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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte Kommunikation jederzeit erreichbar, kurze Dienstwege
Private Fahrzeugüberlassung, Technik für die Mitarbeiter, Gehalt, offenes Ohr bei Problemen, Möglichkeit zu selbstständigem Arbeiten
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, das man meist dennoch auch individuell sich die Patienten und die Versorgungszeit planen kann.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Ich fühle mich in meinem Team gut aufgehoben, die Zusammenarbeit ist angenehm und wertschätzend. Außerdem finde ich die Aufgaben abwechslungsreich und motivierend, sodass ich mich in meinem Job sehr wohlfühle
Den Firmenwagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell ist man noch im Gebietsaufbau, daher kommt es manchmal zu längeren Tagen oder auch kleinen Unstimmigkeiten aber dennoch möchte ich betonen das dies für mich einfach dazugehört wenn ein Unternehmen im Aufbau ist und es wird immer an Lösungen gesucht und auch die Geschäftsführung zieht einen Kittel an und fährt mit Tour wenn dies notwendig wird.
Die Führungskräfte insbesondere die Teamleitung.
Keine Führungsquslitäten, keine Kommunikationsfähigkeit.
Tatsächlich nichts
Masseneinstellungen
Extrem flache Hierarchie ( jeder macht was er will )
Ich habe nichts einzuwenden.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Denkweise bei der Auswahl des Fahrzeugs (auch für „einfache“ Wundversorger)
Bessere Ausgleichsmöglichkeiten für 6-Tage-Woche
Ökonomische Touren- und Einsatzplanung überdenken
Teamleitungen sollten mehr kontrolliert werden. Machen. Verdammt viel Schmu.
Führungsverhalten einzelner Führungskräfte überprüfen
So wie es ist, ist es genau richtig
Derzeit bin ich sehr zufrieden und sehe keinen konkreten Verbesserungsbedarf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WundCura ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wundversorgung ist immer individuell, natürlich in der Ambulanz meist mit diab. Füßen oder pAVK verbunden aber dennoch ist jede Wunde anders und auch jeder Patient.
Abwechslungsreiche Wundversorgung
Sämtliche chronische Wunden.
Sehr Abwechslungsreich
Ich kann meine Arbeit in Absprache mit meinem Chef im großen und Ganzen selbst gestalten und planen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WundCura ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Teamleitung hebt sich selbst ständig hervor und möchte zeigen wie toll sie ist. Betont auch immer wieder, dass sie die Chefin ist. Gibt teilweise an (in der Touren App) dass sie Akquise fährt oder in ihrem Büro ist und dann sieht man durch Zufall, dass ihr Auto zu Hause steht und sie gar nicht unterwegs ist. Zudem werden Zeiten einfach verändert, damit sie ihre Stunden hat. Teilweise werden Einsätze nicht beendet, obwohl sie schon längst bei den Patienten durch ...
Unterste Schublade, Vorgesetzte haben immer recht und wenn man versucht was dagegen zu sagen wird man im unangemessenen Tonfall zurecht gewiesen
Keine Kommunikation, fehlende Infos, wenn dann nur allgemein gehalten, bei Nachfragen keine Reaktion oder genervte Reaktion.
Vornerum schön hintenrum heuchlerisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Wundexperten wurde finanziert und auch auf die Rezertifizierung wird geachtet. Und man kann stets Wünsche äußern und es wird dann gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Wünsche werden erfüllt , wenn es mit der Position zusammen passt
Intern möglich aber Aufstiegschancen sind schwierig
Es wird einem die Weiterbildung zur Wundexpertin finanziert. Allerdings nur die der Dekra. Die Schulung dafür macht das Unternehmen selbst. Ist tatsächlich ziemlich fragwürdig gewesen und hat einem auch nicht sonderlich viel neue Erkenntnisse gebracht.
Aufgrund der Tatsache, dass es 84 h braucht um zu versorgen, muss jeder die Weiterbildung bezahlt bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WundCura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WundCura besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WundCura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WundCura als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WundCura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WundCura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege