Wundermix 

GmbH

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine offene und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass du das innovative Umfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Wundermix sowie die Arbeitsatmosphäre schätzt. Solch positives Feedback motiviert uns sehr!

Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Transparenz greifen wir auf jeden Fall auf. Es ist gut zu wissen, dass unsere Bemühungen zur Verbesserung bereits wahrgenommen werden. Wir sind fest entschlossen, in diesen Bereichen weiter Fortschritte zu machen, um Missverständnisse zu vermeiden und klarere Ziele zu setzen.

Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir betonen, dass deine Vorschläge und Ideen immer willkommen sind und wir ermutigen dich, sie aktiv einzubringen. Die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder liegt uns am Herzen.

Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen sind wir stets bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Pakete anzubieten, die unsere Wertschätzung für die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter reflektieren. Wir werden deinen Vorschlag eines Jahresendbonus prüfen und die Möglichkeiten zur weiteren Motivation unserer Teams evaluieren.

Wir sind stolz auf unser positives Image und werden weiterhin darauf hinarbeiten, unsere Markenstärke zu erhalten und auszubauen. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und geschätzt fühlen.

Nochmals danke für deine wertvollen Rückmeldungen. Wir schätzen deinen Beitrag zu unserem Unternehmen und freuen uns darauf, gemeinsam zu wachsen und zu lernen.

Mit besten Grüßen
Andreas Schreiner (CEO)

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,

zunächst möchten wir dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht unseren Standards entspricht, die wir anstreben.

Deine Hinweise zum Thema Mobbing und Kontrollzwang nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass ein respektvolles Arbeitsumfeld essentiell ist und möchten versichern, dass wir die beschriebenen Vorfälle gründlich untersuchen werden, wenn du uns hierzu nähere Informationen zur Verfügung stellst. Wir setzen uns für Gerechtigkeit und Gleichheit am Arbeitsplatz ein, und es ist wichtig für uns, dass alle Teammitglieder sich sicher und wertgeschätzt fühlen.

Bezüglich der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre möchten wir uns weiter verbessern und sind offen für Vorschläge, wie wir dies erreichen können. Wir schätzen deine Empfehlung, alle Seiten anzuhören und einen offenen Dialog zu fördern.

Zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir bekräftigen, dass dies Werte sind, die wir aktiv in unserer Firma leben wollen. Sollte es hier Zweifel geben, sind wir bereit, unsere Anstrengungen transparenter zu machen.

Wir würden uns freuen, wenn du dich für ein persönliches Gespräch mit uns in Verbindung setzen würdest, um deine Erfahrungen und Beobachtungen detaillierter zu besprechen. Dein Feedback ist für uns eine Gelegenheit zu lernen und uns zu verbessern.

Wir sind bereit, zuzuhören und Maßnahmen zu ergreifen, um die angesprochenen Probleme anzugehen.

Mit freundlichen Grüßen
Andreas Schreiner (CEO)

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und die Anerkennung der Aspekte, die du an unserem Unternehmen schätzt, wie Flexibilität, Home-Office-Möglichkeiten, innovative Produkte und unsere internationale Ausrichtung. Es freut uns sehr, dass du die Zukunftsperspektive, die wir bieten, wertschätzt.

Wir nehmen deinen Vorschlag bezüglich Erfolgsbeteilung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge aufmerksam zur Kenntnis. Solche Ideen zeigen uns, dass unsere Mitarbeiter aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert sind, und wir werden prüfen, wie wir solche Vorschläge in Zukunft möglicherweise umsetzen können.

Wir sind stets bestrebt, eine offene und effektive Kommunikation zu fördern, und werden deine Anmerkungen als Ansporn nehmen, um in diesem Bereich weiterhin zu wachsen und uns zu verbessern. Auch die Punkte zur Work-Life-Balance und zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind dankbar für das Feedback, das uns hilft, hier noch besser zu werden.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Engagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen
Andreas Schreiner (CEO)

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Anerkennung unserer Flexibilität, Freiheiten und der Möglichkeiten, die wir bieten. Es ist großartig zu hören, dass die Kollegialität und die interessanten Aufgaben geschätzt werden und dass du dich in unserem Unternehmen wohlfühlst.

Wir nehmen deine Anmerkungen zu Struktur und Prozessen ernst und sind dankbar für deinen Vorschlag zur Verbesserung der internen Kommunikation. Es ist uns ein Anliegen, stets an diesen Aspekten zu arbeiten, um die Klarheit und Effizienz unserer Abläufe zu steigern.

Die Bemerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Einbindung der Mitarbeiter in bestimmte Themen sind für uns wertvolles Feedback. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter sich gehört und einbezogen fühlen.

Wir freuen uns über das positive Feedback zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kollegen sowie über die Anerkennung unserer modernen Arbeitsbedingungen und unseres Engagements in puncto Umweltbewusstsein.

Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen möchten wir dir versichern, dass wir bestrebt sind, faire und motivierende Konditionen zu bieten und offen für Vorschläge sind, wie wir unsere Leistungspakete weiter verbessern können.

Dein Feedback zum Image und zur Karriereentwicklung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, diesen weiterzugehen.

Wir würden uns freuen, deine Gedanken zu den genannten Punkten weiter zu vertiefen und laden dich herzlich zu einem Gespräch ein, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Vielen Dank nochmals für deine Zeit und Mühe, diese Bewertung zu verfassen. Wir schätzen es sehr, Mitarbeiter wie dich im Team zu haben.

