Mit VIEL Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Zeichnet sich leider durch ein ausgeprägtes Mikromanagement aus, das zu einer Angstkultur gegenüber den Vorgesetzten führt. Abgesehen davon wird leider viel zu wenig oder gar nicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. Psychische Gesundheit hat leider keine Priorität. Das hat zur Folge, dass sich nur wenige an das Unternehmen gebunden fühlen.
Kommunikation
Intransparent, inkonsistent und teilweise verspätet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in Ordnung, aber oft fehlt es dem einen oder anderen an einfachen sozialen Fähigkeiten wie Empathie, Wertschätzung, und Selbstreflexion. Sarkasmus und Besserwisserei werden gerne in der Kommunikation mit Kollegen verwendet. Vor allem Seniorigere Personen, möchten sich gerne besonders positionieren.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten macht das Arbeiten erträglich. Arbeitszeiten sind bei WT für Agenturen fair.
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort: unterirdisch.
Mitarbeiter werden bevormundet, Entscheidungen werden alle paar Tage umgeschmissen, sehr hohe Fluktuation innerhalb der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Mit viel Eigeninitiative und interessanten Kundenprojekten kann man sich neuen Herausforderungen stellen.
Gleichberechtigung
Das wird gelebt!
Arbeitsbedingungen
Es wird zu wenig auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet, die IT-Ausstattung könnte besser sein. Tools wie Troi sind eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fängt es schon bei den Basics an, wie den Müll zu trennen. Es gibt eine sogenannte,,GrowGreen’’ Taskforce, die allerdings mehr Schein als Sein ist. Man sollte wirklich nachhaltige Aktionen treiben und erstmal damit intern beginnen…
Gehalt/Sozialleistungen
Langwierige und unübersichtliche Gehaltsverhandlungen mit verschiedenen Beteiligten. Gehaltserhöhungen nach den persönlichen Vorlieben des Vorgesetzten.
Zusatzleistungen? Wer mit Obstkorb, Freigetränken und Agenturpartys die Stimmung hochhalten will und das noch als Benefit bezeichnet, sollte hier dringend nachlegen. Zuschüsse zum Mittagessen in der Kantine, zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld? Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von den Pflichtschulungen bietet das Unternehmen wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Leider fehlt hier die Unterstützung der Personalabteilung und der Vorgesetzten in Bezug auf Training und Weiterbildung am Arbeitsplatz komplett. Man muss sich selbst darum kümmern, neue Skills & Tools zu erlernen... Man hat einfach nicht das Gefühl, in seiner Karriere voranzukommen.