Interessante Aufgaben im öffentlichen Dienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr familienfreundlich
- Home-Office oder flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht
- einige Zusatzleistungen
- man arbeitet für die Allgemeinheit, nicht für einen Vorstand, der sich dann das nächste dicke Auto kaufen kann
- sehr vielfältige Aufgabenbereiche
- nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre Strukturen
- in letzter Zeit recht viel Unruhe/Veränderung, die nicht gut kommuniziert wurde
- einige Kollegen werden nicht übernommen, obwohl sie gute Arbeit geleistet haben
- einige Führungskräfte nehmen die Anliegen der Belegschaft nicht ausreichend ernst
Verbesserungsvorschläge
- Bei Veränderungen die Kollegen mitnehmen! Nicht nur portionsweise die Informationen rausgeben, womöglich noch unterschiedliche Informationen, das sorgt für sehr viel Unruhe
- Prozesse vereinfachen/flexibler gestalten
- Hierarchie entschlacken und durchgängiger gestalten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Kollegiums sehr angenehmer Umgang; insgesamt sind die Strukturen teilweise doch recht starr und undurchsichtig
Image
Wie der gesamte Öffentliche Dienst nicht nur positiv wahrgenommen, je nach Ereignissen (Hochwasser etc.) auch mal durchaus negativ, ob das gerechtfertigt ist, oder nicht, sei dahin gestellt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare usw. werden in aller Regel ermöglicht; es gibt auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Karrieremöglichkeiten, diese sind allerdings abhängig vom Vorgesetzten und nicht so schnell möglich, wie das vielleicht außerhalb des Öffentlichen Dienstes möglich wäre.
Gehalt/Benefits
Guter Tarifvertrag, allerdings könnte man außerhalb des Öffentlichen Dienstes sicherlich mehr verdienen (rein monetär betrachtet).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein im großen und ganzen gut ausgeprägt, die Firmenwagen könnten mehr auf den Umweltaspekt hin ausgesucht werden; Zulagen für Fahrrad und ÖPNV o.ä. kommen nach und nach.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich, wo es geht und hat immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen denke ich herrscht ein respektvoller Umgang, man müsste allerdings versuchen, das vorhandene Wissen und die Erfahrung im Unternehmen zu halten, wenn Kollegen in den Ruhestand gehen.
Vorgesetztenverhalten
Differiert sehr stark, einige sind wirklich toll, bei anderen ist noch enormes Potential bei der Kommunikation mit den Mitarbeitern, bei der Wertschätzung der Arbeit und bei der Einbeziehung in Umstrukturierungsprozesse.
Arbeitsbedingungen
Sehr familienfreundlich und flexibel!
Kommunikation
Auch hier unter den Kollegen sehr offene und ehrliche Kommunikation; von einigen Führungskräften leider nicht gut vorgelebt!
Gleichberechtigung
Wird in meiner Wahrnehmung gut gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum innerhalb des Wupperverbands;
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine detaillierte Bewertung. Wir wollen die Führungskompetenzen im Verband weiter stärken. Dafür haben wir u. a. bereits den Auswahlprozess für Führungspositionen angepasst und werden die Führungsakademie weiter ausbauen. Auch ein Führungsfeedback (bottom-up) befindet sich derzeit in der Abstimmung.
Den Wissenstransfer beim Weggang erfahrener Kolleginnen und Kollegen haben wir in den letzten Monaten wiederholt systematisch mit externer Unterstützung begleitet. Wenn du einen konkreten Bedarf in deinem Bereich siehst, sprich gerne deine Führungskraft oder uns im Personalbereich an.