Die guten Zeiten sind vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale und virtuelle Teams, interessante Kunde und Aufträge
Verbesserungsvorschläge
Viel zu knappes Staffing, Qualität bleibt dadurch auf der Strecke
Arbeitsatmosphäre
War schon mal deutlich besser. Viele sind genervt und dauertgestresst.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich. Manche Themen werden schnell und gut kommuniziert. Das Ziel/die Unternehmenstrategie wird aber nicht kommuniziert bzw. stimmt es nicht mit dem überein was erlebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich und ausbaufähig
Work-Life-Balance
Wird immer schlechter. Homeoffice nach Freigabe möglich, flexible Arbeitszeiten. Aber viele Überstunden, die nicht ausgeglichen werden. Und die Einstellung der Vorgesetzter und das extrem knappe Staffing zeigen, dass dies der neue Weg von Wunderman ist. Typisch Agentur! Teilzeit theoretisch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr unterschiedlich. Von Vertrauen und Verständnis bis Druck und mangelnder Führungskompetenz ist alles dabei. Man hat z.t. das Gefühl der eigene Vorgesetzte kann auch nichts ändern und resigniert. C Level nicht in München. Und aus Zeitmangel bei Besuchen vor Ort ist der Kontakt zu den Mitarbeitern auch sehr eingeschränkt.
Kein Bemühen zur Teambildung oder zur Besserung der Stimmung.
Gleichberechtigung
Führungsriege nur Männer, sonst gut
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit klimadecke. Windows phone. Kein IT support vor Ort. Viele Konferenzräume/phoneboxen. Office Packet mit Skype etc. thinkpads. Management ab Führungslevel moderne Geräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein umweltbewussten
Engagement für soziale zwecke
Gehalt/Sozialleistungen
Für Agenturen Gehalt ganz gut.
Möglichkeit für Altersvorsorgeberatung
Karriere/Weiterbildung
Karriere muss man sich erkämpfen. Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Es werden aber intern immer wieder vorträge/Workshops zu interessanten Themen angeboten. Es bleibt keine Zeit sich selbst Weiterzubilden oder sich mit Themen zu beschäftigen, die nicht billable sind.