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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wunder Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wunder Mobility
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wunder Mobility
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Working at Wunder offers a dynamic and international environment where employees are trusted to take ownership of their responsibilities. The culture is fast-paced but supportive, with colleagues from diverse backgrounds .

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Communication is generally transparent and direct. Teams work closely across departments, and management remains approachable when support or alignment is needed.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The company benefits from a strong team-oriented culture. Colleagues are willing to help each other, share knowledge, and work together to solve challenges.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

The workload can vary depending on projects and customer needs, but there is flexibility and trust in how employees manage their responsibilitiess

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leadership provides a high level of autonomy and encourages employees to take initiative. Ideas and feedback are generally welcomed.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

The work is diverse and engaging, especially for people interested in mobility, technology, and international business. Employees often have opportunities to work with innovative clients and projects.