7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht Spaß hier zu arbeiten, interessante Projekte und tolle Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, jeder hilft jedem.
Image
Man kann sagen, über die Jahre hat sich die Firma ein sehr gutes Image aufgebaut, sowohl unter den Kollegen als auch bei den Kunden. Es wird viel investiert.
Work-Life-Balance
Auf Familie und gerade mit Kindern wird Rücksicht genommen, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Webinare statt und man fährt gemeinsam zu Hersteller-Veranstaltungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung, mittlerweile habe ich die erste Gehaltserhöhung bekommen. Urlaub könnte es mehr sein aber ansonsten gibt es nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon darauf geachtet möglichst weniger Papier und Toner zu verschwenden, nach Möglichkeit papierlos. Kunststoff und Pappe wird getrennt. Die Firma beteiligt sich am Sponsoring von diversen Vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team was zusammenhält, schön sind die Kicker Turniere
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, wer Hilfe bei einer Aufgabe benötigt, bekommt die auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, mit Fragen kann man jederzeit zum Vorgesetzen gehen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist direkt am Alten Holzhafen und man hat einen Blick aufs Meer, die Arbeitsausstattung ist modern, mehrere Monitore, IP-Telefon mit Headset, ThinkPad Laptop, Firmenhandy, Motortisch und ein ergonomischer Stuhl. Das passt alles.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings mit dem gesamten Team statt, die Abteilungen kommunizieren untereinander und tauschen sich fachlich aus, per Telefon, persönlich oder im Chat.
Gleichberechtigung
Hier spielt es keine Rolle, ob man Mann oder Frau ist oder sonst etwas, es werden alle gleich „behandelt“.
Interessante Aufgaben
Seinen Arbeitsplatz kann man selbst gestalten, die Aufgaben sich einteilen und langweilig wird es nie.
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Nettes Team, aber hohe Anforderungen, wenig Freiraum, viel Kontrolle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anweisungen der Vorgesetzten könnten besser aufeinander abgestimmt sein, es kam mehrfach zu unangenehmen Situationen für den Angestellten, weil jeder seine Aufgaben als die Wichtigere/Dringendere empfand.
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) und frisches Obst bereitstellen wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Vorgesetzten an. Auf die Kollegen kann man sich auf jeden Fall immer verlassen.
Image
Ich hatte den Eindruck, dass viele der jungen Mitarbeiter noch nicht so recht wussten, was ihre Rechte in einem Arbeitsverhältnis sind. Manche Missstände wurden zwar "unter der Hand" bemängelt, aber nicht "oben" angesprochen.
Das Unternehmen selbst präsentiert sich als jung und modern, intern gibt es aber viele starre und nicht nachvollziehbare Regelungen.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub nehmen - schwierig.
Unflexible Arbeitszeiten bei privaten Terminen, man sollte alles möglichst auf den Feierabend legen. Keinerlei Gleitzeit.
Zwei Wochen Urlaub am Stück (im Sommer, fernab des erhöhten Aufkommens) sollen "ungern" genommen werden, obwohl sie einem gesetzlich zustehen. Lieber wären der Chefetage 1-1,5 Wochen gewesen.
Mehrere Studenten verzichteten auf ihren kompletten(!) Urlaub, was von der Geschäftsführung hingenommen wurde. Ein guter Arbeitgeber besteht darauf, dass seine Mitarbeiter den ihnen gesetzlich zustehenden Urlaub nehmen.
Nicht vorab abgesprochene Überstunden durften zuerst nicht abgegolten werden, wurden von anderer Seite dann aber doch genehmigt (nicht bei mir, aber beim Kollegen mitbekommen).
Generell kein Überstundenaufbau erlaubt.
HomeOffice, gerade wegen Corona, war nie ein Thema. Wenn es mal angesprochen wurde, wurde nicht weiter drauf eingegangen. Wie es heute ist, weiß ich nicht.
Generell war HomeOffice aber nicht gern gesehen. Angeblich technisch nicht möglich, was aber gerade in einem IT-Unternehmen Quatsch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nicht viel zu sagen. Ich hätte es aber schön gefunden, wenn der Müll getrennt worden wäre, aber da wurde alles zusammen geschmissen.
Ursprünglich wurde dort wohl noch getrennt, aber die Herren vom Entsorgungsbetrieb hatten dann trotzdem alles zusammengeschmissen. Hier kann man ansetzen und Kontakt zu dem Betrieb aufnehmen, damit man das Konzept Mülltrennung wieder umsetzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu meckern, die Kollegen waren alle super nett. Man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte im Vergleich zur Chefetage immer mit Fragen ankommen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzungen.
