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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenWork-Life Balance.
Give more learning opportunities to your employees.
Good Public Image
Very great, very flexible.
You had to beg to have any type of learning opportunities. Promotions were given randomly and only given based on sympathy. Your performance was not valued if you gave negative feedback, even if it was constructive.
In the time I worked there, not once were you able/ offered to discuss your salary.
There were attempts to bring social awareness to certain topics, however, it seemed forced and disingenuous.
There were great colleagues with whom you could form long-lasting friendships. All in all great people, however, some team members relied on other outspoken colleagues to speak for them instead of working together as a team to address the issues which were discussed as a team.
It started great and turned into an absolute nightmare. They should hire experienced Leaders or offer some sort of learning opportunities for internal employees so the Leader knows how to manage a team. Taking/ Owning responsibility for errors, for example, would be a great first step.
Absolut catastrophe. Multiple employees mentioned continuously, that communication was one of the biggest pain points. The lack of culture and difficulties to work within and with other departments was crucial, however, it was disregarded and explained as an "issue of the pandemic". Leaders who used unprofessional communication with their teams were excused while the team was gaslighted and told "that's just his communication style" instead of finding long-term solutions together.
The only reason is not 5 stars is because people are complex. But 9/10 the collaboration is very pleasant & fruitful.
Leaders are extremely respectful and uplifting. Feedback culture is huge and encouraged in all directions.
Im CS ist die Arbeitsatmosphäre super. Ich habe mich auf anhieb wohl gefühlt und hatte einen Ansprechpartner, der stets ein offenes Ohr für mich hatte.
Flache Hierarchien und es wird geduzt. Auch als Praktikantin wird man gut eingebunden. Es gibt oft Feedback-Gespräche. Außerdem wird sehr oft nach der eigenen Meinung gefragt. Ich habe mich sehr wohl und willkommen gefühlt.
Sehr freundlich und kollegial und trotzdem lösungsorientiert und effizient
Auf persönliche Umstände einzelner Team-Mitglieder wurde immer Rücksicht genommen. So gute Work-Life-Balance wie bei Wunderflats gibt es bestimmt selten in einem Startup
Wir haben immer versucht, das Produkt und das Team zu verbessern. Politischen Konkurrenzkampf unter Kollegen gab es in meinem Team nicht
Änderungsvereinbarungen rechtzeitig ankündigen und bereitstellen und nicht kurz vor knapp die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen stellen.
• Toller Zusammenhalt innerhalb der gesamten Firma
• Auf Teamfit wird großer Wert gelegt
• Kritik kann offen und ehrlich angesprochen werden
• Homeoffice ist uneingeschränkt möglich
• entgegengebrachtes Vertrauen sowie Verantwortung
Good in your own team
Lack of vision on the part of the management
Dear former team member,
Thank you very much for your honest feedback.
We are very sorry to hear that you did not fully enjoy your time at Wunderflats. It is very important to us that each team member has the best possible experience with us.
We would really love to talk with you again in person about your experience to learn more about your perspective and use these learnings for future improvements.
We kindly invite you to send us an email to team@wunderflats.com or stop by our office for a coffee as soon as it's possible again.
Best regards,
Your Wunderflats People Team
Kollegialität, Gehalt, Vorgesetze auf Augenhöhe, starker Teamzusammenhalt, faire Arbeitsbedingungen, gerade für juniorige Mitarbeiter gibt es enorm viel zu lernen.
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Seniorigen Mitarbeitern mehr Entwicklungsoptionen geben, mehr Flexibilität in Bezug auf Homeoffice (abgesehen von Corona-Zeiten)
- Der Zusammenhalt in den Teams aber auch im ganzen Unternehmen
- Die respektvolle und wertschätzende Behandlung fand ich super
- Gute Priorisierung bei Mitarbeiter'innenthemen
Klar, manchmal läuft nicht alles perfekt, aber bis auf die Punkte aus den Verbesserungsvorschlägen habe ich nichts anzumerken.