Mit besten Grüßen
Andreas Schreiner (CEO)

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine positive und detaillierte Bewertung. Wir sind glücklich zu hören, dass du die wertschätzende, positive und offene Arbeitsatmosphäre bei Wundermix genießt und unsere Bemühungen um eine ausgewogene Work-Life-Balance wahrnimmst.

Deine Anerkennung des Kollegenzusammenhalts und des respektvollen Umgangs miteinander freut uns besonders. Wir glauben fest daran, dass ein starkes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung die Grundlagen für unser gemeinsames Wachstum und unseren Erfolg sind.

Die Anregungen zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir sind bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und werden daran arbeiten, Informationen noch klarer und transparenter zu machen, besonders bei abteilungsübergreifenden Projekten.

Es ist großartig zu erfahren, dass du die Einbindung in Entscheidungen und die offene Haltung der Vorgesetzten und Geschäftsführung als positiv empfindest. Jeder Beitrag ist wichtig und wird geschätzt, und wir möchten, dass jeder Mitarbeiter sich gehört und eingebunden fühlt.

Dass die interessanten Aufgaben und die modernen Arbeitsbedingungen dazu beitragen, dass die Arbeit bei Wundermix Spaß macht, ist genau das, was wir erreichen wollen.

Dein positives Feedback zum Image unseres Unternehmens ehrt uns und spornt uns an, weiterhin hart zu arbeiten, um diesen Ruf zu verdienen und zu erhalten.

Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam zu arbeiten und das Unternehmen weiterhin gemeinsam zu gestalten. Bitte zögere nicht, dich bei weiteren Ideen oder Vorschlägen direkt an uns zu wenden.

Mit besten Grüßen
Andreas Schreiner (CEO)

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,

ein großes Dankeschön für deine warmen Worte und die tolle Bewertung! Es freut uns ungemein, dass du die familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt in unserem Team so positiv hervorhebst. Dass bei uns Spaß und Arbeit Hand in Hand gehen, ist ein Kernbestandteil unserer Firmenphilosophie.

Dein Gefühl der Wertschätzung und die positive Erwähnung der Vielseitigkeit der Aufgaben sowie des offenen Ohrs der Geschäftsführung bestärken uns in unserem Ansatz und unserer Unternehmenskultur.

Wir nehmen auch deine Anregung zur Verbesserung der Kommunikation ernst und sind dankbar für das Feedback, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir sind stets bemüht, uns in diesem Bereich zu verbessern und werden weiterhin an einer noch klareren und transparenteren Kommunikation arbeiten.

Deine Bestätigung zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitszeiten ist besonders wichtig für uns, da wir ständig darauf hinarbeiten, dass unsere Mitarbeiter genug Raum für persönliche Entfaltung und Freizeit haben.

Es ist toll zu hören, dass unsere Arbeitsbedingungen und die Gleichberechtigung von allen geschätzt werden. Dass du hervorhebst, dass jeder einen tollen Arbeitsplatz hat und sich wohlfühlt, bestätigt unsere Bemühungen, eine angenehme und fördernde Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wir freuen uns auf die fortgesetzte Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weitere positive Erfahrungen zu schaffen. Für weitere Vorschläge oder Ideen stehen wir immer offen und erreichbar.

Herzliche Grüße
Andreas Schreiner (CEO)

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und dass du jeden Tag bei der Arbeit Spaß hast. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Lachen und Freude genauso zum Alltag gehören wie Produktivität und Kreativität.

Es ist ermutigend zu hören, dass du die Flexibilität unserer Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und umzusetzen, schätzt. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem Innovation und Eigeninitiative gefördert werden.

Das offene Ohr der Vorgesetzten und die Kollegialität in unserem Team sind Aspekte, die wir sehr ernst nehmen und stetig zu verbessern versuchen. Dein Feedback bestärkt uns darin, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen auch zur Kenntnis, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns noch verbessern können, wie bei der Kommunikation und beim Umwelt-/Sozialbewusstsein. Wir werden weiterhin daran arbeiten, um uns auch hier weiter zu verbessern.

Deine Anerkennung für die Gleichberechtigung und das positive Image unseres Unternehmens ist sehr wertvoll für uns und motiviert uns, weiterhin an unserer Firmenkultur zu arbeiten.

Für weitere Vorschläge und Ideen, wie wir unsere Arbeitsumgebung verbessern können, stehen unsere Türen immer offen. Wir freuen uns auf die fortgesetzte Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiterhin positive Erfahrungen zu schaffen.

Beste Grüße
Andreas Schreiner (CEO)

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es ist erfreulich zu hören, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv siehst – Teamgeist ist für uns von großer Bedeutung.

Wir erkennen an, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern müssen, insbesondere was die Kommunikation betrifft. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag ernst und sind bereits dabei, unsere internen Kommunikationswege zu optimieren.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einem Vorgesetztenverhalten offenbar unzufrieden bist. Wir schätzen dein Feedback sehr und würden uns sehr über konkrete Hinweise freuen.

Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter uns dabei unterstützen, indem sie offen kommunizieren, wo es hakt. Falls du weitere Anregungen oder konkrete Ideen hast, wie wir das Erlebnis bei uns im Unternehmen optimieren können, laden wir dich herzlich dazu ein, diese mit uns zu teilen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und bedanken uns nochmals für deine Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Andreas Schreiner (CEO)