Wunderman 

Thompson 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung per e-Mail dauerte es einen knappen Tag und ich wurde eingeladen, in der darauffolgenden Woche vorbei zu kommen.
Ich wurde SEHR freundlich und persönlich in Empfang genommen. Das Gespräch fand in einem der Konfis statt. Neben dem CD war auch die "Personlaerin" vertreten.
Das Gespräch verlief eher freundschaftlich als fachlich. Natürlich wurden auch Fragen zu meinen Kompetenzen und meinen Wünschen gestellt als auch Informationen über Perspektiven und Prozesse gegeben.
Sehr lobenswert und viel wichtiger, sehr menschlich! Ich bekam sogar ain allgemeines (gutes) Feedback zu meiner Mappe im Bezug auf die Gestaltung und die darin enthaltene Struktur. Bekommt man ja auch nicht immer.
Ob Zu- oder Absage steht noch nicht fest jedoch bin ich dankbar, dass es Gespräche gibt, bei denen man sich auf anhieb wohlfühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine durchaus renommierte Agentur im Umgang im potenziellen neuen Mitarbeitern deutliche Schwächen zeigt, deutet das entweder auf mangelndes Interesse oder mangelnde Erfahrung hin. Das eine wirkt unhöflich, das andere unprofessionell. Namen beharrlich falsch auszusprechen, wiederholt Fragen zu stellen, die bereits beantwortet wurden, widersprüchliche Auskünfte zu geben und der Versuch, mangelnde Vorbereitung oder nicht vorhandenes Interesse durch Süffisanz und besserwisserisch wirkende Einlassungen zu kaschieren, sind jedenfalls kein Ruhmesblatt.

Verbesserungsvorschläge

+ Im Gespräch keine Mitarbeiter aus der Personalabteilung, nur aus der Fachabteilung, daher auch schnell und direkt
- Interview auf Englisch unangekündigt
- An einer Stelle im Gespräch kam es dann zu der Überlegung durch die Mitarbeiter der Firma, dass ich wohl bei Ihnen nicht lange bleiben würde, das wurde dann so unverschämt kommuniziert, dass ich keine weiteren 5 Minuten dort geblieben wäre