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Wunderman 
Thompson 
Germany
Bewertung

Entwickelt sich leider in keine gute Richtung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wunderman GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung, wenig Kontrolle, viele nette und intelligente Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Anreize für eine langfristige Beschäftigung, kaum Entwicklungschancen

Verbesserungsvorschläge

den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, Anreize schaffen, auf Dauer im Unternehmen bleiben zu wollen, Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Fairness sind hier nicht bekannt.

Kommunikation

Sehr verbesserungswürdig. Das Management spricht mit den Mitarbeitern wie mit Kindergartenkindern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind auch fast alle unzufrieden und suchen sich etwas Neues, sehr hohe Fluktuation. Die meisten Kollegen sind aber sehr nett.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel, werden aber nicht bezahlt oder anderweitig abgegolten. Home Office seit Kurzem nur ausnahmsweise nach Absprache - das war zuvor flexibler.

Vorgesetztenverhalten

Leider in letzter Zeit wenig Transparenz, keine Feedback-Gespräche, wenig Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant, anspruchsvoll und einigermaßen abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch langjährige Mitarbeiter haben kaum Aufstiegschancen. Sie werden so verschlissen, wie sie sind. Wer hier länger als 2-3 Jahre bleibt, macht etwas falsch. So ist auch das ganze Konzept der Firma: Junge Leute für wenig Geld einstellen und dann schnell wieder ersetzen.

Arbeitsbedingungen

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

joa

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, man ist kein Großverdiener, aber es wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen gibt es keine.

Image

Leider sehr schlecht seit ca. 2 Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Es ist sehr schwierig, sich weiter zu entwickeln bzw. aufzusteigen. Für höhere Positionen kann man sich intern nicht bewerben.

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