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Wunderman 
Thompson 
Germany
Bewertung

Wunderman geht den Bach herunter

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wunderman GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Noch) die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit Karriere zu machen ist nicht vorhanden. Wer hier unterschreibt verpflichtet sich zum Stillstand.

Verbesserungsvorschläge

Unzählige Baustellen reparieren, bevor man Neues anfängt.

Arbeitsatmosphäre

Liebloses, lautes Großraumbüro, teilweise rauer Ton, offenes Feedback nicht vorhanden.

Kommunikation

Alle zwei Wochen gibt es Kommunikation zu Unternehmenszielen, allerdings sehr high level. Daraus resultierende Veränderungen für die Mitarbeiter gibt es nicht, stattdessen werden reale, offensichtliche Probleme bewusst totgeschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

Einziger Lichtblick, durch zahlreiche Kündigungen und damit verbundene Veränderungen im Team aber auch am bröckeln.

Work-Life-Balance

Ok für Agentur, allerdings undurchsichtige Prozesse für Urlaub und Home-Office. Nicht zwingend familienfreundlich. Nach Team sehr unterschiedlich, die beliebten Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzen/Führungskräfte. Den Menschen in der mittleren Managementebene fehlt es an Zeit und v.a. Qualifikation für die aktive Führung von Mitarbeitern. Hier werden nur Bälle in der Luft gehalten.

Interessante Aufgaben

Großer Kunde, internationale und vielfältige Produkte, aber langweiliger Marketing-Mix auf Kundenseite.

Gleichberechtigung

Nur Männer im Management

Arbeitsbedingungen

Unterdurchschnittliches Büro ohne Besonderheiten. Hardware teilweise Jahrzehnte alt - behindert im Alltag.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Agentur wohl ok, trotzdem aber nicht ausreichend für ein normales Leben in München.

Image

Bröckelt, noch o.k.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung nicht vorhanden. Es gibt faktisch keine offensichtlichen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Beförderungen und Gehaltserhöhungen sind ein endloser, ermüdender Kampf gegen Windmühlen. Alles ist eine Hohlschuld, besser, man fragt gar nicht erst. Vorträge von Mitarbeitern und Schulungsvideos der Kunden werden als Weiterbildung vorgegaukelt. Karrierechancen und Weiterbildung ist also nicht existent.

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