Schnell genervt und lässt es an den Mitarbeitern aus. Laut Kollegen "herrscht hier teilweise ein rauer Ton", die Erfahrung musste ich auch machen.
Vorgesetzte kontrolliert sehr viel. Arbeitsbeginn erst nach ihrem eigenen erlaubt, obwohl ein anderer Vorgesetzter schon früher da war.
Eigene Notizzettel, die ich in den Müll werfen wollte, wurden von ihr mitgenommen, um sie "zu entsorgen".
Bei Nachfragen, was ja gerade bei einem Neuling vorkommen soll, erst recht wenn es keine Einarbeitung gab, wurde fast immer genervt geantwortet. Immerhin waren die Kollegen dann sehr nett und hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Ausstattung: ja. Überdurchschnittlich? Nein (kein höhenverstellbarer Schreibtisch, keine Klimaanlage, ...).
Angemessene Bürogrößen.
Kommunikation
Eine Einarbeitung fand nie statt, d.h. die erste Zeit füllte ich lediglich Excel-Tabellen aus und wenn ich Fragen hatte, wurde mir genervt begegnet. Stattdessen wurde ich nach einigen Wochen in einen anderen Bereich gesteckt (ohne Absprache mit mir und ebenfalls ohne Einarbeitung) und sollte darin sofort mehr Leistung bringen, als die Kollegen, die schon viel länger in dem Bereich arbeiteten. Das war natürlich unmöglich. Eine angemessene Zeit, um sich selbst neues Wissen anzueignen, ist NICHT nur eine Woche. Da das natürlich nicht schaffbar war, wurde dies dann zum Grund genommen, mir zu kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, für den Übergang okay.
Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Sozialleistungen gab es keine. Kein Pensionsvertrag.
Kein Diensthandy (sehe ich nicht als Kritikpunkt, aber deswegen eben keine extra Sterne).
Gleichberechtigung
Auf Grund der Vorgesetztenkonstellation haben es manche weibliche Angestellte schwer, fair behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Ich hatte leider keinen Einfluss auf meine Arbeitsaufgaben, da ich nach zwei Wochen (ohne Einarbeitung) die Aufgaben eines Kollegen übernehmen sollte, der gekündigt hatte, obwohl ich dies eigentlich nicht wollte.
Prinzipiell fand ich die neue Aufgabe trotzdem interessant, allerdings war die Arbeitsbelastung sehr ungerecht aufgeteilt (nicht nur meine Meinung - nach Rücksprache mit Kollegen empfanden die anderen das bei mir auch so). Ich sollte bereits in der ersten Woche doppelt so viel schaffen wie der Kollege, der bereits eingesessen war.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen dein Feedback sehr und versuchen uns dahingehend noch weiter zu verbessern.
Da wir bereits nach kurzer Zeit bemerkt haben, dass du dich als Teilzeitkraft in dem von dir übernommen Aufgabenbereich nicht so eingefunden hast, wie wir uns das alle erhofften, können wir den daraus entstanden Unmut zum Teil nachvollziehen. In Absprache mit dir haben wir dann nach anderen Aufgabenbereichen gesucht, was leider auch nicht zur gemeinsamen Zufriedenheit führte.
Es tut uns leid, dass wir dadurch bereits nach zwei Monaten wieder getrennte Wege gehen mussten.
Aufgrund deiner vielen Fähigkeiten und Qualifikationen, sahen wir in dieser Entscheidung aber auch die Chance für dich, dein Potenzial in einem anderen Unternehmen besser einzusetzen.
Weil du eine ausführliche Bewertung geschrieben hast, möchten wir ebenfalls auf ein paar Punkte eingehen.
Deine Verbesserungsvorschläge in Bezug auf „Anweisungen der Vorgesetzten“ nehmen wir sehr ernst und haben hier bereits reagiert.
Frisches Obst, sowie Kaffee und Tee wurden und werden unseren Mitarbeitern zur Verfügung gestellt, dies wird auch in Zukunft so bleiben.
Bei deiner täglichen Arbeitszeit von 09:00 Uhr - 14:00 Uhr war es insbesondere in der Einarbeitung schwierig Flexibilität zu ermöglichen.
Nach einer erfolgreichen Einarbeitung bieten wir je nach Abteilung und Interesse seitens der Mitarbeiter Home-Office Lösungen an.
Da wir ein Handelsunternehmen mit angebundenem Onlineshop sind und zu gewissen Jahreszeiten (Weihnachtsgeschäft) ein erhöhtes Aufkommen haben, ist es wünschenswert, wenn der Kern unseres Teams seinen Jahresurlaub lieber zu Zeiten nimmt, in denen das Aufkommen geringer ist. Dazu wird zu Beginn eines jeden Jahres gemeinsam ein Urlaubsplan erstellt.
