16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wupperverband Vorstellungsgespräche
Wupperverband
16 Bewertungen von Bewerbern
Alles top :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wupperverband in Wuppertal als Referentin Limnologie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur zwei Kleinigkeiten:
Mir war nicht so ganz klar, was mich beim 2. Gespräch erwartete. Das hätte ich vermutlich aber auch nochmal konkreter erfragen können.
Und da die Zusendung des Vertrags leider dann noch etwas gebraucht hat, war mein Zeitfenster für die Kündigung beim vorherigen Arbeitgeber etwas knapp. Gerade wenn es darauf ankommt, noch in dem entsprechenden Monat zu kündigen, fände ich eine etwas schnellere Zusendung des Vertrags etwas besser.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Produktpräsentation.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wupperverband in Wuppertal als Elektroniker für Betriebstechnik, Kläranlage (befristet). beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen VOR dem Vorstellungsgespräch sichten und Bewerber mit unerwünschten persönlichen Merkmalen im Vorfeld aussortieren. Gesprächführenden Mitarbeitern die Schriften des Adolph Knigge zur Verfügung stellen.
Bewerbungsfragen
- "Haben Sie ein Problem mit jüngeren Vorgesetzten, denn von Ihrem Alter her würden Sie da ja ziemlich aus dem Rahmen fallen?!"
- Sinngemäß: "Warum sind Sie so lange für ein Zeitarbeitsunternehmen tätig?"
- (weil ich dort vermutlich besser aufgehoben bin, als beim Wupperverband)
- Das Vorstellungsgespräch sollte wohl ein Stressinterview darstellen. Aufgrund der Inhalte entstand bei mir allerdings der Eindruck, dass man mich zu einem Abbruch des VG provozieren wollte. Da mehrfach mein Alter erwähnt wurde, gehe ich fest davon aus, dass sich das Unternehmen für einen deutlich besser qualifizierten Bewerber entschieden hat, wie es mir in der nur drei Wochen verspäteten Rückmeldung mitgeteilt wurde. In der Summe mein schlechtestes Vorstellungsgespräch in 27 Jahren Berufstätigkeit. Herzlichen Glückwunsch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo DeluweitLeiter Personalentwicklung & Recruiting
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut mir leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ empfunden haben.
Ich möchte Ihrem Vorwurf, dass eine Entscheidung aufgrund des Alters getroffen wurde entschieden widersprechen. Auswahlkriterien sind für uns ausschließlich Kompetenzen und Qualifikationen. Stressinterviews werden von uns grundsätzlich nicht eingesetzt. Ein Großteil unserer Bewerbenden attestieren uns in regelmäßigen Befragungen sogar, dass sie die Gesprächsatmosphäre als besonders positiv empfunden haben.
Für die späte Rückmeldung entschuldige ich mich und habe diesbezüglich bereits mit dem zuständigen Recruiter gesprochen um unsere Prozesse zu verbessern.
Ich lade Sie hiermit herzlich zu einem klärenden Telefonat ein und wünsche für ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Schnelle Rückmeldung (leider Absage), jedoch keine Rückmeldung auf Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wupperverband in Wuppertal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich für meine Bewerbung eine Absage erhalten - diese erfolgte sehr zügig nach Ende der Bewerbungsfrist. Ich habe mich jedoch gefragt, woran es am Ende gelegen hat und habe mich freundlich erkundigt, ob mir die Beweggründe für die Absage genannt werden könne, sodass ich ggf. bei meinen zukünftigen Bewerbungen "gegensteuern" kann. Eine Rückmeldung erfolgt auch nach mehreren Wochen nicht - Wertschätzung für die Mühe, die man in die Bewerbung gesetzt hat, sieht m.M.n anders aus. Eine kurze Antwort hätte gereicht - ob die Gründe nun wirklich der Wahrheit entsprechen, oder nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo DeluweitLeiter Personalentwicklung & Recruiting
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir versuchen allen Bewerbenden die wir persönlich kennengelernt haben in einem kurzen Telefonat eine Rückmeldung zu geben. Sollte wir die Kandidatin/ den Kandidaten nicht erreichen versenden wir eine Mail inkl. Kontaktdaten.
Bei ca. 1.000 Bewerbungen pro Jahr, schaffen wir es jedoch nicht immer, auf alle Nachfragen zeitnah zu antworten.
Wir bitten um Entschuldigung, dass Sie von uns keine Reaktion auf Ihre Nachfrage erhalten haben. Gerne können Sie Ihre Ansprechpartnerin/ Ihren Ansprechpartner (siehe Absagemail) anrufen. Bitte haben Sie außerdem Verständnis, dass wir in der Regel kein schriftliches Feedback abgeben.
Sehr schnelle Rückmeldung und Einladung zum Bewerbungsgespräch. Sehr schnelles Einstellungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wupperverband in Wuppertal als Projektingenieurin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Tätigkeiten, die zur Stellenausschreibung passen.
- Möglichkeit zur Einstellung in Teilzeit nach Tarifvertrag und nebenberufliche Selbstständigkeit!
- Einzugsgebiet Wupperverband!
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo DeluweitLeiter Personalentwicklung & Recruiting
Herzlichen Dank für das tolle Feedback. Wir wünschen einen guten Start beim Wupperverband!
Guter und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wupperverband in Wuppertal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über viele Benefits, mit denen sich der Wupperverband von anderen Arbeitgebern positiv abhebt, habe ich erst nach meinem Jobantritt erfahren. Diese sollten unbedingt proaktiv im Gespräch beworben werden.
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Unfreundlich, kein Antwort auf Mail Rückfragen, langer Prüfprozess bei der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wupperverband in Wuppertal als Referentin Personalrekrutierung und -entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten Ihr Bewerbermanagement, insbesondere die Kommunikation mit Bewerbern, überdenken! So gewinnt man keine Mitarbeiter*innen.
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Bereits im Bewerbungsprozess wird man mit Kompetenz und warmen Herzen empfangen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wupperverband in Wuppertal als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo DeluweitLeiter Personalentwicklung & Recruiting
Danke für deine Bewertung und herzlich willkommen beim Wupperverband. Meld dich gerne bei mir, wenn es Unklarheiten während des Onboarding gibt.
Für unseren Recruitingprozess nehmen wir uns gern dein Feedback zu Herzen und versuchen die weiteren Schritte klarer zu kommunizieren.
Angenehmes Gesprächsklima und Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wupperverband in Wuppertal als Elektroniker für betriebstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
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Freundliches und entspanntes erstes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wupperverband in Wuppertal beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsprozess! Schnell, freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wupperverband in Wuppertal als Referentin Perso beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo DeluweitLeiter Personalentwicklung & Recruiting
Danke für die tolle Bewertung und willkommen an Bord.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.