Wunderman 

Thompson 

Germany

Gehalt

Ich verdiene seit mehreren Jahren in meiner Position sehr gut. Ich bin mir auch hier nicht sicher, ob das für die Allgemeinheit gilt.

Um es perfekter zu formulieren: Geh-halt. Es ist kurios für den Kunden (große Softwarefirma) zu arbeiten. Artikel lese ich, wonach Zugewinn auf Zugewinn, Rekordjahr auf Rekordjahr folgt. Bekomme mit, dass Sparpolitik durch diesen Kunden real und eindimensional gelebt wird. Es wird irgendwann kurios, wenn Mitarbeitende an Standorten außerhalb Deutschlands die Qualitätssicherung für deutsche Texte interimsweise übernehmen sollen und Trainees, übersetze billig, sind. Du ökonomisch der schlechte Urteil getroffen. Schlusswort: Gutes kostet viel. Diese Sparmentalität ist, was das Unternehmen arm macht. Erfragungen nach Gehaltserhöhungen wird proaktiv "zuvorgekommen", wie das bei mir der Fall gewesen ist, sprich man kommt auf dich kurz nach deinem Berufseinstieg zu, bevor du das selbst tust und schenkt dir wenige Gulden mehr im Monat. Danach ist das Thema erst einmal für eine gute Zeit vom Tisch.

Es gibt keine Sonderzahlungen in Form von Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder Gratifikationen. Der Verdienst ist weit unter dem Branchendurchschnitt. (Das Durchschnittsgehalt liegt in der Branche bei 43.800 €)

In mehren Jahren keine Gehaltserhöhung

Eher überdurchschnittlich für eine Agentur. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, dafür gab es in 2022 in Summe 4 Urlaubstage vom Unternehmen on top noch mit drauf (2 Mental Health Tage & 2 Tage für die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr, damit man nur 2 Urlaubstage von den regulären 30 Tage nehmen muss)
Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die auch eine Option der "Grünen Rente" anbietet und bald gibt es die Beteiligung an Company Bikes.
Gehalt ist immer pünktlich und auch Auslagen (z.B. Reisekosten) werden in schnellen Zyklen bezahlt, hatte hier noch nie ein Problem.

Unglaublich schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, andere Unternehmen bieten viel mehr Gehalt.