Wir leben das Prinzip der flachen Hierarchie, dies bedeutet, dass wir auf allen Ebenen eine offene Kommunikation verfolgen.
Da wir den Datenschutz unserer Kunden aber auch unserer Mitarbeiter sehr ernst nehmen, ist es nicht zulässig interne Dokumente über den allgemein zugänglichen Hausmüll zu entsorgen, stattdessen werden diese bei uns durch Aktenvernichter beseitigt.
Es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter moderne und ergonomische Arbeitsbedingungen vorfinden. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern Büros direkt mit Meerblick zur Verfügung stellen zu können. Der Umwelt zur Liebe verzichten wir auf Klimaanlagen und öffnen stattdessen einfach das Fenster und genießen das Meeresrauschen.
Da uns die interne Kommunikation sehr wichtig ist, haben wir auf Anliegen unserer Mitarbeiter reagiert und jedem ein aktuelles Apple iPhone Mobiltelefon für die private und geschäftliche Nutzung zur Verfügung gestellt.
Ebenso sind uns Sozialleistungen und weitere Benefits sehr wichtig, welche dann auch greifen, sobald man die Probezeit erfolgreich abgeschlossen hat.
Wir hoffen, dass sich alle deine an ein Unternehmen gestellten Erwartungen inzwischen erfüllt haben und wünschen dir privat und beruflich alles Gute.
Liebe Grüße.
Dein HR-Team der wunderow IT GmbH | lap4worx.de
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Nachtrag
******************
Wir danken dir für deine Aktualisierung und möchten abschließend noch hinzufügen:
Du hast dich im Vorstellungsgespräch offen für verschiedene Aufgabenbereiche gezeigt und wir hatten besprochen, dass du mit unterstützenden Tätigkeiten anfängst (z.B. Excel-Tabellen für den Innendienst pflegen) und wir dann im Alltag schauen, was aus dem Produktmanagement oder auch aus dem Marketing für dich interessant sein könnte.
Wir wollten dir damit jegliche Entwicklungsmöglichkeit offenlassen, haben aber gleichzeitig auch eine gewisse eigenständige und selbstmotivierte Arbeit vorausgesetzt.
Leider konntest du uns mit deiner Leistung fernab deiner tollen Studienergebnisse und Erfahrung im öffentlichen Bereich in unserem schnelllebigen Business nicht überzeugen.
Es ist richtig, dass eine Einarbeitung nicht einseitig sein darf. Wichtig ist zudem, dass nach mehrfachem Erklären auch ein Verständnis und ein gewisser Enthusiasmus für den Aufgabenbereich erkennbar sein sollte, da unser Aufgabenbereich bereits aufgrund der benötigten technischen Affinität speziell ist, erkennt man schnell, wer sich gut einfindet und sich wohlfühlt und wen eine andere Branche eventuell glücklicher macht.
Wie bereits kommentiert, sahen wir in dir großes Potenzial, welches sich, und so ehrlich muss man sein, bei uns nicht wie erhofft entwickelt bzw. eingefügt hat.
Liebe Grüße.
Dein HR-Team der wunderow IT GmbH | lap4worx.de
Junges Unternehmen mit flacher Herachie und familiären Team.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre, entspannte Pausen mit der Geschäftsführung und Kollegen.
Work-Life-Balance
Im Laufe meiner Anstellung wurde darauf geachtet auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen um das Arbeitsumfeld und die Work-Live-Balance zu verbessern.
Kommunikation
Gute Kommunikation dank der geningen Mitarbeiterzahl und der flachen Herachie. Leider gibt es viele Kommunikationsmedien, die gelegentlich mal zu Fehlkommunikationen führen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen dein Feedback sehr. Eine familiäre Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig, genauso wie der respektvolle und professionelle Umgang miteinander. Bei der Kommunikation im Tagesgeschäft können durch die verschiedenen Kanäle schon mal Fehlinterpretationen auftreten, daran werden wir arbeiten, dies zu verbessern.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße.
Dein HR-Team der wunderow IT GmbH | lap4worx.de
Toller Arbeitsplatz direkt an der Ostsee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Kritik und Verbesserungsvorschläge wird reagiert, es ist eine gute Kommunikation vorhanden.
Work-Life-Balance
Hier wird auch bei privaten Anliegen Rücksicht genommen und immer eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten mit aktueller Technik, frisches Obst am Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische. Tischkicker für die Pausen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen dein Feedback sehr. Eine vernünftige Work-Life-Balance ist uns wichtig, nur wenn ein Mitarbeiter sich wohl fühlt, werden langfristig gute Arbeitsergebnisse erzielt.
