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Wunderflats
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score137 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wunderflats
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wunderflats
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

• Toller Zusammenhalt innerhalb der gesamten Firma
• Auf Teamfit wird großer Wert gelegt
• Kritik kann offen und ehrlich angesprochen werden
• Homeoffice ist uneingeschränkt möglich
• entgegengebrachtes Vertrauen sowie Verantwortung
Work-Life Balance.
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- Startup-Atmosphäre auf hochprofessionellem Niveau durch junge und ehrgeizige Kollegen
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- man findet immer Gehör bei den Vorgesetzten
- regelmäßige Kommunikation sowohl in den einzelnen Abteilungen, als auch im gesamten Unternehmen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- faire Vergütung
ich selbst habe im Juli 2017 als Praktikant im Bereich Account Management angefangen bei Wunderflats zu arbeiten - mittlerweile bin ich fest angestellt und hatte im Unternehmen die Möglichkeiten aufzusteigen und mich in verschiedensten Bereichen weiterzuentwickeln. Es ist in ...
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Trotzdem Wunderflats ein Start-Up ist hat man einen verlässlichen Arbeitgeber, der alles richtig macht.
Die Feedbackkultur und flachen Hierarchien unterscheiden sich am meisten zu meinen vorherigen Arbeitgebern.
Bemerkenswert ist außerdem, dass Mitarbeiter gleichbehandelt werden, hier wird dem Praktikanten genauso zugehört, wie dem Vorgesetzten.
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-Super Arbeitskultur
-Tolle Kollegen
-Wunderflats achtet darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht
-Jeder bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu bekommen
-Viele Events & Aktivitäten, wo man seine Kollegen kennenlernen kann
-Flexible Arbeitsstunden & Home Office
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Das Gehalt ist zu niedrig angesetzt verglichen mit der Arbeit die man bewerkstelligen muss.
- Das Arbeiten auf Provision trägt nicht unbedingt zum besseren Kollegenzusammenhalt bei, sondern sorgt eher für Unruhe untereinander.
- Häufig muss man Überstunden schieben oder am Wochenende arbeiten. Es wird vorausgesetzt, dass man auch am Wochenende oder nach der offiziellen Arbeitszeit in die E-Mails reinschaut oder für den Kunden erreichbar bleibt. Ein striktes Trennen von Privatem und Arbeit wird nicht wirklich akzeptiert.
- Das Office ...
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Decision making process sometimes is not well rationalized and inefficient
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noch nichts tatsächlich.
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Klar, manchmal läuft nicht alles perfekt, aber bis auf die Punkte aus den Verbesserungsvorschlägen habe ich nichts anzumerken.
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Es wurde aus jeder Abteilung eine Person gefeuert, um die restlichen Angestellten noch mehr unter Druck zu setzen. Zuvor war der Stresslevel auch schon hoch, aber das steigerte die schlechte Arbeitsatmosphäre. Seit circa letztem Jahr kann ich den Arbeitgeber nicht mehr empfehlen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Give more learning opportunities to your employees.
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Änderungsvereinbarungen rechtzeitig ankündigen und bereitstellen und nicht kurz vor knapp die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen stellen.
Wunderflats ist auf einem super Weg und wird auch in Zukunft eine tolle Anlaufstelle für Arbeitssuchende sein. Das Unternehmen wächst und entwickelt sich von Tag zu Tag weiter. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und stoßen bei ihren Vorgesetzten immer auf ein offenes Ohr.
Das Unternehmen könnte jedoch die ein oder andere C-Level Position mehr vertragen, um die Geschäftsführung zu entlasten und um jede Abteilung bestmöglich zu entwickeln.
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- Etwas besserer Stundenlohn für Werkstudent'innen (falls nicht schon angepasst)
- Barrierefreies Office wäre toll (ist glaub nicht der Fall, bin mir aber nicht 100% sicher)
- Einrichtungsmäßig könnte noch bisschen was gemacht werden
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Seniorigen Mitarbeitern mehr Entwicklungsoptionen geben, mehr Flexibilität in Bezug auf Homeoffice (abgesehen von Corona-Zeiten)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Wunderflats ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Führungsteam war vom Geschlechterverhältnis 50/50 aufgestellt, das fand ich sehr gut. Die Führungskräfte kamen sowohl über interne Beförderungen als auch durch extern. Ich habe Wunderflats auch als sehr familienfreundlich wahrgenommen. Elternzeit konnte problemlos genommen werden, soweit ich es mitbekommen habe (habe selbst keine Kinder).
Auch als Person of Color habe ich mich dort sehr wohlgefühlt. Es gibt Mitarbeiter'innen aus 16 Ländern (vielleicht auch mehr inzwischen).
5
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Hohe Anzahl an verschiedensten Nationen sowie starke Frauen in Führungspositionen.
5
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sehr vielfältiges Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunderflats ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


You had to beg to have any type of learning opportunities. Promotions were given randomly and only given based on sympathy. Your performance was not valued if you gave negative feedback, even if it was constructive.
2
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Es gibt nur sehr wenig Möglichkeiten aufzusteigen und Beförderungen werden willkürlich ausgesprochen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen