Ihr Unternehmen?

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WundCura 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen Hui, Innen pf.ui! Nicht jeder hat das Zeug zur Teamleitung!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Senden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Teamleitungen sollten mehr kontrolliert werden. Machen. Verdammt viel Schmu.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange man seinen Mund nicht aufmacht und der Vorgesetzten nach dem Mund redet.

Image

Die Firma hebt sich auf Instagram sehr hervor und auch die Teamleitung hebt die Firma wortwörtlich in die Luft. Allerdings ist vieles nur nach außen hin gut. Mitarbeiter untereinander sprechen über andere Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben und geben selbst auch an, dass sie nicht ewig dort arbeiten wollen.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist okay. Man hat die Wochenenden frei und muss nur 1 arbeiten. Allerdings kommt es teilweise auch vor das Touren von morgens 6:30 Uhr bis abends 17:30 oder länger geplant sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Wundversorgungsprodukte wird extrem viel Müll verursacht. Kann man halt leider nicht ändern. Was man aber ändern kann ist, dass Mitarbeiter geschult werden, in was für eine Tonne Verbandsmaterialien gehören. Wenn nicht einmal die Teamleitung weiß, wie man das Verbandsmaterial richtig entsorgt finde ich das schon ziemlich grenzwertig, gerade weil benutzte Wundverbände ein potentielles Infektionsrisiko darstellen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem die Weiterbildung zur Wundexpertin finanziert. Allerdings nur die der Dekra. Die Schulung dafür macht das Unternehmen selbst. Ist tatsächlich ziemlich fragwürdig gewesen und hat einem auch nicht sonderlich viel neue Erkenntnisse gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Bei Teamsitzungen wird die heile Welt vorgespielt und im nächsten Moment bekommt man ein Messer in den Rücken gerammt.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung hebt sich selbst ständig hervor und möchte zeigen wie toll sie ist. Betont auch immer wieder, dass sie die Chefin ist. Gibt teilweise an (in der Touren App) dass sie Akquise fährt oder in ihrem Büro ist und dann sieht man durch Zufall, dass ihr Auto zu Hause steht und sie gar nicht unterwegs ist. Zudem werden Zeiten einfach verändert, damit sie ihre Stunden hat. Teilweise werden Einsätze nicht beendet, obwohl sie schon längst bei den Patienten durch ist und beendet diese erst, wenn sie schon ein oder zwei Patienten weiter gefahren ist. Ebenso verschwinden bei Mitarbeitern immer wieder Überstunden. Und zwar so, dass es die meisten nicht mal merken, dass Ihnen welche fehlen.

Arbeitsbedingungen

Da man den gesamten Tag im Auto unterwegs ist und teilweise mehr fährt als beim Patienten ist, finde ich die Autos die gestellt werden okay. Könnte allerdings besser sein. Ich fänd es schön, wenn man als Mitarbeiter mitbestimmen könnte, dass man zum Beispiel ein besseren Sitz Komfort hat, indem man vielleicht einfach ein bisschen mehr dazu zahlt. Was ich unter aller Sau fand, war das bei 36-38° Außentemperatur weiterhin verlangt wurde, dass die Dienstkleidung Kasak und lange Hose welche komplett aus Polyester bestehen weiterhin getragen werden. Es wurde lediglich eine Hitzeanweisung gegeben auf was bei den Wunden bei der Wärme geachtet werden muss. Ich hätte eine Anpassung der Kleidung sinnvoller gefunden, damit das Personal auch weiterhin im Stande ist die Wunden vernünftig versorgen zu können und nicht halb umzukippen während der Versorgung. Die Teamleitung bestand die gesamte Zeit darauf, dass Kleidung mit dem Firmenlogo getragen wird, während andere Pflegedienste in der Umgebung die Erlaubnis hatten, offene Schuhe wie zum Beispiel Sandalen, Träger Tops und kurze Hosen zu tragen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team lässt zu wünschen übrig. Kommuniziert wird über Teams und während der Arbeitszeit (also, während man beim Kunden ist) bimmelt ständig das Handy, weil irgendjemand etwas in die Gruppen schreibt. Auf Dauer ist das wirklich anstrengend und nervig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, dafür, dass man keine Wochenenden arbeitet. Geht aber natürlich immer besser.

Interessante Aufgaben

Die Wundversorgung an sich beinhaltet sehr viele diabetische Füße. Also fast immer dasselbe. Hat aber trotzdem Spaß gemacht, da die Patienten nett waren. Zwischenzeitlich gab es mal ein paar spannendere Wunden, aber das war eher die Ausnahme.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.