- Etwas besserer Stundenlohn für Werkstudent'innen (falls nicht schon angepasst)
- Barrierefreies Office wäre toll (ist glaub nicht der Fall, bin mir aber nicht 100% sicher)
- Einrichtungsmäßig könnte noch bisschen was gemacht werden
Ich habe insgesamt 2 Jahre bei Wunderflats gearbeitet und mich immer willkommen gefühlt. Sowohl in meinem Team als auch in der Zusammenarbeit mit dem Managementteam habe ich mich immer ernst genommen gefühlt. Das Betriebsklima war in allen Teams sehr kollegial und neuen Mitarbeiter'innen ist man immer offen gegenüber. Es gab während meiner Zeit einige Teamevents, z.B. Bootsparty oder Mottoparty, das hat Spaß gemacht und man konnte sich gut mit Leuten aus anderen Teams austauschen.
Da beim Bewerbungsprozess sehr drauf geachtet wird, dass sich die Mitarbeiter'innen hinter dem Produkt stehen, ist auch die Vison allen klar
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel und ich konnte sie immer meinen Bedürfnissen entsprechend gestalten. Das war praktisch, wenn ich z.B. mal früher losmusste, um übers Wochenende wegzufahren. Home Office war auch schon vor Corona möglich, habe es aber nicht häufig genutzt.
Wenn man Interesse bekundet wird, kann man sich auch umorientieren und in einen anderen Bereich wechseln. Habe das bei mehreren Leuten mitbekommen.
Für meine Position (am Ende Werkstudentin) war das Gehalt nicht ganz marktgerecht. Aber das haben sie schon auf dem Schirm und ich denke, das wird noch angepasst. Praktikant'innen verdienen sehr gut (egal ob Pflicht oder Freiwillig). Bei festen Positionen wird sich am Markt orientiert.
Wunderflats ist ein paper-free Office, außer wenn es nicht anders geht. Mülltrennung läuft soweit auch. Bei dem Thema ist meiner Meinung nach aber immer noch Luft nach oben
Ich hatte ein richtig tolles Team, auf das ich mich verlassen konnte und wo wir aneinander unterstützt haben. Mir persönlich ist Transparenz sehr wichtig und das war dort gegeben. In anderen Teams war so weit ich es mitbekommen habe auch ein guter Zusammenhalt.
Auch wenn das Durchschnittsalter mit der Zeit etwas zugenommen hat, sind die meisten Leute eher jung (um die 25?). "Ältere" werden aber genauso respektiert.
Ich hatte verschiedene Vorgesetzte und bin mit allen gut klargekommen. Jeder hatte seinen/ihren eigenen Stil, aber die Zusammenarbeit hat prima geklappt.
Ich hatte sehr neue Ausstattung, mit der es sich sehr angenehm hat arbeiten lassen (Macbook Air, großer Bildschirm, externe Tastatur und Maus). Das aktuelle Büro hat Klimaanlagen, sodass man im Sommer dort problemlos arbeiten kann. Die Lautstärke war auch voll in Ordnung bei mir im Team.
Im 1x monatlich stattfindenen Townhalls wurde man von den Gründern + Managementteam über die aktuellen Zahlen informiert. Die einzelnen Teams haben zusätzlich vorgestellt, woran sie gerade arbeiten. Das fand ich sehr spannend, da ich nicht produktbezogen gearbeitet habe. In meinem Team (und auch in an anderen Teams) gab es 1x wöchentliche Teammeetings, wo alles Wichtige der Woche besprochen wurde. Unternehmensveränderungen wurden zeitnah angesprochen. In der Vergangenheit gab es zwar schon den ein oder anderen Fall, bei dem die Kommunikation nicht optimal war, aber das war für mich aushaltbar. Niemand ist perfekt.
Das Führungsteam war vom Geschlechterverhältnis 50/50 aufgestellt, das fand ich sehr gut. Die Führungskräfte kamen sowohl über interne Beförderungen als auch durch extern. Ich habe Wunderflats auch als sehr familienfreundlich wahrgenommen. Elternzeit konnte problemlos genommen werden, soweit ich es mitbekommen habe (habe selbst keine Kinder).
Auch als Person of Color habe ich mich dort sehr wohlgefühlt. Es gibt Mitarbeiter'innen aus 16 Ländern (vielleicht auch mehr inzwischen).
Ich hatte wirklich tolle Aufgaben und konnte sehr viel lernen. Mir wurde auch viel Vertrauen entgegengebracht, weshalb ich für meine Position viel Verantwortung zugetraut bekommen habe. Das habe ich sehr geschätzt.
Leider gibt es keine echten alten Hasen, Managern fehlt es an Coaching.
Zu eng, wenig Platz.