Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wunderflats die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Among colleagues, there was always a family-like atmosphere, but the managers lived in their own bubble.
Communication from the top only included what was considered necessary. Employees were not trusted to handle, for example, negative news well. In general, people were kept in the dark about their own professional future.
Most colleagues were replaced by temporary workers from another European country, where there is intense and unhealthy competition among them. The colleagues in Berlin were reduced in number, and there is only limited solidarity — without a works council, no one dares to stand up for their own rights or those of their colleagues.
From 100% remote work back to mandatory office days, without any clear benefit to performance or success. The great thing, however, is that you’re allowed to work from abroad for up to three months a year.
“Fake it till you make it” kind of managers.
I personally was lucky with my own supervisor, but the rest of the management in the company doesn’t seem particularly competent — not even on a human level.
I liked the atmosphere in the office. Sometimes things got a bit shifty with some office politics, but it was fine enough.