Bei der Ausstattung der Arbeitsplätze achten wir sehr auf moderne Technik, nur wenn wir selbst mit aktuellen Geräten arbeiten, können wir diese auch mit ehrlicher Beratung unseren Kunden verkaufen.
Auf das du uns noch lange in der lap4worx-Familie erhalten bleibst.
Liebe Grüße.
Dein HR-Team der wunderow IT GmbH | lap4worx.de
Gutes Arbeitsklima und tolle Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jede Woche frisches Obst und kostenlosen Tee und Kaffee
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, in der Pause wird gekickert :)
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist super, kann man nichts sagen
Interessante Aufgaben
gibt viel zu tun aber läuft :)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen dein Feedback sehr.
Weil uns die Gesundheit der Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir wöchentlich frisches Obst an und neben Kaffee kann sich jeder Mitarbeiter auch sehr gerne aus dem Tee-Sortiment bedienen.
Um mal den Kopf freizubekommen, hilft auch mal der Tischkicker, denn auch Spaß muss sein.
Dennoch arbeiten wir weiterhin daran, den Mitarbeitern in der Pause oder auch mal kurz zwischendurch weitere Freizeitangebote anzubieten.
Auf das du uns noch lange in der lap4worx-Familie erhalten bleibst.
Liebe Grüße.
Dein HR-Team der wunderow IT GmbH | lap4worx.de
Idealer Arbeitgeber für Studenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Sehr gutes Image, da die Kundenbefriedigung im Fokus steht
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten als Student
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte interessieren sich stark für persönliche Weiterentwicklung und bieten aussichtsreiche Perspektiven im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes, durchschnittliches Gehalt und pünktliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, das sich unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Offener und Regelmäßiger Austausch bzgl. Zielerreichung etc.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung und tolle Aussicht
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist zwar klar definiert, bei Bedarf kann man das Aufgabengebiet jedoch erweitern und flexibel ausgestalten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen dein Feedback sehr.
Wir arbeiten sehr gerne mit Werkstudenten zusammen und werden dies auch in Zukunft weiter vorantreiben.
Die offene Kommunikation und die flexiblen Arbeitszeiten sind für uns genauso wichtig wie Feedbackgespräche und die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Falls es dich doch wieder einmal in die IT-Branche zieht, dann steht dir bei uns jederzeit die Tür offen.
Liebe Grüße.
Dein HR-Team der wunderow IT GmbH | lap4worx.de
Junges Unternehmen mit viel Ausgestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein junges Team, alle unterstützen sich gemeinsam, schöner Standort mit Meerblick
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur...
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander, viele junge Kollegen.
Image
Das Unternehmen legt viel Wert auf Außenwirkung, dass sieht man auch bei den Google-Bewertungen. Es wird eigentlich immer versucht bei „Problemen“ eine Lösung für beider Seiten zu finden.
Work-Life-Balance
Home-Office ist im Bedarfsfall mal möglich oder Corona-bedingt im Einzelfall, ansonsten gibt es hin und wieder Team-Events.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Webinare und Schulungstermine.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein junges Unternehmen hier in Meck-Pomm angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Versand z.B. werden auch bereits benutze Umverpackung wieder verwendet, es wird nichts achtlos weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv, wir unternehmen auch nach Feierabend einige Dinge zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind jetzt nicht so viele ältere Kollegen dabei, sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Es ist in der Regel immer Lösungs- und Zielorientiert, es geht fair und respektvoll zu.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist überdurchschnittlich, jeder hat zwei Monitore und ein aktuelles Notebook, die Stühle sind ergonomisch. Bei der Arbeitsausstattung wird sehr auf Aktualität geachtet.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Morgenrunden statt, jeder weiß eigentlich über alles Bescheid.
Interessante Aufgaben
Weil das Unternehmen noch sehr jung ist, entstehen immer wieder neue Bereiche
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen dein Feedback sehr.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig, nur wenn ein Mitarbeiter sich wohl fühlt, werden langfristig gute Arbeitsergebnisse erzielt.
Weiterhin arbeiten wir daran, die Struktur im Unternehmen noch besser zu gestalten. Dazu haben wir ein cloudbasiertes Warenwirtschaftssystem eingeführt und Prozesse schlanker gemacht.
Wir sind dankbar für jedes Feedback und setzen Ideen dort um, wo sie Sinn ergeben.
Auf das du uns noch lange in der lap4worx-Familie erhalten bleibst.
Liebe Grüße.
Dein HR-Team der wunderow IT GmbH | lap4worx.de
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wunderow IT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden wunderow IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wunderow IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.