Let's make work better.

Wupperverband Logo

Wupperverband
Bewertung

Attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wupperverband in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Fairness und attraktive Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Das ein oder andere Thema könnte sicher noch etwas weniger Bürokratie vertragen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Plattform im Intranet zum Austausch oder als persönliche Startseite wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man kann bei Fragen immer jemanden um Hilfe bitten, der Umgang miteinander ist konstruktiv und wertschätzend.

Kommunikation

Die Unternehmensleitung informiert per Videobotschaften über aktuelle Themen, es gibt Infos per Newsletter und Intranet. Eine Plattform zum Austausch wäre vielleicht noch sinnvoll.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Auch abteilungsübergreifend wird von vielen der Kontakt gesucht und gefördert.

Work-Life-Balance

Kann ich mir nicht besser vorstellen. Sehr flexible Handhabung von mobiler Arbeit, z. B. bei Erkrankung des Kindes, Streik in der Kita etc.. Besprechungen sind u.a. wegen Teilzeitkräften zumeist vormittags, wenn erforderlich werden sie auch per Teams durchgeführt.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mich noch immer mit allen Themen an meine Führungskräfte wenden, die auch nach möglichen Lösungen suchen. Hier ist durch eine neue Führungsebene gerade auch einiges im Umbruch, aber es wird aktiv an vielen Führungsthemen gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Das gesamte Thema Wasserwirtschaft ist enorm spannend. Von hochkomplexen technischen Themen bis zu anspruchsvollen Verwaltungsthemen ist meiner Meinung nach für jeden was dabei.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, an die man sich bei Problemen wenden kann. Der Tarifvertrag und betriebliche Regelungen sind aber in der Regel schon so aufgebaut, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen berücksichtigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede bezüglich des Alters gemacht. Auch erfahrene Kollegen Ü-50 werden eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsinhalte sind sehr abwecklungsreich. Klar merkt man bei vielen Punkten den öffentlichen Dienst, aber wie ich finde immer mit dem Bestreben nach einer möglichst modernen Umsetzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Umweltbewusstsein geht meiner Meinung nach nicht. Umstellung des Fuhrparks auf E-Fahrzeuge ist in vollem Gange.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr guter Tarifvertrag, Zahlung von Inflationsausgleich, Tarifsteigerungen usw... viel zusätzliche Angebote wie Online-Rabatte, Zusatzkrankenversicherung, Langzeitkonto.

Image

Die Vorteile des Unternehmens bzw. der Branche sind leider nicht jedem bekannt und sollten noch aktiver beworben werden!

Karriere/Weiterbildung

Karriere läuft meist über den Weg der Personalführung. Es gibt aber auch zahlreiche Fach-Experten. Bei Weiterbildungen sind meines Wissens nur wenige Grenzen gesetzt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Konrad Kudela, Bereichsleiter Personal
Konrad KudelaBereichsleiter Personal

Danke für die ausführlich und sehr gute Bewertung. Ich freue mich über die Weiterempfehlung!
Aktuell arbeiten wir tatkräftig an unseren Prozessen und Entscheidungswegen, um sie weniger bürokratisch zu gestalten und Verantwortung dorthin zu verlagern, wo sie hingehört.

Anmelden