täglichen Leben und Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage ;)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt
Image
Traditionsreiches Unternehmen, daß durch guten Service glänzt - das sehen auch die Kunden
Work-Life-Balance
Absolut fair, hier merkt man das Familienunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Serminare und Veranstaltungen zur Weiterentwicklung, jeder kann zudem persönliche Wünsche äußern, die zumeist auch erfüllt werden
Gehalt/Benefits
Ist sehr fair, das Gehalt paßt und es gibt Benefits wie Urban Sports Club
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist ausgeprägt vorhanden, das merkt man im Umgang mit Kunden und Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, alle helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair, es gibt zahlreiche Kollegen, die schon lange dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit direktes ehrliches Feedback
Arbeitsbedingungen
Außer der Hitze im Büro an Sommertagen sind die Arbeitsbedingungen optimal
Kommunikation
Alles in allem gut, aber in Teilen etwas ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ist total gegeben, hier werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Man kann sehr gut mitgestalten, das macht Spaß
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Insgesamt gut aber ehrliche Kommunikationsmöglichkeit fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebevoll angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr liebevolle Leitung. Wir sind die meiste Zeit unserer "aktiven Zeit" bei der Arbeit. Das Wohlfühlen am Arbeitsplatz sollte an erster Stelle stehen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören, auch wenn es unangenehme Themen sind! Offen sein für Vorschläge - Lösungen gemeinsam finden, diese umzusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top!
Image
Top!
Work-Life-Balance
Überstunden sehr selten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon seine Wünsche äußern, dann wird das auch umgesetzt! So ist es aber überall. Wer seinen Mund nicht öffnet und eigeninitiativ sucht, der will auch keine Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Könnte besser werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung seit Corona sehr gut umgesetzt, wenig Papier! Top!
Kollegenzusammenhalt
In größeren Unternehmen gibt es eine Art Cliquen. Zudem gibt es wie in jedem aunternehmen den Flurfunk. Muss jeder für sich entscheiden, ob er damit klar kommt. Das ist aber völlig normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Redpektvoll
Vorgesetztenverhalten
I.o aber teils launisch
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro. Möglichkeiten auch spezielle Bürpwünsche zu äußern, Equipment top!
Kommunikation
Man muss seine Worte wählen. Auch den Zeitpunkt anpassen, wann man was sagen sollte.
Gleichberechtigung
Diejenigen, die länger dabei sind, gaben einen höheren Stellenwert, aber ich denke das ist normal und gehört dazu.
Interessante Aufgaben
Der Job macht Spass, vielfältig!
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Mehrfachbewertung
Sehr hohe Fluktuation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechteste Kommunikation; starre Hierarchien, obwohl immer von flachen Hierarchien geredet wird...giltcqber nur für Stellenanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Null Führungsqualitäten. Führungspersönlichkeit sollte kein Kokeriker sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Positives Arbeitsumfeld und spaß am Arbeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien GmbH & Co. KG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-freundliches und angenehmes Arbeitsumfeld
-Feedbackgespräche (für Arbeitnehmer und für Arbeitgeber)
-Teambuilding Events
-Positive wie negative Kritik
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wullkopf & Eckelmann Immobilien durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Wullkopf & Eckelmann Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wullkopf & Eckelmann Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.